中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司陽光網點

職位描述：

二、工作職責
1、客戶開發與服務：以專業金融顧問、家庭醫生及養老管家價值傳遞者的多重角色，深度洞察客戶個人與家庭的個性化需求，為其提供便捷、專業且高品質的一站式保險消費體驗及綜合解決方案，打造有溫度、可信賴的服務體驗。
2、客戶關系維護與深度經營：定期為客戶梳理與檢視保單情況及家庭風險配置，及時把握客戶動態需求；建立并維護長期、穩固、互信的客戶關系；高效、專業地協助客戶完成理賠流程；整合金融、生活、醫療及養老等多方資源，為客戶鏈接各方位服務。
3、市場拓展與品牌共建：積極參與公司各類市場活動與品牌推廣，拓展高價值客戶來源，提升個人與公司品牌影響力，共同推動業務持續成長。
4、團隊協作與培訓：注重團隊協作，與成員共同推動個人與團隊的持續發展；主動參與內外部培訓與學習，不斷提升專業能力與服務水平，打造高執行力與高專業度的職業素養。
三、招募要求
1、年齡：25-55歲
2、學歷：本科及以上（同業可放寬至大專）
3、品質：無不良從業行為記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上
5、過往從業經驗：任職銷售/高級管理崗位滿2年

職位描述：

1. 大客戶開發與拓新：負責高凈值個人客戶、企業職工團險、政企福利保障、企業員工健康管理等B端大客戶資源開拓；對接商會、企業園區、高端圈層資源，挖掘客戶保障及財富管理需求，達成個人月度/季度業務考核指標。
2. 定制化金融方案輸出：根據客戶資產狀況、家庭保障需求、企業用工福利需求，量身定制人壽保險、重疾醫療、養老年金、企業團體保險、資產配置等一站式綜合金融解決方案，區別于普通業務員，主打高端一對一專屬服務。
3. 客戶全生命周期維護：負責存量高端大客戶深度維護、定期回訪、保單年檢、售后理賠協助服務；挖掘客戶二次需求及轉介紹資源，搭建穩定高端客群人脈，提升客戶忠誠度與續費率。
4. 商務洽談與項目落地：獨立對接企業負責人、財務負責人、人力資源負責人，完成商務談判、方案宣講、合同簽訂及后續全流程跟進；協調公司內勤核保、理賠、運營等內部資源，保障每一筆業務高效落地。
5. 市場動態跟進：跟蹤金融保險行業政策、同業競品動態，結合公司最新產品及市場活動，優化自身拓客思路；參與公司高端沙龍、財富講座、企業宣講會等線下活動，助力獲客轉化。
6. 團隊協同與復盤：配合團隊長完成業務復盤，參與公司統一專業培訓，持續提升財富規劃、企業團單、高端客戶談判專業能力。

任職要求
1. 學歷：大專及以上學歷，金融、營銷、工商管理、人力資源相關專業優先；
2. 年齡：25-45周歲，形象得體，溝通表達流暢，商務談判能力突出；
3. 經驗：1年及以上大客戶銷售、企業BD、銀行理財、房產高端銷售、政企對接、保險同業經驗優先；有企業客戶、高端人脈資源者可放寬經驗要求；
4. 能力：具備較強商務談判、需求挖掘、客戶維護能力，抗壓能力強，目標感強，認可金融保險行業長期發展價值；
5. 素養：誠實守信，無金融行業從業黑名單，具備良好職業素養，愿意長期深耕綜合金融高端客戶賽道。

薪資福利（平安正式優才體系）
1. 綜合收入：有責底薪+高額業務傭金+新人專項啟航津貼+季度績效獎金+年度年終獎，綜合月薪10000-20000元，上不封頂，資源優質者月入5萬+；
2. 完善保障：入職即享平安專屬團體意外險、商業醫療險、養老公積金，入職達標后享受平安員工專屬福利；
3. 免費培訓：零基礎也可入職，公司提供全套免費崗前培訓、高端客戶談判培訓、企業團單專項培訓、金融理財持證輔導，無需自己摸索；
4. 專屬支持：職場免費工位、高端活動物料支持、內勤團隊一對一協助出單理賠、客戶沙龍場地及流量支持；
5. 額外獎勵：國內外免費旅游獎勵、高端奢侈品獎勵、年度精英表彰、專屬榮譽晚宴；
6. 作息時間：法定工作制，雙休，兼顧工作與生活。

晉升發展（透明無內卷，完全憑業績晉升）
大客戶經理→資深大客戶經理→業務主管→業務經理→區域總監，平安完善的雙通道晉升機制，可走專業銷售專家路線，也可走團隊管理路線，晉升無名額限制，公平透明。
八、我們希望你
不想打工死工資、想依靠人脈和能力實現高薪突破；想進入頭部金融平臺長期發展；擅長人脈維護、商務溝通，愿意深耕高端客戶市場，期待志同道合的伙伴加入！

職位描述：

崗位職責
1. 緊跟國家養老政策，為中年及老年客戶定制專屬養老規劃方案，包含養老年金、養老社區入住、長期護理險、退休資產儲備等服務；
2. 對接平安高端養老社區資源，為客戶講解養老旅居、康養護理、高端養老配套服務；
3. 開展養老主題客戶沙龍，普及養老財務規劃知識，挖掘客戶養老剛需；
4. 維護中老年客戶群體，做好長期售后跟進與服務。
任職要求
1. 25-50周歲，有耐心、有親和力，擅長和中老年群體溝通；
2. 有大健康、養老行業、地產、社區銷售經驗者優先；
3. 看好養老行業風口，愿意深耕剛需賽道，做事穩重細心。
薪資福利
有責高底薪+專項養老產品高額提成+風口崗位補貼，綜合月薪7000-14000元；公司提供完整養老體系培訓、康養資源對接支持，行業剛需客源充足，開單難度更低。