潤星科技

職位描述：

一、崗位職責
1. 研發戰略規劃  
   制定集團數控機床及相關技術的中長期研發戰略，明確技術路線圖，確保產品技術領先性。  
   跟蹤全球數控機床技術趨勢（如五軸聯動、智能數控系統、AI工藝優化等），推動技術預研與創新布局。 
 
2. 產品研發管理  
   主導高端數控機床、智能化生產線、核心功能部件的研發，確保項目按時交付并符合市場需求。  
   優化研發流程，提升研發效率，降低試制與改型成本。 
 
3. 技術攻關與標準化  
   解決高精度加工、動態穩定性等核心技術難題，提升產品競爭力。  
   建立企業技術標準與專利體系，推動行業標準參與或制定。  

4. 跨部門協同  
   與生產、供應鏈部門協作，確保研發成果可制造、可量產。  
   支持銷售與市場部門，提供技術方案，協助攻克重點客戶項目。 
 
5. 研發團隊建設 
   組建并培養機械、電氣、軟件、工藝等多學科研發團隊，建立技術人才梯隊。  
   推動產學研合作，與高校、科研院所聯合攻關關鍵技術。  
 
 二、任職條件 
1. 教育背景 
    碩士及以上學歷，機械工程、自動化、機電一體化、數控技術等相關專業；博士或高級職稱優先。  
2. 經驗要求 
   10年以上數控機床或高端裝備研發經驗，其中5年以上研發團隊管理經驗（無此經驗請勿投遞），有成功主導高端機型（如五軸聯動、車銑復合）研發并量產的優先。  
   熟悉數控系統（全球及全國主流系統）、伺服驅動、精密傳動等核心技術模塊。  
   有德日等國際先進機床企業技術背景者優先。  
3. 核心能力 
   技術深度：精通數控機床結構設計、運動控制算法、誤差補償等關鍵技術。  
   創新思維：能結合AI、數字孿生等新技術推動產品升級。  
   項目管理：熟練運用APQP、FMEA等工具管理復雜研發項目。  
4.其他要求  
   年齡38-45歲，具備較強的抗壓能力。  
   英語熟練，能閱讀技術文獻、參與國際技術交流。  

三、附加說明 
該崗位需平衡技術前瞻性與產業化落地，候選人需兼具“科學家思維”與“工程師執行力”。  
薪酬結構通常為“底薪+研發績效獎金+項目激勵”，核心人才可配股權。  

職位描述：

職責描述：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶；

任職資格：
1、有數控機床或機床配套供應鏈業務銷售經驗，具有擔任大區總監職務；
2、了解數控機床基本知識；精通數控機床視覺市場戰略布局；3年以上數控機床設備企業同崗位工作經驗（無此工作經驗者勿投）；
3、擅長大客戶關系拓展與管理，具備獨立與客戶高層溝通能力；
4、具備優秀的駕馭全局與資源整合能力，具備豐富的團隊管理、人才培養、團隊激勵能力；
5、熟悉自動化設備客戶需求及銷售模式；
6、具備良好的職業素養、非常強的市場意識，優秀的職數素養，非常強的責任心和團隊精神，能承受壓力和接受挑戰，有大局觀。
7、要求自有車輛及C2以上駕照，男女不限；

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶；
任職要求
1、有數控機床或機床配套供應鏈業務銷售經驗，無經驗有想法做業務也可；
2、溝通能力強，懂禮儀、有修養、重儀態；
3、了解數控機床基本知識；
4、熟悉數控機床行業市場；
5、薪資結構：底薪+提成+車補+績效獎金+月度獎+季度獎+年終獎；年薪20~40萬元/年；
6、常駐深圳、廣州、佛山、中山、粵東地區以及其他省份區域；
7、要求自有車輛及C2以上駕照，男女不限；