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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
2、負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常行政工作的管理。
6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作、創(chuàng)造安全、整潔舒適的生活、居住、工作環(huán)境。
7、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司生產(chǎn)、辦公、生活秩序不受干擾，保證公司財(cái)產(chǎn)、員工人安全，并定期組織檢查公司9消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

入職要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，30-40周歲。
2、身體健康，接受過(guò)行政管理/總務(wù)管理培訓(xùn)，或具行政總務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、會(huì)普通話，良好的溝通、組織安排能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。能承受一定的工作壓力。

權(quán)限：
1、對(duì)公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)，對(duì)直接下屬任免、辭退建議權(quán)。對(duì)直接下屬考核評(píng)估權(quán)。
2、調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制訂公司規(guī)章制度的建議權(quán)。對(duì)公司各部門規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查權(quán)。
3、對(duì)出差事務(wù)的審核權(quán)和車輛調(diào)度權(quán)。

職位描述：

1、中專以上學(xué)歷，做人積極向上，吃苦耐勞，服從上級(jí)安排。
2、三年以上精密五金連續(xù)模經(jīng)驗(yàn)（簿料0.03mm-0.06mm）。熟悉彈片，屏蔽罩，鋼片模，有接觸端子模和連續(xù)拉伸模優(yōu)先。
3、熟練使用平面磨床和銑床。
4、負(fù)責(zé)模具的組模、試模、修模生產(chǎn)跟進(jìn)工作，熟悉模具從組裝到出樣以及承認(rèn)的相關(guān)流程。
5、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和獨(dú)立工作能力。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作，適應(yīng)加班，白夜班。

職位描述：

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
質(zhì)量體系維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)和改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行。
質(zhì)量問(wèn)題分析：對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和改進(jìn)，制定糾正和預(yù)防措施。
供應(yīng)商管理：評(píng)估和監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。
客戶投訴處理：主導(dǎo)客戶投訴的處理，與客戶溝通解決方案，提升客戶滿意度。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定：制定和更新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、高分子材料等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)熱界面產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：熟悉質(zhì)量管理體系和工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。
其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。