工作職責 1. 負責所在區域社區用戶的拓展與維護，通過擺攤、地推等方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深入了解用戶需求，推廣公司生鮮產品及服務，提升區域內市場占有率。 3. 配合團隊完成社區活動策劃與執行，建立穩定的用戶信任關系。 任職要求 1. 23屆、24屆應屆畢業生或有1年以內銷售/地推經驗者優先。 2. 具備較強的溝通表達能力與抗壓能力，目標感明確，能適應外勤工作節奏。 3. 學習能力強，愿意接受新鮮事物，對社區零售行業有熱情。 補充說明 1. 薪資構成：保障固薪3800+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 上班時間：早9晚7，午休2小時+，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，不加班。做六休一，節假日正常休息 3. 職位亮點： - 新人快速上手； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； - 就近安排工作區域。

工作職責 1. 負責所在區域社區用戶的拓展與維護，通過擺攤、地推等方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深入了解用戶需求，推廣公司生鮮產品及服務，提升區域內市場占有率。 3. 配合團隊完成社區活動策劃與執行，建立穩定的用戶信任關系。 任職要求 1. 23屆、24屆應屆畢業生或有1年以內銷售/地推經驗者優先。 2. 具備較強的溝通表達能力與抗壓能力，目標感明確，能適應外勤工作節奏。 3. 學習能力強，愿意接受新鮮事物，對社區零售行業有熱情。 補充說明 1. 薪資構成：保障固薪3800+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 上班時間：早9晚7，午休2小時+，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，不加班。 3. 職位亮點： - 新人快速上手； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； 工作地點： 1.中山/江門 2.佛山/東莞 3.汕頭/汕尾 4.惠州/揭陽 備注：廣東中山/江門、佛山/東莞、汕頭/汕尾、惠州/揭陽均設有辦事處

工作職責 1. 負責所在區域社區用戶的拓展與維護，通過擺攤、地推等方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深入了解用戶需求，推廣公司生鮮產品及服務，提升區域內市場占有率。 3. 配合團隊完成社區活動策劃與執行，建立穩定的用戶信任關系。 任職要求 1. 23屆、24屆應屆畢業生或有1年以內銷售/地推經驗者優先。 2. 具備較強的溝通表達能力與抗壓能力，目標感明確，能適應外勤工作節奏。 3. 學習能力強，愿意接受新鮮事物，對社區零售行業有熱情。 補充說明 1. 薪資構成：保障固薪3800+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 上班時間：早9晚7，午休2小時+，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，不加班，做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點： - 新人快速上手； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； 工作地點： 1.中山/江門 2.佛山/東莞 3.汕頭/汕尾 4.惠州/揭陽 備注：廣東中山/江門、佛山/東莞、汕頭/汕尾、惠州/揭陽均設有辦事處

工作職責 1. 負責所在區域社區用戶的拓展與維護，通過擺攤、地推等方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深入了解用戶需求，推廣公司生鮮產品及服務，提升區域內市場占有率。 3. 配合團隊完成社區活動策劃與執行，建立穩定的用戶信任關系。 任職要求 1. 23屆、24屆應屆畢業生或有1年以內銷售/地推經驗者優先。 2. 具備較強的溝通表達能力與抗壓能力，目標感明確，能適應外勤工作節奏。 3. 學習能力強，愿意接受新鮮事物，對社區零售行業有熱情。 補充說明 1. 薪資構成：保障固薪3800+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 上班時間：早9晚7，午休2小時+，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，不加班。做六休一，節假日正常休息 3. 職位亮點： - 新人快速上手； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； - 就近安排工作區域。 五：工作地點： 1.中山/江門 2.佛山/東莞 3.汕頭/汕尾 4.惠州/揭陽 備注：廣東中山/江門、佛山/東莞、汕頭/汕尾、惠州/揭陽均設有辦事處

工作職責 1. 負責所在區域社區用戶的拓展與維護，通過擺攤、地推等方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深入了解用戶需求，推廣公司生鮮產品及服務，提升區域內市場占有率。 3. 配合團隊完成社區活動策劃與執行，建立穩定的用戶信任關系。 任職要求 1. 應屆畢業生或有1年以內銷售/地推經驗者優先。 2. 具備較強的溝通表達能力與抗壓能力，目標感明確，能適應外勤工作節奏。 3. 學習能力強，愿意接受新鮮事物，對社區零售行業有熱情。 補充說明 1. 薪資構成：保障固薪3800+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 上班時間：早9晚7，午休2小時+，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，不加班，做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點： - 新人快速上手； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； - 就近安排工作區域。 備注：此崗位為廣東惠州辦事處工作

工作職責 1. 負責所在區域社區用戶的拓展與維護，通過擺攤、地推等方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深入了解用戶需求，推廣公司生鮮產品及服務，提升區域內市場占有率。 3. 配合團隊完成社區活動策劃與執行，建立穩定的用戶信任關系。 任職要求 1. 23屆、24屆應屆畢業生或有1年以內銷售/地推經驗者優先。 2. 具備較強的溝通表達能力與抗壓能力，目標感明確，能適應外勤工作節奏。 3. 學習能力強，愿意接受新鮮事物，對社區零售行業有熱情。 補充說明 1. 薪資構成：保障固薪3800+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 上班時間：早9晚7，午休2小時+，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，不加班，做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點： - 新人快速上手； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； - 就近安排工作區域。 備注：此崗位為廣東江門辦事處工作

工作職責 1. 負責小象超市在社區、小區的線下推廣，通過擺攤、發圈等方式觸達目標用戶，完成拉新及社群組建任務。 2. 維護社群活躍度，引導用戶完成首單轉化，提升下單率與復購率。 3. 配合團隊完成區域推廣目標，定期反饋市場動態與用戶需求。 任職要求 1. 學歷不限，應屆生或有地推、銷售經驗者優先。 2. 具備較強的溝通表達能力與親和力，能快速與社區用戶建立信任。 3. 目標感強，能承受外勤工作壓力，具備高效的執行力與結果導向思維。 補充說明 1. 薪資構成：固定底薪3800元（含全勤、車補）+拉群提成（8-16元/群）+沖單獎（30-70元/階梯）+下單提成（10-26元/單）+質量提成（3元/單），綜合月薪8000-30000元，在崗平均薪資12000元+。 2. 上班時間：8:30-12:00,15:00-19:00，午休2小時+，彈性外勤打卡，集合后自由安排推廣，不加班，做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點：快速賺錢通道；3個月一次晉升考核（BD→BDM→CM）；高溫補貼（6-10月）、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金。 4. 9-11號發放工資 備注：此崗位為廣東廣州辦事處工作

工作職責 1. 負責超市在社區場景的地推活動執行，通過擺攤、社群運營等方式完成用戶拉新與訂單轉化。 2. 精準觸達社區用戶，引導建立專屬社群并維護群活躍度，提升用戶復購率。 3. 嚴格執行公司推廣策略，完成每日拉新、下單等核心指標，定期復盤數據并優化推廣方法。 4. 收集用戶反饋與市場信息，為產品迭代及運營策略調整提供一線數據支持。 任職要求 1.無經驗要求。 2. 目標感強，能承受高壓工作節奏，具備優秀的溝通表達與現場應變能力。 3. 熟練使用微信等社交工具，擅長社群運營與用戶關系維護。 4. 具備基礎數據分析能力，能通過數據優化推廣動作，提升轉化效率。 補充說明 1. 薪資構成：固定底薪3200元+全勤獎400元+車補200元+拉群提成（8-16元/群）+下單提成（10-26元/單）+質量提成3元/單+沖單獎勵（30-70元不等，上不封頂），綜合月薪10000-30000元，在崗平均薪資12000元以上。 2. 工作時間：早9:00-晚19:00，午休2小時以上，彈性外勤打卡，集合后自由安排推廣，無強制加班。做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點：晉升路徑清晰（BD→BDM→CM，每3個月考核晉升）；享交通補助、全勤獎、6-10月高溫補貼、項目獎金、定期團建。 備注：此崗位為河北石家莊辦事處工作

崗位職責： 1、負責在指定區域開展小象超市的地面推廣活動，向潛在客戶介紹平臺優勢與服務。 2、通過面對面溝通引導用戶掃碼加入社群，并依據群成員數量完成拉群任務。 3、積極促成用戶在小象超市平臺下單，完成推廣下單指標。 4、收集并反饋推廣過程中的市場信息與客戶意見。 5、按要求參加公司組織的培訓與推廣會議。 任職要求： 1、暑期兼職，經驗不限，學歷不限。 2、具備良好的溝通表達能力和親和力，能適應戶外推廣工作。 3、工作積極主動，有較強的目標感和執行力。 4、能適應暑期兼職的工作時間安排。 工作地點： 1.中山/江門 2.佛山/東莞 3.汕頭/汕尾 4.惠州/揭陽 備注：廣東中山/江門、佛山/東莞、汕頭/汕尾、惠州/揭陽均設有辦事處

二、崗位職責 - 統籌品牌線上全域運營，覆蓋抖音、小紅書、B站、電商平臺（淘寶/天貓/京東）及私域矩陣，制定并落地品牌推廣、內容營銷、活動策劃全流程方案，提升品牌曝光度、知名度及用戶粘性，助力產品轉化與銷量增長。 - 負責線上內容矩陣搭建，策劃并產出貼合臺球桿產品特性（工藝、材質、使用場景）與目標人群（臺球愛好者、專業選手、入門玩家）的內容，包括短視頻腳本、產品測評、科普干貨、UGC話題挑戰等，打造差異化內容標簽。 - 策劃并執行線上營銷活動，結合賽事節點、節日促銷、新品上市等場景，聯動直播、達人合作、跨界聯動等形式，優化活動流程，跟蹤活動數據，復盤迭代，提升活動ROI。 - 跟蹤行業競品動態與平臺算法變化，挖掘市場機會點，優化運營策略，打造品牌線上差異化優勢；分析用戶畫像與行為數據，優化產品推廣話術及內容方向，提升用戶復購率。 - 協同產品、設計、銷售團隊，推動新品線上落地推廣，傳遞產品核心賣點；對接線上合作資源（達人、平臺、臺球俱樂部），搭建品牌合作生態，提升品牌行業影響力。 - 負責品牌線上輿情監測與維護，及時響應用戶反饋，優化用戶體驗，維護品牌口碑；定期輸出運營數據報告，拆解運營目標，推動運營策略持續優化。 三、任職要求 - 1年及以上線上品牌運營經驗，有體育器材、臺球相關行業運營經驗者優先，熟悉臺球桿產品特性及行業趨勢者加分，有成功的線上內容運營、直播聯動或爆款打造案例者優先。 - 熟悉抖音、小紅書、電商平臺等線上渠道的運營規則與玩法，具備較強的內容策劃、文案撰寫及活動落地能力，能獨立完成運營全流程工作。 - 具備敏銳的市場洞察力和數據思維，能通過數據分析優化運營策略，對流量增長、用戶轉化有清晰的認知和實操經驗。 - 熱愛臺球運動，了解臺球愛好者需求，能快速掌握臺球桿產品知識，善于挖掘產品核心賣點與傳播亮點。 - 具備良好的溝通協調能力、執行力和抗壓能力，思維活躍，富有創意，能適應快節奏的運營工作，有團隊協作意識。 - 學歷不限，年齡18-35歲，有相關運營經驗者可放寬要求，無經驗但熱愛行業、學習能力強者可培養。

工作職責 1. 負責區域內社區用戶的精準拓展與維護，通過地推、擺攤等場景化方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深度挖掘社區用戶需求，推廣公司生鮮產品及配送服務，提升區域市場占有率與用戶復購率。 3. 配合團隊策劃并落地社區營銷活動，建立穩定的用戶信任關系，沉淀高粘性客群。 任職要求 1. 無經驗要求 2. 具備較強的溝通表達能力與目標感，能適應外勤工作節奏，抗壓能力突出。 3. 學習能力強，對社區零售行業充滿熱情，愿意接受新鮮事物并快速上手業務。 補充說明 1. 薪資范圍：保障固薪3800元+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 排班信息：8:30-12:00,15:00-19:00，午休2小時以上，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，無強制加班，做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點： - 新人快速上手，提供系統化業務培訓； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； 備注：此崗位為廣東江門辦事處工作

工作職責 1. 負責區域內社區用戶的精準拓展與維護，通過地推、擺攤等場景化方式完成新用戶拉新與轉化目標。 2. 深度挖掘社區用戶需求，推廣公司生鮮產品及配送服務，提升區域市場占有率與用戶復購率。 3. 配合團隊策劃并落地社區營銷活動，建立穩定的用戶信任關系，沉淀高粘性客群。 任職要求 1. 無經驗要求 2. 具備較強的溝通表達能力與目標感，能適應外勤工作節奏，抗壓能力突出。 3. 學習能力強，對社區零售行業充滿熱情，愿意接受新鮮事物并快速上手業務。 補充說明 1. 薪資范圍：保障固薪3800元+提成+激勵+住宿補貼，綜合月薪8000-30000元（銷售冠軍可達3萬元）。 2. 排班信息：8:30-12:00,15:00-19:00，午休2小時以上，彈性工作，外勤打卡，集合后自由安排推廣，無強制加班，做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點： - 新人快速上手，提供系統化業務培訓； - 晉升路徑清晰：BD→BDM→CM（每3個月考核晉升）； - 福利：項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、績效獎金、6-10月高溫補貼； 備注：此崗位為廣東揭陽辦事處工作

一：崗位職責 負責小象超市新店的前期地推 二：直營BD薪資 1. 基礎保障：底薪3200+400全勤＋200車補貼=固定3800！綜合月薪8000~30000+，銷售冠軍3W 2. 拉群提成： - 群人數＜40人：8元/ - 40-50人：12元/ - 50-60人：13元/ - 60-70人：14元/ - ≥70人：16元/ 3. 額外獎勵： - 沖單獎： 30人補貼30元 35人補貼40元 40人補貼50元 45人補貼60元 50人補貼70元 以此類推不封頂 4.下單提成（10-26塊/單）+質量提成3塊/單 5.差旅補貼：入職在A城作業在B城，有額外40/天差旅補助 三、工作時間 早9晚七，午休時間2小時+，彈性工作時間，外勤打卡，早上集合后剩下時間自由安排推廣，不加班，時間靈活 四、崗位福利 1、來了就有師傅帶； 2、不用在行業熬著，辛苦但能快速賺錢； 3、正在擴招，晉升路徑：BD—BDM—CM（3個月晉升考核一次）； 4、項目獎金、交通補助、全勤獎、定期團建、彈性工作、績效獎金、6-10月的高溫補貼 五：工作地點： 1.中山/江門 2.佛山/東莞 3.汕頭/汕尾 4.惠州/揭陽 備注：廣東中山/江門、佛山/東莞、汕頭/汕尾、惠州/揭陽均設有辦事處

一、崗位職責 1.負責社區、企業、異業商家等線下渠道的開發與維護，建立穩定引流機制，對引流、到診、業績目標負責； 2.統籌線上線下市場推廣活動，策劃并落地社區義診、健康講座、節日促銷等市場活動，做好數據統計與復盤； 3.負責市場團隊的組建、日常管理、培訓與績效考核，做好目標分解與過程監督，帶領團隊完成業績指標； 4.對接外部合作資源，拓展異業合作渠道，整合資源提升品牌曝光與轉化效率； 6.關注市場動態與競爭對手情況，及時調整推廣策略，提升活動針對性與轉化效果； 7.與院內臨床科室保持協作，協調市場活動與醫療服務流程，確?；颊攉@得良好體驗。 二、任職要求 1.大專及以上學歷，5年以上口腔同崗經驗。有豐富的線下市場、渠道、地推、BD相關經驗，熟悉口腔/醫療/健康行業或有本地資源者優先； 2.具備團隊管理經驗，能帶人、能培訓、能扛指標，目標感強，抗壓能力強； 3.擅長談合作、做活動，有獨立完成市場活動策劃與落地執行的能力； 4.對數據敏感，能通過數據復盤優化推廣策略，提升轉化效率。 福利待遇: 1、綜合工資面議。 2、每天工作7.5小時 單休 排休制。 3、有餐補，醫護包住宿。 4、購買五險一金。 5、3個月試用期，視能力及貢獻可提前轉正。 6、法定節假日，滿一年5天年假。 7、公司不定期活動和福利。

崗位職責： 1. 短視頻拍攝發布：產品短視頻拍攝、基礎剪輯，負責抖音、視頻號、小紅書三大賬號內容發布與日常維護。 2.公眾號運維：企業公眾號圖文編輯、排版、推文發布及后臺日常維護。 3. 產品素材處理存檔：產品實拍、圖片摳圖修圖，產品素材分類整理、統一歸檔存檔。 4. 配合完成上級交辦的市場部文職、輔助類工作。 任職要求： 1、相關專業優先：新媒體、視覺設計、影視后期、市場營銷、藝術設計等專業均可； 2、接受應屆生、零基礎無經驗，熱愛拍攝、剪輯、新媒體工作即可； 3、有新媒體賬號運營、產品拍攝、公眾號運維相關經驗者優先； 4、掌握基礎修圖、視頻剪輯、圖文排版軟件； 5、審美在線，愿意學習崗位相關工作內容，踏實有耐心、執行力強，溝通配合度高。

職位描述 工作職責 1. 負責超市在社區場景的地推活動執行，通過擺攤、社群運營等方式完成用戶拉新與訂單轉化。 2. 精準觸達社區用戶，引導建立專屬社群并維護群活躍度，提升用戶復購率。 3. 嚴格執行公司推廣策略，完成每日拉新、下單等核心指標，定期復盤數據并優化推廣方法。 4. 收集用戶反饋與市場信息，為產品迭代及運營策略調整提供一線數據支持。 任職要求 1. 具備1年以上快消、社區團購或地推相關經驗，熟悉社區用戶觸達路徑者優先。 2. 目標感強，能承受高壓工作節奏，具備優秀的溝通表達與現場應變能力。 3. 熟練使用微信等社交工具，擅長社群運營與用戶關系維護。 4. 具備基礎數據分析能力，能通過數據優化推廣動作，提升轉化效率。 補充說明 1. 薪資構成：固定底薪3200元+全勤獎400元+車補200元+拉群提成（8-16元/群）+下單提成（10-26元/單）+質量提成3元/單+沖單獎勵（30-70元不等，上不封頂），綜合月薪10000-30000元，在崗平均薪資12000元以上。 2. 工作時間：早9:00-晚19:00，午休2小時以上，彈性外勤打卡，集合后自由安排推廣，無強制加班。 3. 職位亮點：晉升路徑清晰（BD→BDM→CM，每3個月考核晉升）；享交通補助、全勤獎、6-10月高溫補貼、項目獎金、定期團建。 工作地點： 1.中山/江門 2.佛山/東莞 3.汕頭/汕尾 4.惠州/揭陽 備注：廣東中山/江門、佛山/東莞、汕頭/汕尾、惠州/揭陽均設有辦事處

工作職責 暑假工可投 1. 負責超市在社區場景的地推活動執行，通過擺攤、社群運營等方式完成用戶拉新與訂單轉化。 2. 精準觸達社區用戶，引導建立專屬社群并維護群活躍度，提升用戶復購率。 3. 嚴格執行公司推廣策略，完成每日拉新、下單等核心指標，定期復盤數據并優化推廣方法。 4. 收集用戶反饋與市場信息，為產品迭代及運營策略調整提供一線數據支持。 任職要求 1.無經驗要求。 2. 目標感強，能承受高壓工作節奏，具備優秀的溝通表達與現場應變能力。 3. 熟練使用微信等社交工具，擅長社群運營與用戶關系維護。 4. 具備基礎數據分析能力，能通過數據優化推廣動作，提升轉化效率。 補充說明 1. 薪資構成：固定底薪3200元+全勤獎400元+車補200元+拉群提成（8-16元/群）+下單提成（10-26元/單）+質量提成3元/單+沖單獎勵（30-70元不等，上不封頂），綜合月薪10000-30000元，在崗平均薪資12000元以上。 2. 工作時間：早9:00-晚19:00，午休2小時以上，彈性外勤打卡，集合后自由安排推廣，無強制加班。做六休一，節假日正常休息。 3. 職位亮點：晉升路徑清晰（BD→BDM→CM，每3個月考核晉升）；享交通補助、全勤獎、6-10月高溫補貼、項目獎金、定期團建。 備注：此崗位為浙江杭州辦事處工作

崗位職責： 1、負責與客戶建立并維護良好的業務關系，了解客戶需求并提供解決方案； 2、完成公司下達的銷售目標，定期匯報銷售進展及市場動態； 3、協助客戶處理訂單相關事宜，確保產品交付及時準確； 4、收集市場信息及競爭對手動態，為公司制定銷售策略提供支持； 5、參與行業展會或客戶拜訪，拓展新客戶資源并提升品牌影響力； 6、協調內部資源，解決客戶在合作過程中遇到的問題； 7、定期整理客戶檔案，完善客戶信息管理系統； 任職要求： 1.行業銷售1年以上或制造業自動化/設備銷售經驗優先。或與公司產品有交叉、或有關聯客戶銷售經驗） 2. 能力要求：有主動開發客戶的能力，語言表達能力好；學習能力強，悟性好！有協作精神，開放的心態，樂于接受新事物。驅動力強，喜歡干銷售，執行力強，有目標感，皮實。 3. 具有較強的抗壓能力及目標導向意識； 4. 能夠適應經常性出差或外出拜訪客戶； 5、對制造或自動化行業有一定了解者優先； 6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 7、工作積極主動，有較強的責任心和團隊協作精神； 薪酬福利： 1.薪資結構：底薪+業績提成+業績獎勵+五險+帶薪培訓， 2. 關于晉升：銷售-主管-經理-總監 3. 關于福利: 生日聚會，不定期的舉辦團建下午茶等活動 4．獨立辦公室席位辦公環境優越，周圍是一個制造商圈 5. 老板畫像：性格（有格局，幽默風趣，技術高手，對員工就像家人一樣愛家庭愛員工） 工作時間：08：00-12：00 13：30-17：30 單休

外貿業務、市場傳播（平面設計、文案編輯）、銷售渠道等

1.負責銷售，和客戶對接，訂單處理 2.處理銷售合同與跟進 3.售后問題協調，跟蹤客戶端設備使用情況