深圳市小玄微光學技術(shù)有限公司

職位描述：

崗位職責：
1.負責車載迎賓投影鏡頭（全塑料非球面方案）的光學系統(tǒng)設(shè)計，包括公差分析、鬼像與雜光分析，參與設(shè)計方案評審，確保方案的可行性與可量產(chǎn)性；
2.負責光學設(shè)計相關(guān)技術(shù)文檔的輸出，包括設(shè)計報告、流程文件等，撰寫技術(shù)文檔與測試報告，完整記錄設(shè)計過程與測試結(jié)果；
3.制定光學測試方案（如MTF、畸變、焦深、透過率、雜散光、投影圖案清晰度等），主導測試系統(tǒng)搭建與數(shù)據(jù)判讀。
4.與品質(zhì)部一起建立鏡頭品質(zhì)確認標準，參與供應(yīng)商評審與量產(chǎn)移交；
5.與跨職能團隊協(xié)作，支持產(chǎn)品集成和制造過程。

任職要求：
1. 光學工程、光電信息工程、物理電子學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的幾何光學、物理光學與像差理論基礎(chǔ)知識；
2. 5年以上 成像光學設(shè)計經(jīng)驗，其中 至少3年 專注于 手機鏡頭（全塑料非球面） 或 車載迎賓投影鏡頭（全塑料非球面） 的設(shè)計與量產(chǎn)；
3. 必須有 全塑料非球面鏡頭 從設(shè)計到量產(chǎn)的全流程成功案例（手機鏡頭或迎賓投影鏡頭均可）；
4. 精通 Zemax / Code V，能獨立完成全塑料非球面鏡片的光路設(shè)計、像差平衡；
5. 熟練 LightTools / Speos，熟練進行雜散光分析與抑制；
6. 具備出色的分析解決問題能力、嚴謹?shù)倪壿嬎季S與創(chuàng)新意識；擁有良好的跨團隊溝通協(xié)作能力、責任心和抗壓能力，能推動項目目標達成。

職位描述：

崗位職責：

1.負責鏡頭成像光學設(shè)計，包括光學系統(tǒng)設(shè)計、公差分析、鬼像與雜光分析，參與設(shè)計方案評審，確保方案的可行性與可量產(chǎn)性；

2.負責光學設(shè)計相關(guān)技術(shù)文檔的輸出，包括設(shè)計報告、流程文件等，撰寫技術(shù)文檔與測試報告，完整記錄設(shè)計過程與測試結(jié)果；

3.負責光學檢測系統(tǒng)的調(diào)試與控制，完成數(shù)據(jù)采集與分析，驗證光學性能；

4. 與跨職能團隊協(xié)作，支持產(chǎn)品集成和制造過程。

任職要求：

1. 光學工程、光電信息工程、物理電子學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的幾何光學、物理光學與像差理論基礎(chǔ)知識；

2. 3年以上車載鏡頭、手機鏡頭、投影鏡頭等成像系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，或車燈相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗；

3. 熟練使用光學設(shè)計軟件，如ZEMAX、CodeV、LightTools、Speos等；

4. 熟悉3D結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件（如Catia、SolidWorks）及2D工程制圖軟件（AutoCAD）；

5. 具備出色的分析解決問題能力、嚴謹?shù)倪壿嬎季S與創(chuàng)新意識；擁有良好的跨團隊溝通協(xié)作能力、責任心和抗壓能力，能推動項目目標達成。

職位描述：

崗位職責：
1、負責汽車零部件客戶質(zhì)量投訴的接收、分析及處理，主導8D報告編寫并跟蹤糾正預防措施的閉環(huán)執(zhí)行；
2、主導客戶端質(zhì)量問題的根本原因分析(RCA)，組織跨部門團隊推動問題改善；
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)階段的APQP活動推進，包括控制計劃(CP)、FMEA等質(zhì)量文件的編制與評審；
4、執(zhí)行DVP&R驗證計劃，確保產(chǎn)品開發(fā)各階段質(zhì)量目標達成；
5、與客戶建立質(zhì)量溝通機制，定期回顧質(zhì)量表現(xiàn)，處理客戶審核及質(zhì)量改善需求；
6、參與供應(yīng)商質(zhì)量管理，對來料異常進行8D分析及改善跟蹤；
7、推動內(nèi)部制程質(zhì)量改善，運用SPC等工具監(jiān)控關(guān)鍵特性，降低客戶投訴率及PPM。

任職要求：
1、大專及以上學歷，質(zhì)量工程、機械、汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上汽車行業(yè)客戶質(zhì)量工程師(CQE)工作經(jīng)驗，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系；
3、精通APQP、FMEA、CP、8D、DVP等汽車行業(yè)核心質(zhì)量工具；
4、具備奔馳、寶馬、通用等主流主機廠項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、英語能力良好，能用英文進行日常工作溝通及編寫英文8D報告；
6、工作穩(wěn)定性好，近1年內(nèi)無頻繁跳槽或短期離職記錄；
7、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能獨立主導客戶質(zhì)量問題的閉環(huán)管理。