佛山人力資源專員/助理工資待遇

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• 人事行政專員

  人事行政專員6-8K

  佛山-順德區

  本科

  經驗不限

  人力板塊：1、負責公司人員招聘工作，包含招聘渠道的維護及拓展等；2、負責年度培訓計劃的制定，協助各部門開展相應內外培訓課程，聯系、篩選培訓機構；3、負責入、轉、調、離等人事手續的辦理及勞動合同的簽訂、解除等工作；行政板塊：協助處理公司各項行政后勤工作的管理（食堂、綠化、保潔、四害防治等）福利待遇：五險一金、帶薪年假、餐補/工作餐、節日福利

  工作地點

  廣東省佛山市順德區北滘工業園港前路北27號

  

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  6-8K

  佛山-順德區 本科 經驗不限
  

  威奇電工材料

  電子/半導體/集成電路
• 人事行政實習生

  人事行政實習生面議

  佛山-南海區

  大專

  經驗不限

  崗位職責：
  1、協助辦理員工入離職手續，包括資料收集、系統錄入及檔案管理。
  2、負責日常辦公用品、固定資產的采購申請、登記與發放管理。
  3、協助組織公司會議、活動，并負責相關會務支持與記錄工作。
  4、協助處理員工考勤數據的初步核對與整理。
  5、完成上級交辦的其他行政人事輔助性工作。
  
  任職要求：
  1、學歷不限，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業在校生優先。
  2、具有良好的溝通表達能力和服務意識，工作細致認真，責任心強。
  3、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的數據處理能力。
  4、每周能保證至少5天出勤，實習期不少于3個月。

  工作地點

  廣東省佛山市南海區佛山市三豐手機配件有限公司

  

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  面議

  佛山-南海區 大專 經驗不限
  

  佛山市南海區三豐手機配件有限公司

  橡膠/塑料制品 200-500人
• 人力資源專員

  人力資源專員5-7K

  佛山-南海區

  大專

  1年

  一、招聘與配置
  1.根據部門業務需求，協助制定招聘計劃，維護及拓展招聘渠道（如各大招聘網站、校園招聘、獵頭等）；
  2.負責招聘信息的發布與更新、簡歷篩選、面試邀約及初試，跟進面試反饋并推進招聘流程；
  3.負責候選人背景調查、Offer發放及入職跟進，不斷優化招聘流程，提升招聘效率。
  二、員工關系與人事事務
  1.負責員工入職、轉正、調崗、離職等各項人事手續的辦理及流程跟進；
  2.負責員工勞動合同、保密協議等的簽訂、續簽與存檔管理，防范勞動用工風險；
  3.建立及維護員工人事檔案，確保員工信息的完整性、準確性和保密性；
  4.處理員工沖突，解答員工關于人事政策、福利等方面的日常咨詢。
  三、薪酬福利與考勤
  1.負責員工日常考勤數據的統計、核對與管理（含請假、調休、加班等）；
  2.負責員工福利（如節假日福利、體檢、團建等）的策劃、采購與發放。
  四、培訓與企業文化
  1.協助組織新員工入職培訓，跟進培訓進度與效果反饋；
  2.協助策劃并組織公司各類企業文化活動（如年會、生日會、團建活動等），增強團隊凝聚力；
  3.負責公司內部宣傳渠道（如公告欄、微信群等）的日常維護。
  五、其他
  1.熟練使用人事管理系統/臺賬，確保系統/臺賬數據與實際同步；
  2.宣貫及執行公司各項人事規章制度，協助完善人事流程與表單；
  3.完成領導交辦的其他相關工作。
  【任職要求】
  一、學歷與專業：全日制大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業優先。
  二、工作經驗：1-3年人力資源相關工作經驗（優秀應屆生亦可考慮）；
  三、熟悉國家及當地勞動法律法規，了解人力資源管理至少1-2個模塊的操作流程。
  四、技能要求：
  1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件（尤其是Excel的函數及數據透視表）；
  2.具備基礎的文案撰寫能力及活動組織能力。
  五、素質要求：
  1.具備良好的溝通表達能力與人際交往能力，親和力強；
  2.做事細致嚴謹，責任心強，具備優秀的保密意識；
  3.具備較強的抗壓能力、執行力及團隊合作精神。
  六、加分項：
  1.擁有人力資源管理師證書（二級/三級）或相關職業資格認證；
  2.有機械自動化/機械加工行業HR從業經驗；
  3.具備短視頻剪輯、海報制作等新媒體技能。

  工作地點

  廣東省佛山市南海區廣東昱綸智能科技有限公司

  

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  5-7K

  佛山-南海區 大專 1年
  

  昱綸機械廠

  專用機械設備 1-100人
• 招培專員

  招培專員6-7K

  佛山-南海區

  學歷不限

  經驗不限

  崗位職責:  
  1. 根據業務發展需求，協助制定并執行招聘與培訓計劃，支持人才引進與培養目標的達成  
  2. 開拓和維護各類招聘渠道，確保人才供給滿足組織用人需要  
  3. 協助開展新員工入職培訓及在崗人員能力提升培訓，推動培訓體系落地實施  
  4. 參與人才選拔流程，包括簡歷篩選、面試協調及錄用跟進等工作  
  5. 定期整理招聘與培訓數據，輸出基礎分析報告，持續優化工作流程  
  
  任職要求：  
  1. 具備良好的溝通表達能力，能夠高效協調內外部資源  
  2. 有較強的責任意識和執行力，能按時保質完成各項任務  
  3. 具備基本的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息統計與分析  
  4. 擁有團隊協作精神，適應力強，能快速融入組織文化  
  5. 對人力資源相關工作有興趣，具備一定的學習能力和問題解決能力

  工作地點

  廣東省佛山市南海區里水鎮石塘村駿盛產業園順興南路8號自編A101號

  

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  隨時溝通

  6-7K

  佛山-南海區 學歷不限 經驗不限
  

  展逸包裝

  貿易/進出口 500-1000人