總經理  （1人，年齡40歲以上勿擾）
1. 戰略落地與經營統籌：承接總公司發展戰略，制定分公司中長期發展規劃及年度經營目標（銷售額、利潤、市場份額等），分解目標至各部門并推動落地；定期分析經營數據，評估戰略執行效果，及時調整經營策略，確保分公司整體經營目標達成。

2. 生產運營管理：統籌分公司生產全流程管理，包括生產計劃制定、產能規劃、生產調度、質量管控及成本控制；監督生產設備維護與升級，優化生產工藝，推動精益生產，保障產品質量合格、交付及時，提升生產效率與資源利用率。

3. 銷售與市場拓展：牽頭分公司銷售體系建設與運營，指導銷售團隊開展區域市場開發、客戶維護及訂單洽談；聯動總公司市場部門，制定區域市場推廣策略，參與行業展會、商務對接等活動，提升產品在區域市場的滲透率與品牌影響力；保障銷售回款順暢，嚴控銷售風險。

4. 團隊建設與人才管理：搭建分公司組織架構，負責各部門核心崗位人員的招聘、培訓、考核與激勵；營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與專業能力；建立健全內部人才培養機制，為分公司發展儲備核心人才，保障組織高效運轉。

5. 內部管理與風險管控：建立健全分公司各項管理制度與流程（生產、銷售、財務、行政等），規范內部運營；負責分公司財務預算編制與成本管控，合理調配資源，提升資金使用效率；嚴格遵守國家法律法規及總公司規章制度，防范生產安全、質量、合規等各類經營風險。

6. 跨主體協同與關系維護：加強與總公司各職能部門的溝通協同，及時同步分公司經營狀況，爭取資源支持，保障戰略執行一致性；維護與區域內政府部門、行業協會、核心客戶、供應商等關鍵主體的良好關系，為分公司經營發展營造優質外部環境；協調解決分公司運營過程中的重大跨部門、跨主體問題。

二、任職資格要求

1. 學歷與專業背景：本科及以上學歷，機械工程、材料科學、工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業優先；具備3年以上制造業從業經驗具有分公司/區域運營管理或同等層級管理崗位經驗，熟悉制造業生產運營、銷售管理全流程，了解行業發展趨勢與政策法規。

2. 核心能力素質：具備出色的戰略思維、經營決策能力與目標管理意識，能精準把握市場動態并快速響應；擁有較強的團隊領導力與組織協調能力，擅長人才培養與團隊激勵，能有效驅動跨部門協作；具備優秀的問題解決能力與抗壓能力，能應對復雜經營環境下的各類挑戰。

3. 專業技能要求：精通制造業生產運營管理（精益生產、質量管控、成本核算等），熟練使用各類經營分析工具與辦公軟件；擁有豐富的區域市場資源、客戶資源或行業資源者優先；具備良好的商務談判能力與公文寫作能力。

4. 職業素養要求：具備強烈的事業心與責任感，認同公司企業文化與價值觀；恪守商業誠信與職業操守，具備良好的職業道德；能適應長期駐分公司工作及必要的出差，具備高效的執行力與結果導向意識。