興以昌

職位描述：

崗位職責：
1、負責精裝盒（如化妝品盒、首飾盒、酒盒等）產品的工藝方案設計、開發與優化。
2、制定生產工藝流程、作業指導書及質量標準，確保產品符合客戶要求。
3、解決生產過程中的工藝技術問題，提升生產效率和產品良率。
4、參與新材料的測試與應用，推動工藝創新與成本優化。
5、配合研發與生產部門，完成樣品制作與批量生產的工藝轉化。
6、對生產人員進行工藝培訓與技術指導。
7、持續改進生產工藝，推動自動化與精益生產。

任職要求：
1、經驗3年以上，有紙品包裝、印刷或相關行業工藝經驗者優先。
2、學歷不限，包裝工程、印刷技術等相關專業背景更佳。
3、語言不限，具備良好的溝通協調能力。
4、熟悉精裝盒生產工藝流程及常用材料特性。
5、能熟練使用CAD等繪圖軟件進行工藝設計。
6、工作認真負責，具備較強的學習能力和問題解決能力。

職位描述：

崗位職責：
1.能獨立完成精品盒結構設計及白樣制作；
2.熟練操作繪圖軟件（如CAD、AI）完成刀線；
3.解決打樣過程中技術難題、確保樣品符合設計標準；
4.配合設計、生產部門完成新產品開發與量產銜接
任職要求：
1、經驗3年以上，有包裝行業結構設計經驗者優先。
2、學歷不限，機械設計、包裝工程等相關專業背景者優先。
3、熟練使用AutoCAD、ArtiosCAD等結構設計軟件。
4、了解紙品包裝材料特性及生產工藝流程。
5、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

職位描述：

一、崗位職責
1.全面負責人力資源六大模塊，主導制造型企業用工風險管控（勞動合同、工時考勤、加班合規、工傷處理、社保公積金、辭退 / 裁員合規、勞動糾紛應對），適配生產一線 + 外貿業務 + 職能崗混合用工模式。
2.搭建并落地 KPI / 績效考核體系：針對生產、銷售外貿、行政、技術等崗位設計考核指標，推動績效面談、結果應用、績效改進閉環。
3.公司組織架構、流程、制度、權限體系建設：完善組織架構、崗位職責、審批流程、行政管理制度、人事制度、授權體系，確保制造 + 出口貿易業務高效運轉。
4.ERP 系統推進與落地（人事 / 行政 / 供應鏈協同）：配合業務 / 生產部門參與 ERP 上線，負責人事模塊、行政流程、基礎數據梳理、權限配置、培訓推廣、上線落地與問題優化。
5.出口貿易型企業行政綜合管理：辦公管理、后勤保障、資產采購、廠區 / 辦公環境、接待、企業文化、團建、制度落地監督。
6.招聘配置、培訓體系、薪酬福利、員工關系：滿足生產普工 / 技術 / 外貿業務 / 管理崗招聘需求，降低流失，提升人效。
7.跨部門協同：對接生產、外貿業務、財務、采購，確保人事行政政策與公司經營目標一致。
二、任職要求
1.學歷與經驗：大專及以上，人力資源 / 管理類相關；5 年以上行政人事經理全盤經驗，有制造業 / 包裝印刷 / 紙盒廠 / 出口貿易企業經驗優先。
2.用工風險精通：熟悉勞動法、勞動合同法、勞動爭議處理；能獨立處理工傷、裁員、調崗、加班合規、試用期管理、競業限制等風險點。
3.KPI 考核能力：能獨立搭建績效考核方案，懂目標拆解、指標設計、數據核算、績效面談、結果應用，有制造 + 業務崗考核經驗優先。
4.制度流程與權限：能獨立搭建組織架構、崗位職責、SOP 流程、審批權限、行政人事制度體系，具備流程優化能力。
5.ERP 推進上線經驗：主導或深度參與過 ERP 人事 / 行政 / 生產 / 供應鏈模塊推進，懂數據梳理、流程匹配、培訓落地、系統上線推進（不限品牌：用友 / 金蝶 / 鼎捷 / 神碼 / 工廠 ERP 均可）。
6.出口貿易 / 制造業適配：了解工廠管理、外貿業務基本流程，能適配生產節奏、加班排班、多崗位用工、出口單證 / 業務崗管理特點。
7.綜合能力：抗壓強、溝通協調強、文字功底好、執行力強，能直接向總經理匯報并獨立推動項目。