林村博建

職位描述：

供應商管理：對供應商的質量體系及材料品質進行分析管理，負責供應商措施落實及材料變更的確認與管控，進行新供應商質量評估和認證工作及年度審核。


客戶投訴處理：處理客戶投訴，組織相關部門制定糾正、預防措施并回復客戶，監督和跟蹤實施過程及效果，進行客戶滿意度調查，提出長期改善對策。


制程質量控制：負責產品過程質量，統籌解決產品制程質量問題，包括來料和制程問題，進行過程及產品審核，問題點識別和推動改善。


新產品管理：與項目進行交接，組織首次拉線放行，配合PQM完成項目活動，以及統籌新項目的質量問題解決，進行新產品審核和質量計劃審核。


產品可靠性測試：負責量產品改善品送樣測試，測試結果的監控和預防，風險預警和推動問題關閉。

質量數據管理：進行制程、檢驗質量數據和報表的分析，總結提煉并指導閉環處理。

文件編寫與體系維護：編寫檢驗SOP、首件SOP、VPS、LPA的清單定期更新和MES的維護工作，制定并執行質量體系文件編制計劃，組織對體系文件進行審核。

培訓與溝通協調：負責培訓現場制造和品管職能人員，溝通協調本部門與其他部門的工作。

其他工作：配合其他小組工作，銜接各個職能小組與產線的聯系，幫助其他小組的問題推進，完成上級臨時交辦的其他任務。

具體職責會根據公司的業務需求和產品特性有所不同。

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定和執行品質管理體系，確保產品符合ISO9001和TS16949標準要求
2、主導生產過程質量控制，對原料、半成品和成品進行檢驗監督
3、處理客戶質量投訴，組織分析質量問題原因并實施改進措施
4、協調跨部門溝通，推動生產環節的質量持續改進
 任職要求：
1、大專學歷，機械、電子、材料、化工、質量管理等相關專業優先。
2、具備品管或相關技術崗位3年以上工作經驗，有汽車零部件行業背景者尤佳。
3、熟悉ISO 9001、IATF 16949質量管理體系標準。
4、具備良好的邏輯思維與系統分析能力，能獨立分析并解決質量問題。
5、擁有良好的跨部門溝通協調能力與客戶溝通能力。
6、學習適應能力強，能接受輪崗安排，具備團隊協作與項目推動潛力。
7、年齡在30歲至45歲之間。

職位描述：

崗位職責：
1、根據班組主管分配的任務，完成樣品制作和樣品試做工作；
2、根據樣品制作需求，尋找模治具、材料、機臺等相關輔助工具；
3、每天進行機臺點檢、機臺保養及實測壓力測量，確保設備正常運行；
4、保持工作環境的5S管理，創造整潔有序的工作區域；
5、按時完成上級交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、高中學歷；
2、經驗不限，無經驗者可接受培訓；
3、具備上進心，愿意學習并不斷提升自身技能；
4、能夠適應加班，按時完成生產任務；
5、愿意學習樣品制作流程及相關工具的使用；
6、具有良好的團隊合作精神和責任心；
薪資福利：
1、底薪2080元+崗位補貼1520元+加班費（平時17.93元/小時，周末23.90元/小時）；
2、月綜合工資范圍5800-6200元；
上班時間：
07:30-11:30，12:00-16:00，16:30-19:30；