深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用工資待遇
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用工資收入一般多少錢(qián)一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),39.42%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥8058/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥8156/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2025年招聘職位192個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來(lái)源:深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用月薪趨勢(shì):最低¥7660-最高¥9558
說(shuō)明:深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用多少錢(qián)一個(gè)月?2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),4月平均月薪為8770元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用 月薪區(qū)間:6055-9574,其中39.42%的崗位拿5K-8K/月
說(shuō)明:深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用工資待遇怎么樣?2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在6055-9574,39.42%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用學(xué)歷要求:專(zhuān)科最多
說(shuō)明:深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占2.03%,高中以下占6.48%,專(zhuān)科占81.8%,本科以上占9.69%,其中專(zhuān)科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥8058
說(shuō)明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥5434,高中以下工資¥5757,專(zhuān)科工資¥6927,本科以上工資¥8058,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多
說(shuō)明:深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占2.16%,1年及以?xún)?nèi)占34.34%,1-3年占55.63%,3-5年占7.79%,5年以上占0%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥8156
說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥6070,1年及以?xún)?nèi)工資¥6134,1-3年工資¥7202,3-5年工資¥7883,5年以上工資¥8156。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上制造企業(yè)技術(shù)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)方法和DevOps,熟悉docker/k8s等技術(shù);熟悉微服務(wù)架構(gòu)、分布式緩存、消息隊(duì)列等技術(shù);
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)和解決復(fù)雜的問(wèn)題;
5、有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),做過(guò)評(píng)審、歸檔、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等過(guò)程管理優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的技術(shù)管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的技術(shù)分解和轉(zhuǎn)化,制定技術(shù)方案和項(xiàng)目計(jì)劃,并組織項(xiàng)目組實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試和生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫(xiě)和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常管理。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市寶安區(qū)德龍電器有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-20K
深圳-寶安區(qū)
大專(zhuān)
5年
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ERP工程師
崗位職責(zé):
1. 從財(cái)務(wù)視角出發(fā),配合公司ERP系統(tǒng)(工程、MES)的實(shí)施、優(yōu)化及日常運(yùn)維,確保各業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)端
2. 深入理解采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)各環(huán)節(jié)在系統(tǒng)中的規(guī)范化落地,保障數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性
4. 梳理各部門(mén)的銜接流程,協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)流程中的堵點(diǎn)問(wèn)題
5. 參與公司ERP系統(tǒng)更換工作,協(xié)助新系統(tǒng)的選型評(píng)估、流程遷移及落地實(shí)施
任職要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 3-5年ERP實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)甲方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 精通鼎捷E10系統(tǒng)運(yùn)維,熟悉主流ERP系統(tǒng)(如SAP、用友、金蝶等),至少深度使用或?qū)嵤┻^(guò)一款
4. 對(duì)生產(chǎn)流程有深度了解,熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、BOM、工單、排程、報(bào)工、委外等核心流程及其與財(cái)務(wù)模塊的關(guān)聯(lián)
5. 對(duì)采購(gòu)、銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等模塊有基本了解,能理解業(yè)務(wù)到財(cái)務(wù)的全鏈路數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)
6. 具備獨(dú)立項(xiàng)目管理能力,能全程把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市龍華區(qū)觀瀾街道庫(kù)坑社區(qū)泗黎路硅谷動(dòng)力射頻科技園A1棟B面3樓
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