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電視劇《繁花》中有這么一個情節：唐嫣飾演的汪小姐因為業績優秀搶走了同事梅萍不少風頭和機會，因此梅萍趁著她和寶總有私交金錢往來的契機，舉報汪小姐受賄，影響了她原本一片光明的升職之路。

不少打工人都很能共情汪小姐，人在職場被順手砍一刀有多疼？在職場中，如何多留個心眼，應付小人同事呢？

一、謹慎說話，低調做事

職場中，一些小報告之所以存在，其中也有自己在工作中存在疏忽的因素，才會給有心之人可乘之機。

例如《繁花》中的汪小姐，就是犯了職場的禁忌。我們都知道在工作中要保持低調，但是汪小姐收到寶總送的珍珠耳環之后，直接拿到辦公室，當著辦公室同事的面告訴大家是寶總送的。

本來汪小姐在收到耳環后是準備上報的，但是梅萍在一旁輕描淡寫地提醒汪小姐，將如此貴重的禮物上交可能會引起誤會，汪小姐聽了梅萍的建議，自己掏錢買下了耳環。

劇中汪小姐和梅萍本來是競爭對手，但是汪小姐卻毫不設防，將對方當作朋友一樣傾述，壓根沒有注意到對方早就心懷嫉妒之心。

人在職場，因為自己不注意，導致被背刺不足為奇，然而“說者無心但聽者有意”，不管說話還是做事，都應該處處謹慎。

做好自己的事情，把握好分寸，謹慎說話，低調做事，不將把柄給別人，是應對小人的有效方法。

二、主動匯報，適當反擊

自己不注意導致被同事“背刺”情有可原，但如果是惡意的造謠、詆毀，就需要主動向上匯報了。

近期，朋友小李在上交方案的時候，發現了方案中的一個錯誤，于是就跟負責該部分內容的小梁核實了一下。

沒有想到的是，對方得知錯誤之后，非但沒有道歉，反而直接找領導抱怨小李工作態度有問題，不注重細節。明明是小李發現的問題，事后卻被一頓批評。

在這次教訓后，小李學會了工作留痕，定期向領導匯報自己的工作，減少信息不對稱問題，消除溝通上面的信息差，同時又讓領導看到了她的工作態度和工作能力。

在職場中，不懂得向上匯報和反擊，在遇到背刺之后只能被動接招，那么等待你的將會是一個個需要填的坑，和一個個需要自證的誤會。

做好工作留痕，及時向上匯報，保持理智，適當反擊，不當軟弱可欺的職場“老好人”。

三、及時抽身，提升能力

CC說，部門有個同事總是作妖，工作不配合就算了，還時不時找領導打小報告，CC就直接“以其人之道還治其人之身”，結果對方變本加厲，工作愈發心累了……

在朋友的建議下，CC選擇無視那位同事，無論對方說什么都給她一種我不在乎的感覺，接連自討沒趣之后，該同事消停了不少。

職場中，和小人正面硬剛雖爽，但是整頓小人并不是你的職場主旋律，和小人一直battle，只會讓自己分散自己的注意力，過度糾纏還會給別人造成不好的印象。

遇到小人，適當保持距離，無視對方，并不是怕事，而是幫助我們不被拉入對方的圈套中，避免過多地消耗我們的精神能量。

“在職場能不能交朋友”這個問題其實也不難，如果用交朋友的心態去做事，很可能會被所謂的朋友背刺；但是如果是一心搞事業，不斷提升自己的能力，時間長了總會吸引志同道合的朋友。

最后，祝大家都能擁有不心累的工作氛圍，在職場中“升級打怪”，一路向上。