東莞薪酬績效工資待遇
東莞薪酬績效工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，66.51%的崗位拿￥5K-8K/月，按學歷統計，本科以上工資￥8893/月，按經驗，5年以上工資￥8139/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2026年招聘職位135個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞薪酬績效薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
-
高級績效專員
崗位職責:
1. 負責公司績效管理流程的執行與優化，確保考核機制有效落地；
2. 組織開展各層級員工的績效考核工作，跟進評估進度與結果匯總；
3. 協助進行績效數據的整理、分析及反饋支持，提供管理決策依據；
4. 推動績效相關政策的實施與宣導，保障制度傳達準確及時；
5. 配合完成績效溝通協調工作，支持考核結果的應用與改進。
任職要求：
1. 具備扎實的數據分析能力，熟練運用辦公軟件進行信息處理；
2. 熟悉企業績效管理體系及常見考核方法，有較強的專業理解；
3. 工作嚴謹細致，具備高度的責任感和信息保密意識；
4. 具備良好的跨部門溝通能力，能夠高效推進協作任務；
5. 具有較強的邏輯思維與問題解決能力，能持續優化工作流程。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮望和路18號 杰和數碼園 A7棟
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-謝崗鎮
學歷不限
5年
-
績效運營主管
崗位職責：
1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確保考核流程規范運行；
2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；
3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；
4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；
5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。
任職要求：
1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；
2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；
3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；
4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-謝崗鎮
學歷不限
5年
-
HRBP
崗位職責：
1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確保考核流程規范運行；
2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；
3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；
4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；
5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。
任職要求：
1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；
2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；
3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；
4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓
一鍵掃碼
隨時溝通
8.5-12K
東莞-謝崗鎮
大專
5年
-
績效專員
崗位職責:
1. 負責公司績效管理流程的執行與優化，確保考核機制有效落地；
2. 組織開展各層級員工的績效考核工作，跟進評估進度與結果匯總；
3. 協助進行績效數據的整理、分析及反饋支持，提供管理決策依據；
4. 推動績效相關政策的實施與宣導，保障制度傳達準確及時；
5. 配合完成績效溝通協調工作，支持考核結果的應用與改進。
任職要求：
1. 具備扎實的數據分析能力，熟練運用辦公軟件進行信息處理；
2. 熟悉企業績效管理體系及常見考核方法，有較強的專業理解；
3. 工作嚴謹細致，具備高度的責任感和信息保密意識；
4. 具備良好的跨部門溝通能力，能夠高效推進協作任務；
5. 具有較強的邏輯思維與問題解決能力，能持續優化工作流程;
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-謝崗鎮
學歷不限
經驗不限
-
行政專員（考勤、薪酬）
工作職責
1、考勤管理：員工和職員考勤班次規劃，異常處理，報表匯總分析；
2、薪酬核算：員工薪酬、獎懲核算，績效、社保核查，個稅申報等；
3、前臺接待：面試、訪客、前臺管理等；
4、本部門其他崗位輪崗學習。
任職要求
1、大專以上學歷優先；
2、熟悉日常辦公軟件；
3、有良好的溝通、應變能力；
4、有社會責任審核方面的考勤、薪酬實操經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘清東路312號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
東莞-塘廈鎮
本科
經驗不限
-
薪酬績效專員
一、崗位職責
1. 崗位梳理分析：負責各部門崗位調研、崗位工作內容梳理，協助優化崗位職責、崗位權責，搭建合理的崗位人員配置體系，為績效考核提供基礎依據。
2. 績效體系維護：協助優化、落地公司績效考核制度，統一各部門考核標準、考核維度，規范績效管控流程。
3. 績效落地推進：負責月度/季度績效考核組織、通知、跟進工作，督促各部門按時完成績效自評、互評、主管評審全流程。
4. 績效數據處理：收集、核對、匯總全員績效考核數據，排查考核異常，確保績效數據真實、準確、無誤，按時輸出績效報表。
5. 績效復盤優化：跟進績效考核落地問題，收集各部門績效反饋，分析考核漏洞與不合理點，持續優化考核方案；協助開展績效面談、問題整改跟進。
6. 績效檔案管理：做好績效資料、考核記錄的歸檔整理，建立完善的績效臺賬，保障績效工作標準化、常態化運行。
二、任職資格
1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業，3年以上績效專項工作經驗，必須要有電子、制造業經驗。
2. 熟悉企業績效考核流程，了解KPI考核模式，懂崗位分析、績效數據統計與復盤優化。
3. 熟練使用Excel，擅長數據整理、核對、報表制作，數據敏感度高。
4. 溝通協調能力良好，能對接各部門推進績效工作，耐心細致、原則性強。
5. 具備較強的執行力和問題處理能力，能夠獨立完成績效全流程工作。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮銀瓶路28號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-清溪鎮
大專
3年
-
人事行政主管（偏績效管理方面）
崗位職責：
1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確保考核流程規范運行；
2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；
3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；
4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；
5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。
任職要求：
1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；
2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；
3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；
4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-謝崗鎮
大專
5年
-
薪酬福利專員
崗位職責：
1、每年度參與行業薪酬調查，并做出與公司發展戰略匹配的薪資分
位表P25、P50、P75、P90的檔差薪酬帶寬表。
2、統籌薪酬與績效管理相關工作，制定并執行薪酬福利方案和薪酬
帶寬，推動其配合公司發展落地與實施;
3、收集、整理、分析績效數據，定期輸出績效評估報告，支持管理
層決策:
4、協助優化薪酬結構與激勵機制，提升員工滿意度與組織效能。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業;
2、有3年以上相關工作經驗，有0-1的薪酬帶寬搭建經驗,
3、具備良好的溝通協調能力，能有效推動跨部門協作;
4、熟悉績效管理流程及薪酬激勵機制，具備較強的數據分析能力,
5、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成績效管理相關工作。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮東莞市實優特電子有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
7-10K
東莞-橋頭鎮
本科
3年
-
薪酬績效工程師
崗位職責：
1 搭建并推行各部門薪酬體系和職級體系
2 審核各部門績效考核體系及結果，提成相應的改善建議并推行
3 負責EHR中薪酬模塊和績效模塊的功能優化
任職資格：
1 8年以上工作經驗
2 本科學歷，人力資源管理、工商管理、經濟學等相關專業
3 有獨立的薪酬體系和績效體系搭建和推行經驗
4 熟悉EHR的架構
5 溝通能力和邏輯能力強
薪資：（18-25）k
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門威遠南面工業區1路6號
一鍵掃碼
隨時溝通
18-25K·14薪
東莞-虎門鎮
本科
8年
版權聲明：東莞薪酬績效工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
