睿德電子

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.了解開(kāi)發(fā)流程，熟悉電源產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)劃、調(diào)試、整改等事宜。
2.負(fù)責(zé)調(diào)試電源產(chǎn)品性能、EMC和客戶產(chǎn)品配機(jī)相關(guān)性能指標(biāo)的調(diào)試與整改。
3.負(fù)責(zé)編制BOM表、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告及客戶需求的其它資料。
4.能根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)200W以下電源適配器等產(chǎn)品。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)與客戶對(duì)接，提供技術(shù)支持溝通，分析客戶的具體需求與整改信息。
二、招聘要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子應(yīng)用技術(shù)等理工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.熟悉開(kāi)關(guān)電源各類(lèi)器件及器件規(guī)格、技術(shù)指標(biāo)；熟悉電源類(lèi)產(chǎn)品測(cè)試夾具接線、認(rèn)識(shí)電氣圖紙，具備基本的機(jī)械知識(shí)。
3.熟悉開(kāi)關(guān)電源、適配器等電源類(lèi)產(chǎn)品工藝工序、工作原理。
4.了解ISO質(zhì)量管理體系，具備良好的溝通交流能力和文字寫(xiě)作能力。
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、工作責(zé)任心與執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。
6.熟悉office辦公軟件運(yùn)用。有模擬電路、數(shù)字電路 或開(kāi)關(guān)電源研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量管理，確保來(lái)料質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的引入評(píng)估、定期稽核的執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)材料異常的處理，督促供應(yīng)商來(lái)料異常整改落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)供應(yīng)商的獎(jiǎng)懲措施，跟蹤質(zhì)量成本損失索賠回簽。
5.負(fù)責(zé)材料改善項(xiàng)目的跟蹤與閉環(huán)。
二、招聘要求：
1.高中及以上，電子應(yīng)用技術(shù)、電子材料應(yīng)用、工商企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有2年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立跟蹤處理來(lái)料異常問(wèn)題并推進(jìn)改善。
3.具有較強(qiáng)的質(zhì)量認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心，會(huì)運(yùn)用質(zhì)量分析工具，了解質(zhì)量問(wèn)題分析方法。
4.具有良好的溝通交流能力，參與質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范、稽核/審核整改報(bào)告、8D分析報(bào)告的編寫(xiě)。
5.熟悉office辦公軟件的運(yùn)用，有電源產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目組樣機(jī)制作、調(diào)試、材料測(cè)試、材料承認(rèn)等工作，完成上級(jí)日常安排的各項(xiàng)工作。
二、招聘要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、電子信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.了解開(kāi)關(guān)電源產(chǎn)品電子元器件，動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉PCB貼片、電烙鐵焊錫操作。
3.有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做事積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，能承受一定的工作壓力。
4.會(huì)使用office辦公軟件，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從管理.
5.有電源研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。