樂(lè)冠電子科技

職位描述：

職位描述
負(fù)責(zé)公司公司產(chǎn)品全國(guó)銷(xiāo)售管理工作，搭建銷(xiāo)售體系、開(kāi)拓核心渠道、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)與利潤(rùn)目標(biāo)，分解任務(wù)和目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)品牌市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理。
崗位職責(zé)
1. 制定公司年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)目標(biāo)、渠道規(guī)劃及落地執(zhí)行方案。
2. 組建、管理、激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完善考核機(jī)制，提升整體作戰(zhàn)能力。
3. 開(kāi)拓與維護(hù)OEM商、工程商、代理商等核心資源。
4. 主導(dǎo)重大大客戶談判，保障項(xiàng)目落地與回款。
5. 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化價(jià)格體系、市場(chǎng)策略與產(chǎn)品推廣方向。
6. 統(tǒng)籌展會(huì)、品牌推廣、技術(shù)交流等市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌影響力與占有率。
7. 協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門(mén)，保障方案支持、項(xiàng)目交付與客戶滿意度。
8. 控制銷(xiāo)售成本與應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)，完成公司利潤(rùn)指標(biāo)。
9. 定期或不定期收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售策略及產(chǎn)品價(jià)格等信息，并制定對(duì)應(yīng)的方案。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子、音響工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上專(zhuān)業(yè)音響設(shè)備行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 3年以上銷(xiāo)售總監(jiān)/銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人/全國(guó)渠道負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有成功業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例。
4. 熟悉音箱、功放、調(diào)音臺(tái)、處理器、話筒等專(zhuān)業(yè)音響產(chǎn)品。
5. 具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)、大客戶公關(guān)、商務(wù)談判與項(xiàng)目操盤(pán)能力。
6. 目標(biāo)感強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，可接受出差。
7. 人員需要服從公司管理，品德端正，維護(hù)公司形象。
8. 有行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源、知名音響品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、大型項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先錄用。

銷(xiāo)售總監(jiān)薪資：稅前底薪：8000元/月+提成
銷(xiāo)售提成：每月按實(shí)際回款額提成（本人開(kāi)發(fā)的客戶按照2%提成，其他人員客戶按照0.5%提成）
?保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
?活動(dòng)：公司每年會(huì)安排不定期的團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)公司各部門(mén)人員凝聚力。
薪資說(shuō)明：崗位薪資均可面議洽談。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶拓展與維護(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，管控銷(xiāo)售進(jìn)度、回款及費(fèi)用。
3. 管理經(jīng)銷(xiāo)商/代理商，搭建與優(yōu)化區(qū)域銷(xiāo)售渠道。
4. 收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提交市場(chǎng)分析與改進(jìn)方案。
5. 配合公司開(kāi)展展會(huì)、推廣、培訓(xùn)等活動(dòng)。
6. 處理區(qū)域客戶投訴、售后對(duì)接及異常問(wèn)題。
二、任職要求
1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，電子/音響/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷(xiāo)售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有音響、電子、弱電、影音行業(yè)資源優(yōu)先。
3. 能力：具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶、談判簽約、渠道管理能力。
4. 素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，執(zhí)行力與目標(biāo)感強(qiáng)。
5. 人員需要服從公司管理，品德端正，維護(hù)公司形象。 
6. 技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)市場(chǎng)分析與報(bào)表能力。
7. 能長(zhǎng)期穩(wěn)定出差者優(yōu)先。
8. 有同類(lèi)廠家/品牌區(qū)域操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

?區(qū)域經(jīng)理薪資：稅前底薪：5000元/月
銷(xiāo)售提成：每月按實(shí)際回款額的2%提成
保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
活動(dòng)：公司每年會(huì)安排不定期的團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)公司各部門(mén)人員凝聚力。

薪資說(shuō)明：崗位薪資均可面議洽談。