東莞市風擎科技有限公司

職位描述：

崗位職責
1、體系頂層架構設計與落地：
基于公司發展戰略，主導并制定體系建設中長期規劃，設計多體系融合的頂層架構（涵蓋質量、環境、研發、合規等維度），明確體系建設目標、路徑與資源需求，確保體系架構與業務戰略同頻；
主導 ISO9001、ISO14001、IPD 體系的深度整合，打破體系壁壘，設計端到端協同流程（如 IPD 研發與質量先期策劃 APQP 融合、環境合規要求嵌入產品全生命周期），實現 “戰略 - 流程 - 制度 - 工具” 一體化落地。
2、多體系全生命周期管控與優化：
統籌多體系的搭建、推行、審核與迭代，主導體系文件（手冊、程序文件、架構藍圖）的頂層設計與標準化管理，確保體系符合國標、行業標準及客戶特殊要求。
建立體系運行有效性評估模型，通過數據化手段（如過程能力指數、研發效率、合規達標率）診斷體系瓶頸，輸出架構級優化方案，推動體系從 “合規型” 向 “價值創造型” 升級。
3、IPD 體系架構深化與數字化賦能：
深度優化制造業 IPD 體系架構，細化各階段流程節點、決策機制與交付標準，推動 IPD 與 PLM、ERP、CRM 等數字化系統的深度集成，實現研發流程的自動化、可視化管控；
主導 IPD 體系在跨部門（研發、市場、生產、采購、質量、財務）的深度落地，建立跨部門協同的績效考核機制，提升研發項目成功率與市場響應速度。
任職資格要求
（一）硬性條件
1、學歷專業：本科及以上學歷，理工科背景（機械制造、電子工程、工業工程、質量管理、系統工程等相關專業優先）
2、工作經驗：5年以上制造業體系建設經驗，其中至少 53年體系架構設計或資深體系管理經驗；
3、具備獨立主導 ISO9001、ISO14001 體系從 0 到 1 搭建 + 迭代優化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 體系架構設計與深度整合經驗。
4、有主導多體系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者優先。
5、專業資質：
持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高級認證、CQE等證書者優先；
熟練掌握體系架構設計工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、質量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等數字化系統的體系集成應用。
（二）核心能力
1、架構設計與戰略思維：具備極強的系統思維與頂層設計能力，能將公司戰略拆解為體系架構目標，設計可落地的多體系融合方案，避免 “碎片化” 建設；
2、多體系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 體系的核心理念與運行邏輯，能突破單一體系局限，實現跨體系流程、制度、工具的深度協同，提升整體運營效率；
3、獨立決策與資源統籌：具備高層溝通與資源爭取能力，能獨立主導戰略級體系項目，統籌跨部門、跨層級資源，化解體系變革中的重大阻力；
4、專家級專業功底：對制造業體系標準、行業法規、合規要求有深刻理解，能作為體系領域的權威發言人，應對復雜內外部審核與技術咨詢；
5、數字化與創新能力：具備體系數字化轉型思維，能推動體系與數字化工具的深度融合，通過技術創新優化體系運行效率，創造可量化的業務價值。

職位描述：

崗位職責
1、體系頂層架構設計與落地：
基于公司發展戰略，主導并制定體系建設中長期規劃，設計多體系融合的頂層架構（涵蓋質量、環境、研發、合規等維度），明確體系建設目標、路徑與資源需求，確保體系架構與業務戰略同頻；
主導 ISO9001、ISO14001、IPD 體系的深度整合，打破體系壁壘，設計端到端協同流程（如 IPD 研發與質量先期策劃 APQP 融合、環境合規要求嵌入產品全生命周期），實現 “戰略 - 流程 - 制度 - 工具” 一體化落地。
2、多體系全生命周期管控與優化：
統籌多體系的搭建、推行、審核與迭代，主導體系文件（手冊、程序文件、架構藍圖）的頂層設計與標準化管理，確保體系符合國標、行業標準及客戶特殊要求。
建立體系運行有效性評估模型，通過數據化手段（如過程能力指數、研發效率、合規達標率）診斷體系瓶頸，輸出架構級優化方案，推動體系從 “合規型” 向 “價值創造型” 升級。
3、IPD 體系架構深化與數字化賦能：
深度優化制造業 IPD 體系架構，細化各階段流程節點、決策機制與交付標準，推動 IPD 與 PLM、ERP、CRM 等數字化系統的深度集成，實現研發流程的自動化、可視化管控；
主導 IPD 體系在跨部門（研發、市場、生產、采購、質量、財務）的深度落地，建立跨部門協同的績效考核機制，提升研發項目成功率與市場響應速度。
任職資格要求
一、硬性條件
1、學歷專業：本科及以上學歷，理工科背景（機械制造、電子工程、工業工程、質量管理、系統工程等相關專業優先）
2、工作經驗：5年以上制造業體系建設經驗，其中至少 3-5年體系架構設計或資深體系管理經驗；
3、具備獨立主導 ISO9001、ISO14001 體系從 0 到 1 搭建 + 迭代優化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 體系架構設計與深度整合經驗。
4、有主導多體系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者優先。
5、專業資質：
持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高級認證、CQE等證書者優先；
熟練掌握體系架構設計工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、質量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等數字化系統的體系集成應用。
二、核心能力
1、架構設計與戰略思維：具備極強的系統思維與頂層設計能力，能將公司戰略拆解為體系架構目標，設計可落地的多體系融合方案，避免 “碎片化” 建設；
2、多體系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 體系的核心理念與運行邏輯，能突破單一體系局限，實現跨體系流程、制度、工具的深度協同，提升整體運營效率；
3、獨立決策與資源統籌：具備高層溝通與資源爭取能力，能獨立主導戰略級體系項目，統籌跨部門、跨層級資源，化解體系變革中的重大阻力；
4、專家級專業功底：對制造業體系標準、行業法規、合規要求有深刻理解，能作為體系領域的權威發言人，應對復雜內外部審核與技術咨詢；
5、數字化與創新能力：具備體系數字化轉型思維，能推動體系與數字化工具的深度融合，通過技術創新優化體系運行效率，創造可量化的業務價值。

職位描述：

職責：
1、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發。
2、管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核。
3、對開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進。
4、及時跟進市場反饋情況，了解實際銷售動態。
6、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施。
7、監督產品開發計劃及開發標準的實施，組織產品研發成果的鑒定和評審。
8、審核各種技術試驗方案并組織實施，并對現行工藝進行優化。
9、分析日常監視測量數據和技術試驗數據，不斷改進工藝、原材料控制指標、工藝控制參數。
10、負責解決生產現場的各類設計、工藝等重大技術問題，保證生產過程的有效進行。
11、負責審核各類設計圖紙、BOM表、技術條件、工藝規程。
12、組織產品技術條件、技術資料、圖紙的編制、整理工作。
13、協助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同，協助采購部評審供應商。
14、制定相關方案對本部門員工進行技能培訓和月度績效考核。
15、完成上級安排的其它工作。"
任職要求：

4、技能技巧
（1）熟悉本行業工程開發運作。
（2）熟悉材料并具備良好的行業企業的工程項目開發管理理念和能力。
（3）具備極強的開發觀念，有極強的進度控制能力。
（4）有較強組織協調、決斷、創新能力。
（5）具有較強的戰略思考能力。
（6）其它相關工作。