中國平安人壽保險股份有限公司廣州電話銷售中心梁紅君

中國平安保險集團股份有限公司是一家以保險為核心，融證券、信托、銀行、資產管理、企業年金等多元的金融服務集團，公司成立于1988年，總部位于深圳，經過24年的發展，目前平安在全國擁有3700個分支機構和營銷服務部門，為5000多萬個人客戶和280萬法人客戶提供保險保障、投資理財等全方位一站式服務。    中國平安以2007年全面上市，股票代碼為，平安銀行股票代碼為。    平安多次蟬聯全球500強，并居非國有企業第一名，截至2012年3季度，集團總資產2.61萬億元。    中國平安的企業使命是：對股東負責，資產增值，穩定回報；對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安居樂業；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安以“專業創造價值”為核心文化理念，倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執行“差異、專業、領先、長遠”的經營理念。    中國平安的愿景是以保險、銀行、投資三大業務為支柱，謀求企業的長期、穩定、健康發展，為企業各利益相關方創造持續增長的價值，成為國際領先的綜合金融服務集團和百年老店。
我們的優勢：1、世界500強名企正式編制：屬內部正式編制、入職即簽正式勞動合同，享有 “五險一金” 《社保五險（養老、工傷、醫療、失業、生育）+住房公積金》；2、世界500強名企薪酬：無責任底薪（元）＋高業績提獎＋競賽獎金＋年中獎+年終獎。（底薪無業績考核，新人平均月薪元左右，多勞多得、上不封頂，月薪過萬的員工占比超過30%）3、世界500強名企福利：降溫補貼、帶薪年假、每年4800元過節費、春節利是、生日禮券、健康體檢；員工活動多、食飯唱K等、競賽獎勵多、每年多次境內外公費旅游機會；4、世界500強名企平臺：全程帶薪培訓，有優秀師傅幫帶；公司名氣大，市場認可程度極高；成長速度快，發展空間大，入職次月即有晉升機會。崗位要求：1.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力；2.反應敏捷，有較強的責任感和優秀的客戶服務意識；3.自信、有恒心，能承受一定的壓力；工作職責：1、在舒適的A級寫字樓內，根據公司提供的客戶資源，通過電話、、網絡等電子商務平臺銷售公司金融及保險理財產品，達成業務目標；2、為客戶提供快速、精準、專業的服務；3、執行各項業務操作標準、按工作要求參加各種會議、培訓；4、遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其它工作。無需自行開發客戶，無需人脈背景，非代理人、非業務員，全室內辦公，足不出戶完成業績目標，只要努力、月入過萬很簡單!!!辦公地點設在地鐵越秀公園站A出口旁（越天大廈），環境好、交通便利工作時間：周末雙休、絕不加班！！！上班時間：09:00--18:30；（中午休息一個半鐘）享受法定節假日，享受帶薪年假等。薪資結構：——無責任底元（底薪無業績考核）；——高業績提獎（多勞多得，上不封頂，月入過萬很簡單）；——年終獎+競賽獎金，年收入增20%左右；——入職三個月內，平均月收入：4258元；——入職三個月后，平均月收入：6337元；——入職半年以上，平均月收入：8520元；——入職一年以上，平均月收入：元。福利及其他：1、入職即簽訂勞動合同，屬平安正式編制員工，非保險代理人，非勞務派遣工，享受平安正式待遇；2、前三個月保底3000元：底薪2000元+考勤獎200元+新人津貼800元+業績提成（業績提成與新人津貼就高發放）；三個月后固定薪至少2900元：底薪元考勤獎+600元成長津貼（4-6個月）+元不等的職級津貼+業績提成，平均月收入5500元，上不封頂；3、過節費（春節、端午、中秋等）、生日禮券、春節利是、健康體檢等多項福利；4、入職即購買“五險一金”（享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險和住房公積金）社會福利保障；5、公司額外提供員工綜合福利保障計劃（涵括意外保障、住院保障等）；6、按國家規定享受帶薪年假；7、入司時間滿一年，可參加集團企業年金計劃；8、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等；9、境內外旅游機會（月度、季度、半年度、年度）；10、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；11、公司倡導“高效工作、快樂生活”理念，一周上五天班。招聘條件：1、大專以上學歷（含應屆實習生），20-30歲；2、有銷售、客服工作經驗者優先；3、表達清晰、流利，有強烈的事業進取心及企圖心；4、具有一定的計算機應用知識和技能、打字速度達到30個字/分鐘，具備一定保險業務知識者優先；面試方法1：手機編輯短信：＂姓名+性別+年齡+學歷+畢業時間+面試日期＂發送到-3851人事部梁經理處報名面試方法2：添加，備注應聘。通過后，編輯＂姓名+性別+年齡+學歷+畢業時間+面試日期＂發送到招聘報名面試方法3：直接網站投遞，收到簡歷后會通過電話確認面試時間（報名后留意短信回復的面試通知，周六日不安排面試）個人的發展：1. 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：專業路線：電銷助理-> 電銷專員-> 電銷客戶中級主任->電銷客戶高級主任->電銷客戶經理管理路線： 電銷助理->電銷專員-> 見習團隊長->團隊長->現場經理->總監->高級總監此外，電銷專員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業務支持管理、市場分析管理等多方向發展2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。2016年中國平安電話銷售中心員工超過人，只要你愿意努力，月入過萬很簡單，其中年薪超過50萬的員工占比達1.5%，年薪十萬以上的超過30%。是金子，你就來試試！！