任職要求
1.	學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、商務(wù)管理或電子機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.	年齡：30-48歲，身體健康，能夠適配商務(wù)出差、客戶洽談工作；
3.	 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上工業(yè)品TO B銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)同等崗位從業(yè)經(jīng)歷，有大型企業(yè)大客戶服務(wù)、深度運(yùn)維實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
二．專業(yè)能力要求
1.	大客戶深耕能力：精通TO B工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)邏輯，擅長(zhǎng)大客戶挖掘、關(guān)系維護(hù)、深度二次開(kāi)發(fā)，具備豐富的大客戶全品類(lèi)滲透、跨品類(lèi)業(yè)務(wù)拓展實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.	渠道招商能力：具備成熟的渠道搭建、招商合作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立制定合作政策、篩選合作資源、管控渠道體系。
3.	雙賽道營(yíng)銷(xiāo)能力：同時(shí)具備TO B工業(yè)品、TO C消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有民用文創(chuàng)、隱私防護(hù)、隔音家居類(lèi)消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者加分，能夠快速搭建C端產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。
4.	品牌策劃能力：具備品牌定位、市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃能力，能夠結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)品牌推廣計(jì)劃，完善企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。
三．綜合素質(zhì)要求
1.	具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、資源整合、數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)敏感度高，能夠精準(zhǔn)判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
2.	具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力，擅長(zhǎng)搭建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化銷(xiāo)售流程，能夠針對(duì)性培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；
3.	目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，思維靈活，敢于突破傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式，具備創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)思維；
4.	職業(yè)素養(yǎng)高，人品正直，有高度的責(zé)任心和忠誠(chéng)度，認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念，愿意長(zhǎng)期共同發(fā)展。
四．薪資福利
1.	薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高額績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+渠道分紅+年終分紅，薪資面議，優(yōu)質(zhì)人才薪資可破格放寬；
2.	基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、定期團(tuán)建、節(jié)日福利；
3.	發(fā)展福利：完善的晉升體系、高管股權(quán)激勵(lì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能、公費(fèi)商務(wù)學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)客戶資源傾斜；