中山產品研發總監工資待遇
中山產品研發總監工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，96%的崗位拿￥15K以上/月，按學歷統計，本科以上工資￥25079/月，按經驗，5年以上工資￥27457/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2025年招聘職位186個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:中山產品研發總監薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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LED專家
核心職責
技術方向挖掘：洞察市場趨勢與用戶需求，將用戶期望轉化為可量化的LED技術參數與創新點，驅動產品差異化；
價值呈報與資源爭?。合驔Q策層清晰呈報新技術方案的商業價值、技術可行性及ROI，推動關鍵項目立項與加速；
產業鏈協同：與國內外頭部LED芯片及封裝廠商建立深度合作，主導從定制芯片、封裝工藝到量產導入的全鏈路打通，確保技術可量產與成本競爭力；
團隊與能力建設：搭建并培養LED光源研發團隊，建立光學設計、熱管理、可靠性測試等實驗能力，形成內部技術壁壘與知識沉淀；
產學研合作：對接高校及科研院所，引入前沿技術成果，加速新技術預研與成果轉化。
任職要求
學歷背景：碩士及以上學歷，博士優先；光源與照明、光電子技術、光學工程、物理電子學等相關專業；
行業經驗：8年以上LED照明研發經驗，其中至少3年技術經理/研發負責人級別團隊管理經驗；
技術深度： 來自頭部LED上游企業（芯片/封裝）的技術經理或高級技術人員優先；熟悉芯片定制、工藝開發與量產導入全流程，對供應鏈協同及質量、成本、交付約束有實戰經驗，能將技術方案真正落到可量產的產品線；
商業視野：能將技術參數與商業價值（成本、收益、周期、風險）對齊，具備向決策層有效溝通并推動資源落地的能力；
資源連接：具備與上游芯片/封裝廠商、下游應用端及高?？蒲袡C構的合作經驗，能快速建立并維護關鍵產業鏈關系；
加分項：具有從0到1搭建LED光源實驗平臺/測試體系/研發流程的經驗；持有相關發明專利或核心期刊論文；參與過行業標準制定。
工作地點
廣東省中山市翠亨新區翠亨國際科創中心2棟
一鍵掃碼
隨時溝通
30-50K
中山-翠亨新區
碩士
8年
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技術部總監（熟悉走心機）
職位描述
1、學歷：本科及以上學歷，光學工程、機械自動化、材料科學、電子工程等相關專業。碩士優先。
2、經驗：8年以上精密制造業技術管理經驗，其中3年以上技術經理/總監職務經歷。有光學鏡頭、車載或醫療產品技術開發經驗者優先。
3、知識：熟悉IATF 16949或ISO 13485體系，了解光學設計、精密加工、鍍膜工藝等基礎知識。
工作職責：
全面負責公司新產品導入（NPI）、產品報價、及工藝技術管理工作，確保產品從量試到量產的順利轉化。主導技術標準體系建設，推動工藝優化與設備效能提升，支撐良率、成本、交付等公司經營目標，確保技術環節符合IATF 16949等體系要求。
工作地點
廣東省中山市民眾鎮眾富科創園
一鍵掃碼
隨時溝通
25-35K
中山-民眾鎮
大專
5年
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大電流研發經理（非相關的請別投簡歷）
招聘要求：
1、大專學歷或以上；
2、有barklip，大電流銅排開發設計經驗/大電流液冷開發設計經驗3年以上.(例GB200/300工作優先)；
3、熟悉AI服務器或數據中心電力供給架構，如OCP、TIA、ITU等規范機柜布局的電源分配、熱/冷通道設計、線纜管理等，懂高低壓配電原理;
4、熟悉barklip、大電流軟/硬銅排機加工/折彎/焊接/制程組裝工藝，線纜包方鉚壓等經驗；
5、power系列包圓端子工藝/車件類型經驗；
6、解了大電流產品電鍍、噴涂工藝等。
工作職責：
1、新產品方向規劃、專利布局；
2、新制造工藝儲備規劃、新材料開發&應用規劃；
3、新產品推廣(含新產品/新客戶/新市場)；
4、量產產品Cost down規劃；
5、營銷和毛利分析、SWOT營運分析；
6、部門KPI規劃、人才梯隊建設；
7、現有作業流程規劃&簡化；
8、設計標準及模組化規劃；
9、技委工作項目的推動；
10、部門單據審核、雜項事務管理。
工作地點
廣東省中山市三角鎮結民村金輝路12號
一鍵掃碼
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25-38K·15薪
中山-三角鎮
大專
3年
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