中項永達(dá)

中項永達(dá)（原中國工程項目中心）團(tuán)隊始建于2001年，為互聯(lián)網(wǎng)平臺 ＋ 實業(yè)的綜合性企業(yè)，創(chuàng)始團(tuán)隊擁有在國家發(fā)改委、中紀(jì)委和中國航天等部委的工作經(jīng)歷和資源背景。
旗下品牌：中項網(wǎng)、中項資源聯(lián)盟、文智達(dá)圖書
下屬子公司：華項永達(dá)咨詢（北京）有限公司、中項永達(dá)工程技術(shù)有限公司、北京文智達(dá)圖書有限公司、中項智控科技（北京）有限公司。業(yè)務(wù)涵蓋工程信息咨詢、工程資源對接、市場調(diào)研、圖書出版發(fā)行；中項網(wǎng)（原中國工程項目中心網(wǎng)）由華項永達(dá)咨詢（北京）有限公司承辦，為中國專業(yè)的工程信息資源平臺、全球工程項目信息及產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)網(wǎng)站，是動態(tài)提供國內(nèi)各領(lǐng)域項目實際建設(shè)的投資數(shù)據(jù)統(tǒng)計服務(wù)商，也是國內(nèi)提供一帶一路沿線國家及其他境外國家的全球工程信息資源服務(wù)網(wǎng)站。旨在為設(shè)備\原材料商、施工企業(yè)、工程公司、設(shè)計\咨詢單位、投資者\業(yè)主等提供一手的工程信息情報、專業(yè)的市場監(jiān)測和統(tǒng)計分析服務(wù)，以拓展客戶信息渠道，幫助客戶全面準(zhǔn)確把握市場、快速低成本開發(fā)市場，提供企業(yè)市場競爭力。我們以數(shù)據(jù)的全面、及時性和精準(zhǔn)度獲得了各領(lǐng)域的國內(nèi)外知名企業(yè)的認(rèn)可；以專業(yè)的服務(wù)能力和負(fù)責(zé)任的服務(wù)態(tài)度先后贏得了中石油、中石化、中建集團(tuán)、中鐵建、中化建、徐工集團(tuán)、中外運、招商銀行、大唐集團(tuán)、惠生工程、西門子、施耐德、ABB等國內(nèi)外600多家大型知名企業(yè)，8萬多家中小型企業(yè)的長期戰(zhàn)略合作。
北京文智達(dá)圖書有限公司成立于2007年，目前在北京、長沙擁有分公司，是一家主要從事職業(yè)院校教材策劃、編輯、出版、推廣、發(fā)行于一體的圖書公司。公司自成立以來，始終堅持專注于教材出版，系統(tǒng)開發(fā)大中專學(xué)前教育教材的戰(zhàn)略定位，努力為各大院校提供學(xué)習(xí)和交流平臺。公司與湖南師范大學(xué)出版社、九州出版社等一批國家一級出版社和全國百佳出版單位達(dá)成深入戰(zhàn)略合作。目前，公司已經(jīng)出版發(fā)行了一批高等職業(yè)、高等院校及中等職業(yè)教材，教材涵蓋了公共基礎(chǔ)課，經(jīng)管、師范教育、計算機、汽車等專業(yè)課程教材，很多出版的教材榮獲“國家規(guī)劃精品教材”獎項。
-------------我們的企業(yè)文化---------------
 企業(yè)宗旨：為員工創(chuàng)造更好生活、為客戶創(chuàng)造一流服務(wù)、為社會創(chuàng)造更大價值。
 核心價值觀：感恩、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏
 經(jīng)營理念：致力于滿足和引導(dǎo)客戶需求，永做行業(yè)的領(lǐng)跑者。
-------------我們的基本福利--------------
1、按國家規(guī)定購買“五險”，（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險等）；
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假5-15天，同時享有帶薪福利病假；
3、獎項豐富：工齡工資、全勤獎、年終獎、企業(yè)文化踐行獎、貢獻(xiàn)獎、工齡獎、周年紀(jì)念獎，進(jìn)步獎、銷售冠軍獎、優(yōu)秀員工獎、新人獎、勤奮獎、優(yōu)秀主持人獎、全勤獎、人才推薦獎；
4、福利多多：過節(jié)禮品、周年禮品；
5、豐富多彩的員工活動：業(yè)務(wù)精英國內(nèi)游（張家界、天門山、橘子洲都留下我們的足跡）、部門活動、年夜飯晚會及抽獎、季度優(yōu)秀員工評選會、優(yōu)秀員工表彰等；
6、人性化關(guān)懷：為女員工提供哺乳間，帶薪產(chǎn)檢假，婦女節(jié)專屬禮品和假期，貼心??！
7、工作地點：湖南省長沙市岳麓區(qū)固特邦創(chuàng)業(yè)基地101棟2樓中項永達(dá)
8、每周五天八小時，周末雙休，上午8:30—下午18：00

------------------晉升通道/發(fā)展機會/培訓(xùn)------------------
【我們的晉升渠道是怎樣的？】
資深路線：成長為資深的專業(yè)人員，從初級到高級，最終成為行業(yè)專家；
管理路線：基層員工—業(yè)務(wù)主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司高管/事業(yè)部（新項目）負(fù)責(zé)人
各省工作機會和創(chuàng)業(yè)機會：公司會在全國各省會城市設(shè)立分公司，各省分公司的工作機會和舞臺機會面向所有成員開放，成員可結(jié)合各自情況，自由選擇。沒有分公司的省份，工作滿兩年的同事可申請在目標(biāo)省份的省會城市設(shè)立分公司。
【我們的培訓(xùn)怎么樣？】
1、 公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?2、 團(tuán)隊給你配備一名專屬師傅，進(jìn)行師徒制傳帶教模式；
3、 主管的薪酬僅與團(tuán)隊業(yè)績掛鉤，不會與民爭利，全力扶持員工業(yè)績提升；
4、 注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)，企業(yè)有內(nèi)部學(xué)習(xí)?？?，每周、每月、每季都有系統(tǒng)培訓(xùn)。
5、 公司注重對人才培養(yǎng)，公司各級負(fù)責(zé)人會結(jié)合入職成員情況，給出職業(yè)成長
發(fā)展路線的建議，并給與對應(yīng)歷練的機會和舞臺。