東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據最新統計,58.64%的崗位拿¥5K-8K/月,按學歷統計,本科以上工資¥6296/月,按經驗,5年以上工資¥6925/月。有前途嗎?就業前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位1230個,地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞人力資源專員/助理月薪趨勢:最低¥5940-最高¥6248
說明:東莞人力資源專員/助理多少錢一個月?2026年7月最新數據統計,7月平均月薪為6191元一個月。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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月薪區間分布
東莞人力資源專員/助理 月薪區間:4500-6000,其中58.64%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞人力資源專員/助理工資待遇怎么樣?2026年7月最新數據統計,月薪在4500-6000,58.64%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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學歷要求
東莞人力資源專員/助理學歷要求:專科最多
說明:東莞人力資源專員/助理需要什么學歷?崗位招聘學歷要求:學歷不限占14.2%,高中以下占23.51%,專科占58.12%,本科以上占4.17%,其中專科占比最多。數據僅供參考。
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學歷等級月薪分布
按學歷要求統計:本科以上學歷月薪最高¥6296
說明:崗位薪資一般與學歷正相關,通常學歷越高,工資越高。東莞人力資源專員/助理工資按學歷統計:學歷不限工資¥5607,高中以下工資¥5977,專科工資¥6272,本科以上工資¥6296,其中本科以上工資最高。數據僅供參考
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經驗要求
東莞人力資源專員/助理招聘經驗要求:1年及以內最多
說明:東莞人力資源專員/助理崗位經驗要求高嗎?不限占15.3%,1年及以內占46.86%,1-3年占36.24%,3-5年占1.59%,5年以上占0%,其中1年及以內占比最多。數據僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經驗要求統計:5年以上月薪最高¥6925
說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。東莞人力資源專員/助理工資按工作年限統計:不限工資¥5730,1年及以內工資¥5943,1-3年工資¥6253,3-5年工資¥6768,5年以上工資¥6925。數據僅供參考
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收入階梯
東莞人力資源專員/助理收入階梯數據
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞人力資源專員/助理在各城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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人事行政文員
【不用加班】
【得有制造業經驗】
崗位職責:
處理人事行政日常事務!
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷;
2. 年齡24~32歲;
3. 具制造業招聘經驗;
4. 親和力強、細心有耐性、好溝通;
5. 執行力和責任心強。
工作地點
廣東省東莞市沙田鎮東莞市文濤自動化有限公司進港中路32號華復工業園
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5.5-6K
東莞-沙田鎮
大專
2年
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人事行政專員
崗位職責:
1、負責員工招聘流程的執行,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續,維護員工檔案信息。
3、協助執行公司行政管理制度,管理辦公環境、固定資產及日常行政事務。
4、協助組織員工活動,參與企業文化建設,營造積極的工作氛圍。
5、處理員工日常咨詢,協助協調員工關系,維護良好的溝通渠道。
任職要求:
1、具備良好的溝通表達能力和服務意識,工作細致認真。
2、能熟練使用常用辦公軟件,具備基本的數據處理能力。
3、經驗2年以上,學歷大專以上,年齡不限,語言不限。
4、積極主動,責任心強,具備良好的團隊協作精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮東莞市諾強科技園1棟401
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-厚街鎮
大專
2年
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人事專員
崗位職責:
1、負責招聘渠道維護與職位發布,篩選簡歷并安排面試,跟進錄用流程;
2、協助辦理員工入離職手續,維護員工檔案及人事系統信息;
3、協助執行考勤、薪酬核算及社保公積金等日常人事事務;
4、協助組織員工活動,參與企業文化建設相關工作;
5、完成上級交辦的其他人力資源支持工作。
任職要求:
1、5年以上經驗,大專學歷以上;
2、具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神;
3、工作細致認真,有責任心,能適應快節奏的工作環境;
4、熟練使用常用辦公軟件。
工作地點
廣東省東莞市東城區廣東聯碩精密科技有限公司
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5-6K
東莞-東城區
大專
5年
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人事專員
一、人力資源規劃
? 根據公司戰略制定人力規劃,預測人員需求與供給
? 設計組織架構、崗位編制與人員配比
? 制定人力成本預算并進行管控
二、招聘與配置
? 制定招聘計劃,發布崗位信息
? 簡歷篩選、面試組織、背景調查與錄用
? 人才渠道維護(招聘網站、獵頭、校招等)
? 辦理入職、轉正、調崗、離職手續
三、培訓與開發
? 搭建培訓體系,制定年度培訓計劃
? 新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓
? 員工職業發展通道設計與人才梯隊建設
四、績效管理
? 設計績效考核體系(KPI、OKR 等)
? 組織績效周期的目標設定、過程跟進與結果評估
? 績效結果的應用(調薪、晉升、淘汰)
五、薪酬福利管理
? 設計薪酬體系與職級工資標準
? 核算月度工資、獎金、加班費
? 管理社保、公積金、商業保險及員工福利
? 進行外部薪酬調研,保持薪酬競爭力
六、員工關系管理
? 勞動合同管理(簽訂、續簽、解除)
? 處理勞動糾紛、員工投訴與離職面談
? 員工關懷、團建活動與企業文化建設
? 合規管控,規避勞動法律風險
其他常見職責
? 人事檔案與信息系統維護
? 人事數據統計與報表輸出
? 行政事務協同(部分公司 HR 兼行政)
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮官井頭水庫工業一路A2棟6樓
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6-10K
東莞-鳳崗鎮
學歷不限
1年
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人事行政專員
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務管理,包括辦公環境維護、固定資產管理及行政費用管控。
2、執行員工招聘流程,發布職位信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續。
3、協助辦理員工勞動合同簽訂、續簽、變更、解除及終止等相關手續。
4、負責員工考勤統計、薪資核算及社保,商業保險繳納等事宜。
5、組織策劃員工活動,協助推動企業文化建設,營造良好工作氛圍。
6、管理公司各類文件、檔案,確保資料完整、準確、安全。
7、協調各部門間的行政支持工作,保障公司日常運營順暢。
任職要求:
1、人事或行政工作2年或以上經驗。
2、高中或以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業背景更佳。
3、年齡22-35歲。
4、語言不限,具備良好的溝通協調能力和服務意識。
5、工作細致認真,責任心強,具備良好的團隊合作精神。
6、能熟練使用常用辦公軟件處理文檔及數據。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮力合紫荊科創中心A2棟廣東省東莞市清溪鎮青湖東路55號力合紫荊科創中心A2 棟 科優達電子
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5-7K
東莞-清溪鎮
高中
2年
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人力資源專員
職位詳情
1.績效考核管理模塊,聚焦公司全員績效體系搭建、落地迭代與數據閉環管理,聯動業務部門拆解戰略目標、落地績效指標,通過專業化績效管控、輔導、復盤與優化,激活員工效能、提升團隊產出,為公司人才梯隊建設、薪酬激勵、晉升淘汰、培訓發展提供核心數據支撐,助力企業戰略目標高效落地。
2.培訓實施
3.制度制定及落地優化
4.企業文化建設
5.招聘與配置
崗位職責:
1、負責公司招聘流程的執行與跟進,協助完成人員入職、離職等相關手續辦理;
2、參與QC部員工入職跟進管理及人事信息數據的維護與統計分析;
3、協助開展QC部員工培訓組織、企業文化活動實施及相關支持工作
4、對接后勤等基礎人事事務,確保操作合規準確;
5、有過搭建團隊的經驗
6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作
7.偶爾出差
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮寮步鎮橫東3路5號加亞塑膠4樓安保諾
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6-8K·13薪
東莞-寮步鎮
大專
1年
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人事專員(招聘)
崗位職責:
1、負責執行公司招聘計劃,發布職位信息,篩選簡歷,并安排面試;
2、協調用人部門進行面試評估,跟進面試結果,協助完成錄用決策;
3、維護及拓展招聘渠道,確保招聘效率;
4、協助辦理員工入職、離職、轉正等相關人事手續;
5、維護及更新員工人事檔案,確保信息準確、完整;
6、協助上級完成其他人事行政相關工作;
任職要求:
1、3年以上工作經驗,有自動化設備行業工作經驗者優先;
2、本科及以上學歷,人力資源管理、工科類等相關專業優先;
3、具備良好的溝通協調能力和服務意識;
4、工作認真細致,有責任心,能承受一定的工作壓力;
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮匯智云城產業服務中心
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7-10K
東莞-麻涌鎮
本科
3年
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人事行政文員
崗位職責:
1、負責員工招聘、入職、轉正、離職、調動等手續辦理及人事檔案管理;
2、負責公司招聘流程執行,包括簡歷篩選、面試安排及新員工入職引導;
3、負責日常行政事務,包括辦公用品采購、發放、登記、費用報銷及食宿管理等;
4、組織安排公司會議、活動,做好會議紀要及后勤保障工作;
5、維護辦公室環境整潔,管理固定資產及辦公設備;
6、協助上級完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、經驗不限,有相關人事行政工作經驗者優先;
2、大專學歷,具備良好的溝通協調能力及服務意識;
3、工作細致認真,責任心強,具備基本的辦公軟件操作能力;
4、能適應制造業企業工作環境,認同公司企業文化。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮富竹三街1號之一
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4-6K
東莞-寮步鎮
大專
1年
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人事專員
工作內容:
1、負責五險一金等福利的增減變動、基數調整、費用結算及異常處理;
2、負責薪資相關數據,確保數據準確、發放及時;
3、負責人事系統維護,能夠輸出所需報表;
4、負責員工咨詢答疑,協助政策落地;
5、能夠協助優化流程,提高工作效率;
6、根據部門要求,輸出所需報表。
任職資格:
1、2年及以上相關工作經驗,本科,人力資源管理、心理學、統計學相關專業優先;
2、較強抗壓、時效意識,學習自驅力強和高執行力;
3、思維嚴謹,細心負責,有效協調溝通;
4、熟練excel軟件,函數使用嫻熟;
5、對當地政策法規了解,及時提出運營風險預警。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮卓迪產業園-5號樓3樓
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6-8K
東莞-洪梅鎮
本科
2年
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