惠州裕橋

職位描述：

崗位職責：
1、負責按領導要求進行產品加工作業、，服從安排；
2、負責按品質技術要求，加工產品
3、負責個人工作區域衛生的6S管理；
5、負責對所加工的工藝或工序，進行異常報告；
6、負責維護保養個人使用的工具；
7、負責個人工作區域的水、電、氣正常和開關；
8、負責個人工作崗位的安全生產管理。

任職要求：
1、20歲-45歲，男女不限；
2、熟悉硅橡膠料、設備裝配工作經驗者優先；
3、品質觀念強，公司實行計件工資月入過萬；
4、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神、服從管理、無不良記錄；

職位描述：

崗位職責：
1、熟悉橡膠技術，配合橡膠術創新和新產品研發項目；
2、負責橡膠配方設計、研發、打樣、歸檔；
3、負責硅橡膠工藝改進和維護等；
4、無經驗可培訓，吃苦耐勞；

任職要求：
1、高中學歷；
2、熟練橡膠配方和橡膠硫化工藝，兩年以上相關工作經驗；

職位描述：

崗位說明：
 本崗位為長期兼職/顧問制，無需坐班，主要協助公司總經理梳理、優化、重構薪酬體系與績效考核體系，幫助企業建立合規、落地、可激勵員工的現代化人力資源管理制度，助力企業降本增效、規范管理。
 工作地點
 優先 廣州、東莞、惠州 本地資深HR顧問（可線上為主，必要時線下溝通對接）
 崗位職責
 1.?全面診斷公司現有薪酬結構、薪資等級、崗位工資體系，找出漏洞與不合理點；
2.?重新梳理、優化、設計全崗位薪酬體系、職級體系、薪資梯度方案；
3.?結合公司行業特性與經營現狀，搭建、落地科學可執行的績效考核制度（KPI/OKR/績效打分/獎懲機制）；
4.?優化員工激勵機制、提成方案、績效扣分標準、年終考核機制；
5.?協助總經理做人力成本分析、薪酬優化、崗位價值評估；
6.?提供長期顧問支持，后期制度微調、答疑、落地指導、員工宣導輔導。
 任職要求
 1.?統招本科以上學歷，10年以上人力資源實戰經驗，專注薪酬、績效模塊，有完整體系搭建經驗；
2.?精通民營企業薪酬架構設計、崗位定級、績效體系搭建、人力成本優化；
3.?熟悉廣東中小企業管理模式，方案務實、落地性強，不做空洞理論；
4.?思維清晰、邏輯性強，能直接對老板匯報，溝通高效；
5.?接受兼職、顧問制，時間自由，結果導向；
6.?有制造業、實業公司薪酬績效優化經驗者優先。
 合作模式
 1.?兼職顧問合作（長期穩定合作）
2.?線上對接為主，按需線下溝通
3.?待遇面議（可按月顧問費/項目打包費合作）
 崗位優勢
 1.?老板直接對接，溝通高效、決策快
2.?純體系優化工作，無繁瑣日常人事雜事
3.?長期穩定合作，氛圍簡單純粹