惠州人力資源專員/助理工資待遇
惠州人力資源專員/助理工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據最新統計,50.94%的崗位拿¥5K-8K/月,按學歷統計,本科以上工資¥5349/月,按經驗,5年以上工資¥6236/月。有前途嗎?就業前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位1230個,地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:惠州人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
惠州人力資源專員/助理月薪趨勢:最低¥5750-最高¥7312
說明:惠州人力資源專員/助理多少錢一個月?2026年7月最新數據統計,7月平均月薪為5750元一個月。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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月薪區間分布
惠州人力資源專員/助理 月薪區間:4150-5750,其中50.94%的崗位拿5K-8K/月
說明:惠州人力資源專員/助理工資待遇怎么樣?2026年7月最新數據統計,月薪在4150-5750,50.94%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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學歷要求
惠州人力資源專員/助理學歷要求:專科最多
說明:惠州人力資源專員/助理需要什么學歷?崗位招聘學歷要求:學歷不限占0%,高中以下占20.13%,專科占79.87%,本科以上占0%,其中專科占比最多。數據僅供參考。
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學歷等級月薪分布
按學歷要求統計:本科以上學歷月薪最高¥5349
說明:崗位薪資一般與學歷正相關,通常學歷越高,工資越高。惠州人力資源專員/助理工資按學歷統計:學歷不限工資¥4256,高中以下工資¥4465,專科工資¥5211,本科以上工資¥5349,其中本科以上工資最高。數據僅供參考
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經驗要求
惠州人力資源專員/助理招聘經驗要求:1年及以內最多
說明:惠州人力資源專員/助理崗位經驗要求高嗎?不限占0%,1年及以內占65.41%,1-3年占34.59%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以內占比最多。數據僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經驗要求統計:5年以上月薪最高¥6236
說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。惠州人力資源專員/助理工資按工作年限統計:不限工資¥4361,1年及以內工資¥4662,1-3年工資¥5814,3-5年工資¥5963,5年以上工資¥6236。數據僅供參考
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收入階梯
惠州人力資源專員/助理收入階梯數據
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
惠州人力資源專員/助理在各城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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人事文員
崗位職責:
1、負責員工招聘、入職、離職、轉正等手續的辦理及檔案管理。
2、協助執行公司各項規章制度,處理日常行政事務。
3、負責員工考勤統計、薪資核算等基礎人事數據的整理與核對。
4、協助組織員工活動,參與企業文化建設相關工作。
5、完成上級交辦的其他行政人事工作。
任職要求:
1、對工作經驗與學歷不作硬性要求,具備良好的學習能力與責任心。
2、具備良好的溝通協調能力與團隊協作精神。
3、工作細致、耐心,具備基本的辦公軟件操作能力。
4、能適應橡膠/塑料制品行業的工作環境。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣星皓(惠州)文化發展有限公司惠州市博羅縣園洲鎮劉屋管理區(31號)
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隨時溝通
4.5-5.5K
惠州-博羅縣
學歷不限
經驗不限
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人事高級專員
(接受人力資源本科應屆畢業生)
一、崗位職責:
1、實施公司績效考核體系,建立指標庫,分解部門指標,制定崗位個人考核指標及績效考核檢視;
2、負責人員晉升、異動、降職、試用期資料及時更新及流程跟進、通知發放;
3、人員考核整體過程組織、跟蹤(含試用期/異動/晉升)、組織轉正面談,各部門季度考核表、員工考核表收集并統計分數;
4、基層人員招聘工作,面試邀約、面試人員接待;
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,
6、領導交待事務及配合其他業務部門工作。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,一年人力資源工作經驗優先考慮;
2、熟悉績效考核工作;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、良好的溝通表達及協調能力,敏銳的洞察力;
5、形象氣質佳,有較好的親和力。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣金茂源(惠州)表面處理循環經濟產業園
一鍵掃碼
隨時溝通
4-7K
惠州-博羅縣
本科
應屆畢業生
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人事行政專員
工作職責:
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、考勤等工作的綜合管理:
2.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
3.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新,按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作:
6.負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作;
7.負責食堂、保安、保潔、宿舍等相關工作管理
8.負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關專業大專以上學歷優先;
2、從事人力資源工作3年以上,熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東昌新智能裝備有限公司
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隨時溝通
5-8K
惠州-博羅縣
本科
3年
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人事行政專員/招聘專員
崗位職責:
1、負責公司人員招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程;
2、協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續,維護員工檔案;
3、執行公司行政管理制度,負責辦公用品采購、發放及固定資產管理;
4、組織并協助安排公司會議、活動及接待工作,維護辦公環境;
5、協助處理日常人事行政事務,支持部門其他相關工作。
任職要求:
1、經驗不限,對人事行政或招聘工作有熱情者優先;
2、學歷不限,具備良好的學習能力和溝通協調能力;
工作地點
廣東省惠州市博羅縣運宏家居
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面議
惠州-博羅縣
高中
1年
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人事文員/招聘專員
35歲以內,男女不限,大專或以上學歷,具有二年以上制造業招聘經驗,能獨立通過BOSS、前程無憂等平臺開展招聘工作,溝通能力強,達成招聘目標。(人力資源專業優秀應屆生可以考慮)。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區廣東省惠州市惠陽區三和街道蓮塘面村棠梓嶺地段
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隨時溝通
6-7K
惠州-惠陽區
大專
2年
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人力資源專員/助理
1.人力資源、行政管理相關專業優先
2.2年以上人事招聘實操經驗、優秀應屆生可放寬
3.熟練使用招聘平臺、懂簡歷篩選、面試邀約技巧,熟悉勞動法基礎常識,電腦操作熟練、執行力強。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區甘陂村新強印刷(惠州)有限公司
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隨時溝通
8-10K
惠州-惠陽區
大專
2年
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人事行政文員
崗位職責:
1、負責新員工入職接待、入職資料收集、勞動合同簽訂、新員工入職培訓。
2、員工離職手續辦理,員工日常溝通、問題答疑、基礎勞動紀律宣導。
3、辦公區域、公共區域、宿舍衛生、秩序巡查,問題整改跟進。
4、宿舍管理、水電維修對接、日常后勤問題對接跟進。
5、配合各部門完成基礎性行政保障工作,確保辦公環境有序運行。
任職要求:
1、有制造業工廠人事行政專員相關工作經驗的優先。
2、電腦辦公軟件熟練。
3、工作細心、有抗壓能力,有良好的溝通能力。
4、有一定的體力,偶爾搬抬一些物品。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州市三創科技有限公司-南門
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隨時溝通
5-6K
惠州-博羅縣
大專
3年
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人事行政專員
崗位職責:
1、負責新員工入職接待、入職資料收集、勞動合同簽訂、新員工入職培訓。
2、員工離職手續辦理,員工日常溝通、問題答疑、基礎勞動紀律宣導。
3、辦公區域、公共區域、宿舍衛生、秩序巡查,問題整改跟進。
4、宿舍管理、水電維修對接、日常后勤問題對接跟進。
5、配合各部門完成基礎性行政保障工作,確保辦公環境有序運行。
任職要求:
1、有制造業工廠人事行政專員相關工作經驗的優先。
2、電腦辦公軟件熟練。
3、工作細心、有抗壓能力,有良好的溝通能力。
4、有一定的體力,偶爾搬抬一些物品。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣龍溪街道小蓬崗村三創路一號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
惠州-博羅縣
大專
1年
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人事行政文員
崗位職責:
1、協助和處理日常事務。
2、負責監管執行各項人事制度,并向領導匯報。
3、負責公司招聘,員工考勤、入職、離職、調任、升職等工作
4、各類信息收集并及時提供給領導,做好會議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立并查閱新進員工個人資料,制度各部培訓計劃,并主導實施。
任職要求:
1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力;
2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,有文員經驗者優先;
3、熟練使用常用辦公軟件;
工作地點
廣東省惠州市仲愷區惠州市仲愷高新區惠風六路臨2號力合科創仲愷創新基地1號樓6F
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6.5K
惠州-仲愷區
大專
1年
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