繽購貿易

職位描述：

外貿英語銷售
一、崗位職責
1.新老客戶日常維護，國外客戶訂單的跟進，發報價推銷，制作合同，對客戶郵件進行回復，安排采購下單和倉庫出貨，跟進出貨狀態、催款；
2.跟蹤和監督訂單的執行，OEM定制項目的跟進，確保按質并準期出貨；
3.具備一定新客戶開發能力，google,facebook等平臺自主開發國外客戶,維系良好客戶關系；
4.負責協助上級領導及其他部門相關工作的處理。

二、任職要求
1.至少有1年或以上外貿公司銷售經驗，能接受中美時差接受晚上聯系客戶（試情況而定）。
2.大專及以上學歷， 英語口語表達能力強。能跟客戶無障礙溝通。
3.熟練操作辦公軟件EXCEL,Outlook，有OEM定制產品的經驗與能力，熟練使用外貿系統。
4.有團隊協作精神，膽大心細，工作積極主動，性格外向喜歡做業務，熱愛銷售工作。工作認真，責任心強，抗壓性強有韌性，思維邏輯性強。
5.年齡要求：22-40歲

三、工資待遇
1.工作時間：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末雙休，5天工作制，按國家法定節假日休息；
2.包食宿，安排高品質小區住宿。
3.試用期無責任底薪6500-7000元，轉正薪資7000-8000。試個人能力而定。
4.崗位薪酬結構：無任務底薪+有任務底薪+績效工資+業務獎金（面議）；
5.公司還有各種銷售激勵政策（開門紅獎， 年度新客戶開發冠軍，年度銷售收款冠軍，年度銷售接單冠軍，新市場開拓獎，僵尸客戶復蘇獎，客戶關系拓展獎，老客戶轉介紹獎，大單接單獎勵）等；
6.根據個人表現和業績情況，年終獎1-4個月的工資；
7.購買社保，轉正后有7天帶薪年假（入職5年帶薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和節日福利；
8.生日聚會，重大節日禮品派發，戶外團建活動，年底年會評選優秀員工，年度銷售冠軍、最佳新人獎等各種榮譽獎杯獎金獎品，等各種福利；
9.晉升渠道：優秀的銷售人員可以參與帶團隊，從銷售組長做起，晉升為銷售主管，到銷售經理。參與公司管理工作，做出突出貢獻 且入職滿一定的的年數，被評為公司的優秀員工的，有機會享受公司發展的分紅；
10.關愛員工，每年年中安排一次員工體檢。

職位描述：

外貿英語銷售
一、崗位職責
1.新老客戶日常維護，國外客戶訂單的跟進，發報價推銷，制作合同，對客戶郵件進行回復，安排采購下單和倉庫出貨，跟進出貨狀態、催款；
2.跟蹤和監督訂單的執行，OEM定制項目的跟進，確保按質并準期出貨；
3.具備一定新客戶開發能力，google,facebook等平臺自主開發國外客戶,維系良好客戶關系；
4.負責協助上級領導及其他部門相關工作的處理。

二、任職要求
1.至少有1年或以上外貿公司銷售經驗，能接受中美時差接受晚上聯系客戶（試情況而定）。
2.大專及以上學歷， 英語口語表達能力強。能跟客戶無障礙溝通。
3.熟練操作辦公軟件EXCEL,Outlook，有OEM定制產品的經驗與能力，熟練使用外貿系統。
4.有團隊協作精神，膽大心細，工作積極主動，性格外向喜歡做業務，熱愛銷售工作。工作認真，責任心強，抗壓性強有韌性，思維邏輯性強。
5.年齡要求：22-40歲

三、工資待遇
1.工作時間：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末雙休，5天工作制，按國家法定節假日休息；
2.包食宿，安排高品質小區住宿。
3.試用期無責任底薪6500-7000元，轉正薪資7000-8000。試個人能力而定。
4.崗位薪酬結構：無任務底薪+有任務底薪+績效工資+業務獎金（面議）；
5.公司還有各種銷售激勵政策（開門紅獎， 年度新客戶開發冠軍，年度銷售收款冠軍，年度銷售接單冠軍，新市場開拓獎，僵尸客戶復蘇獎，客戶關系拓展獎，老客戶轉介紹獎，大單接單獎勵）等；
6.根據個人表現和業績情況，年終獎1-4個月的工資；
7.購買社保，轉正后有7天帶薪年假（入職5年帶薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和節日福利；
8.生日聚會，重大節日禮品派發，戶外團建活動，年底年會評選優秀員工，年度銷售冠軍、最佳新人獎等各種榮譽獎杯獎金獎品，等各種福利；
9.晉升渠道：優秀的銷售人員可以參與帶團隊，從銷售組長做起，晉升為銷售主管，到銷售經理。參與公司管理工作，做出突出貢獻 且入職滿一定的的年數，被評為公司的優秀員工的，有機會享受公司發展的分紅；
10.關愛員工，每年年中安排一次員工體檢。

職位描述：

外貿英語跟單
一、崗位職責
1.新老客戶日常維護，國外客戶訂單的跟進，發報價推銷，制作合同，對客戶郵件進行回復，安排采購下單和倉庫出貨，跟進出貨狀態、催款；
2.跟蹤和監督訂單的執行，OEM定制項目的跟進，確保按質并準期出貨；
3.負責協助上級領導及其他部門相關工作的處理。

二、任職要求
1.至少有1年或以上外貿公司跟單經驗。
2.大專及以上學歷， 英語口語表達能力比較好。能跟客戶溝通。
3.熟練操作辦公軟件EXCEL,Outlook，有OEM定制產品的經驗與能力，熟練使用外貿系統。
4.有團隊協作精神，膽大心細，工作積極主動，性格外向喜歡做業務，熱愛銷售工作。工作認真，責任心強，抗壓性強有韌性，思維邏輯性強。
5.年齡要求：22-40歲

三、工資待遇
1.工作時間：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末雙休，5天工作制，按國家法定節假日休息；
2.包食宿，住小區。
3.試用期無責任底薪5000-5500元，轉正薪資5500-6000。試個人能力而定。
4.崗位薪酬結構：無任務底薪+有任務底薪+績效工資+業務獎金（面議）；
5.公司還有各種銷售激勵政策（開門紅獎，自主開發新品獎，大單接單獎勵，月度季度達標獎，接單王獎，收款王獎，年度銷冠獎，新客戶開發獎，公司自有品牌產品銷售激勵獎，年度目標超額達標獎勵等）；
6.根據個人表現和業績情況，年終獎1-4個月的工資；
7.購買社保，轉正后有7天帶薪年假（入職5年帶薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和節日福利；
8.生日聚會，重大節日禮品派發，戶外團建活動，年底年會評選優秀員工，年度銷售冠軍、最佳新人獎等各種榮譽獎杯獎金獎品，等各種福利；
9.晉升渠道：優秀的銷售人員可以參與帶團隊，從銷售組長做起，晉升為銷售主管，到銷售經理。參與公司管理工作，做出突出貢獻 且入職滿一定的的年數，被評為公司的優秀員工的，有機會享受公司發展的分紅；
10.關愛員工，每年年中安排一次員工體檢。