崗位職責(zé)：
1、海外UPS電源、儲(chǔ)能、精密空調(diào)、數(shù)據(jù)中心等能源行業(yè)新客戶開發(fā)，收集客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，直至產(chǎn)生訂單；
2、制定客戶開發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí)，及時(shí)回復(fù)客戶的商務(wù)詢盤和咨詢，宣傳公司產(chǎn)品；
3、通過郵件、社交平臺(tái)、展會(huì)、客戶拜訪等相結(jié)合的方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并創(chuàng)造訂單業(yè)績；
4、客戶接待、參加展會(huì)、協(xié)調(diào)售后維護(hù)等相關(guān)事宜；
5、市場發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研分析以及競爭對(duì)手分析 。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，電力電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上國際市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，智能制造、工控產(chǎn)品、非標(biāo)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握市場營銷相關(guān)知識(shí)，客戶關(guān)系管理知識(shí)、銷售管理知識(shí)；
4、英語口、筆、譯能力優(yōu)秀，具備有較強(qiáng)的溝通能力、組織和協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及成就動(dòng)機(jī)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司擁有完善的福利制度和晉升制度，為員工提供舒適及寬松的工作環(huán)境，并為員工提供以下福利：
1、公司實(shí)行每周5天，每天8小時(shí)工作制，并按國家規(guī)定執(zhí)行法定休假制度；
2、年終獎(jiǎng)金（1~4個(gè)月）。
3、員工入職，公司即按照國家規(guī)定購買六險(xiǎn)一金；
4、公司關(guān)心員工的身心健康，為員工提供年度健康體檢；
5、公司福委會(huì)每年組織員工旅游；此外，每年都組織各項(xiàng)文體活動(dòng)（羽毛球、藍(lán)球、尾牙年會(huì)等活動(dòng)），以豐富員工的業(yè)余生活；
6、節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、禮品等，并可享受員工生日禮物；
7、根據(jù)需求向職員提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)），為員工建立個(gè)性化的成長計(jì)劃；
8、公司正處于高速發(fā)展期，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。