面試中有一條“潛規(guī)則”，那就是開頭3分鐘定勝負，所以求取者一定要重視面試的開頭3分鐘，盡量表現(xiàn)得體，給面試官留下良好的第一印象。

那么怎樣才能做一個好的自我介紹呢？

小編把自我介紹分為兩類。

一是尋找共鳴型

面試自我介紹只有短短兩三分鐘，內(nèi)容上應(yīng)該包括自身經(jīng)歷、優(yōu)點長處、特殊技能、突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

二是自我認識型

面試中自我介紹想要取得成功，首先必須認清自我，一定要清楚三個問題。

你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題的時間順序是從現(xiàn)在到將來再到過去，而不是從過去到現(xiàn)在再到將來。

奧妙在于：如果你被雇用、雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

第一個問題：你是干什么的？要想正確地表述這個間題，需要注意以下幾個要點：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕不可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。自我認識是求職的第一步，對于這第一個同題，自我反省越深，面試官對你的現(xiàn)狀就了解得越透徹。

第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的職業(yè)規(guī)劃。你的回答要具體、合理，并符合你現(xiàn)在的身份，最好還要有耳目一新的感覺。

最后再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在求職簡歷上已有反映。你在面試中再一次回答這個問題時，一定要注意：不要描述一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途跳到另外一個行業(yè)，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的連續(xù)性上下些工夫。回答這個問題的時候，盡可能做到忠實宇事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與現(xiàn)在的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，面試自我介紹用這樣的方法能夠加深你的自我分析和理解。

其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的簡歷，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系一定會體現(xiàn)在自我表述中，從而讓面試官對你有一個整體而全面的印象。

設(shè)計你的面試開頭3分鐘，用這短短的3分鐘，成功虜獲面試官的心吧！

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