科龍電器工具

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、機械類產(chǎn)品的設(shè)計及三維建模；
2、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)風(fēng)險評估；
3、設(shè)計圖紙及技術(shù)文檔的整理；
4、產(chǎn)品的試制過程以及后續(xù)設(shè)計修改。 
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有空壓泵、氣動釘槍、電動工具產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計者待遇從優(yōu)；
2、五年以上機械產(chǎn)品的三維獨立設(shè)計經(jīng)驗、曲面設(shè)計；
3、有加工工藝基礎(chǔ)；了解焊接件、機加工件、沖壓件、塑料件、橡膠件、壓鑄件等結(jié)構(gòu)設(shè)計；
4、具有較強的識圖及制圖能力，熟練使用AutoCAD、Proesolidworks軟件；
5、具有較強的結(jié)構(gòu)設(shè)計能力，有對空氣流體學(xué)、液壓學(xué)、氣體儲能、密封學(xué)、熱處理和試論變速箱設(shè)計研究者更佳；
6、有項目管理經(jīng)驗、個人專利者優(yōu)先考慮。
7、良好的溝通技巧和團隊工作精神，良好的合作意識，動手能力強。
8、勤奮、敬業(yè)，主動性高，認可企業(yè)文化，能夠和企業(yè)同心同德，遵守公司員工行為規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)運營?：制定并執(zhí)行月度/年度生產(chǎn)計劃，確保訂單準時交付，平衡產(chǎn)能、排產(chǎn)與物流，協(xié)調(diào)營銷與供應(yīng)鏈需求。
2、?質(zhì)量與工藝管控?：建立/維護符合國際或客戶要求（如ISO 9001、行業(yè)標準）的質(zhì)量管理體系，主導(dǎo)工藝優(yōu)化、異常處理及產(chǎn)品合格率提升。
3、?成本與效率管理?：推動精益生產(chǎn)、5S/6S、能耗與物料損耗控制，達成公司設(shè)定的制造成本目標。
4、?安全生產(chǎn)與合規(guī)?：作為屬地“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”，確保符合泰國勞動法、OHSAS/ISO 45001及環(huán)保法規(guī)，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。
5、?本地團隊建設(shè)?：招聘、培養(yǎng)、考核泰籍中基層管理人員（含班組長），推動本土化管理，兼顧外派與本地員工文化融合與激勵。
6、?跨部門協(xié)同?：對接總部（中國）、質(zhì)量、采購、物流及海外合規(guī)/HR團隊，確保運營指令落地與信息透明。
7、?屬地事務(wù)應(yīng)對?：處理當(dāng)?shù)卣P(guān)系、工廠許可、稅務(wù)審計、工會溝通（如適用）及突發(fā)事件（如罷工、疫情、政策變動）
任職要求：
1、年齡35-50歲； 
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（能力強者可放寬學(xué)歷要求）； 
3、3年以上小家電行業(yè)/電動工具行業(yè)、組裝裝配生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（擔(dān)任過相應(yīng)級別職務(wù)）； 
5、能夠在泰國工作2年以上，有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪資稅前1.2w-1.5w/月，單休
2、外派補貼4000元/月+餐補1500元/月

職位描述：

一、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程或相關(guān)理工科專業(yè)。
2、3年以上IE經(jīng)驗，熟悉制造流程（有電動工具/小家電/馬達行業(yè)精益生產(chǎn)U型線改造經(jīng)驗優(yōu)先）。
3、有產(chǎn)線布局優(yōu)化、自動化改造，標準工時設(shè)定、精益工具（如Six Sigma綠帶/黑帶）實操經(jīng)驗。
4、精通AutoCAD、SolidWorks/UG等設(shè)計軟件，分析工具：Excel、minitab；PFMEA（工藝失效模式分析）、價值流圖（VSM）、產(chǎn)能規(guī)劃等

二、上班時間：單休
夏令時：7:30-11:30,13:30-17:30
冬令時：8:00-11:30,12:30-17:00

三、薪資：8000-15000
薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資（70%）+績效考核（30%）

四、崗位福利：
有年終獎，交五險一金、有工作餐和節(jié)日福利，外地員工提供宿舍(獨立衛(wèi)生間，空調(diào)、電熱水器)。