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深圳納才人才信息咨詢服務有限公司在招職位 47 個

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1-100人

民營

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電子測試工程師
可靠性測試

職位類別：電子測試工程師

崗位職責：
1.負責驗收供應商的硬件測試，如交換機、無線AP產品的硬件單板/功能/性能/可靠性測試的技術指導、質量把關和測試
2.負責部門內測試案例的審核、測試指標的制定和把關
3.跟蹤產品測試工作的進度和風險,并推動相關問題的高效解決
4.和團隊一起,研究并不斷完善測試方案和測試環境,攻克技術難題
5.負責測試人員的能力培養和技能提升
崗位要求:	
1.本科及以上學歷,電子/通信類相關專業,具備5年以上從事交換機、無線AP相關產品硬件研發或測試經驗
2.熟悉硬件開發與測試流程,精通專業內相關技術理論和測試驗證方法,有較強的邏輯思維能力及學習能力
3.精通交換機、無線AP及相關產品硬件功能及性能測試,熟悉相關技術原理、行業標準及測試方案,有較強的定位和分析問題的能力,精通相關儀器、儀表的使用
4.熱愛測試工作,工作細心、積極主動,高度責任心,有較強的質量意識和自我驅動能力
5.交換機/服務器的硬件背景，對高速信號、單板測試這些比較熟悉的優先考慮。

年齡要求：不限
語言要求：語言不限
所屬部門：獵頭

李大山

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2周內活躍

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公司介紹

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
　　簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃（派遣）協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系；被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。

工商信息

公司名稱： 深圳納才人才信息咨詢服務有限公司
公司狀態： 存續
行業： 商務服務業
公司類型： 有限責任公司
地址： 深圳市寶安區西鄉街道金海路華盛輝商業大廈601
企業規模： -
法人代表： 黎錦江
注冊資本： 500萬人民幣
注冊時間： 2011年11月03日
注冊號： 440307105803689
統一社會信用代碼： 91440300585613936C
組織機構代碼： 585613936
登記機關： 寶安局
注冊地址： 深圳市寶安區西鄉街道金海路華盛輝商業大廈601
營業期限： 2011-11-03至無固定期限
核準日期： 2018年08月20日

經營范圍：

商務會議策劃服務；家政服務；企業管理咨詢(不含人才中介服務)；商務信息咨詢；倉儲管理服務；清潔服務;人力搬運服務;;（法律、行政法規、國務院決定規定在登記前須經批準的項目）^人才網絡服務；人才租賃轉讓、委托推薦和招聘、高級人才尋聘、人力資源服務外包、勞務外包、業務外包、人才供求信息咨詢、人力資源開發與管理咨詢；勞務派遣。保安服務；

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工作地址

廣東省深圳市南山區南山智園1

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