東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據最新統計,58.64%的崗位拿¥5K-8K/月,按學歷統計,本科以上工資¥6296/月,按經驗,5年以上工資¥6925/月。有前途嗎?就業前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位1290個,地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞人力資源專員/助理月薪趨勢:最低¥5940-最高¥6248
說明:東莞人力資源專員/助理多少錢一個月?2026年7月最新數據統計,7月平均月薪為6191元一個月。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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月薪區間分布
東莞人力資源專員/助理 月薪區間:4500-6000,其中58.64%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞人力資源專員/助理工資待遇怎么樣?2026年7月最新數據統計,月薪在4500-6000,58.64%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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學歷要求
東莞人力資源專員/助理學歷要求:專科最多
說明:東莞人力資源專員/助理需要什么學歷?崗位招聘學歷要求:學歷不限占14.2%,高中以下占23.51%,專科占58.12%,本科以上占4.17%,其中專科占比最多。數據僅供參考。
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學歷等級月薪分布
按學歷要求統計:本科以上學歷月薪最高¥6296
說明:崗位薪資一般與學歷正相關,通常學歷越高,工資越高。東莞人力資源專員/助理工資按學歷統計:學歷不限工資¥5607,高中以下工資¥5977,專科工資¥6272,本科以上工資¥6296,其中本科以上工資最高。數據僅供參考
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經驗要求
東莞人力資源專員/助理招聘經驗要求:1年及以內最多
說明:東莞人力資源專員/助理崗位經驗要求高嗎?不限占15.3%,1年及以內占46.86%,1-3年占36.24%,3-5年占1.59%,5年以上占0%,其中1年及以內占比最多。數據僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經驗要求統計:5年以上月薪最高¥6925
說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。東莞人力資源專員/助理工資按工作年限統計:不限工資¥5730,1年及以內工資¥5943,1-3年工資¥6253,3-5年工資¥6768,5年以上工資¥6925。數據僅供參考
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收入階梯
東莞人力資源專員/助理收入階梯數據
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞人力資源專員/助理在各城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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人事行政專員
崗位職責:
1、負責公司全盤人事行政工作,包括人員招聘、員工入離職、異動、考勤及勞動合同簽訂等手續辦理。
2、負責員工績效考核的組織與實施,以及員工社保的購買、停繳等事宜。
3、策劃并組織員工培訓及企業文化活動,營造積極向上的工作氛圍。
4、處理日常行政事務,并完成上級領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1、具備2年人事相關工作經驗。
2、對學歷和語言能力不作限制。
3、具備良好的溝通協調能力,耐心細致,有較強的抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮振興東三橫路59號
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6-8K
東莞-高埗鎮
學歷不限
2年
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行政人事文員
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、辦公用品采購與發放、會議室安排及接待工作;
2、協助辦理員工入離職手續、檔案建立與管理,以及基礎人事數據的維護與更新;
3、負責公司考勤記錄的統計與核對,協助核算基礎薪酬數據;
4、配合組織公司內部會議、活動,并做好相關后勤支持工作;
5、完成上級領導交辦的其他行政人事支持類工作。
任職要求:
1、學歷不限,經驗不限,具備良好的溝通協調能力和服務意識;
2、工作細致認真,責任心強,能熟練使用常用辦公軟件;
3、年齡不限,語言不限,能適應快節奏的工作環境。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮東莞市煒利谷科技有限公司
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5-7K
東莞-清溪鎮
學歷不限
經驗不限
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人力資源專員
任職要求:
1、5年及以上制造業人事行政全盤實操經驗,有耳機、3C消費電子、數碼配件工廠崗位招聘者優先,熟悉行業崗位特性、用工特點及淡旺季招人模式,熟悉工廠運營模式,可獨立處理人事行政各類突發問題;
2、了解基本勞動用工標準,熟悉東莞當地社保、公積金政策,能有效規避工廠勞資風險;
3、擅長人事數據分析、各類考勤、招聘、薪資報表制作,協調、落地執行能力突出;
4、職業素養高、保密意識強,執行力高效,抗壓性好,具備良好的團隊服務意識與全局管理思維;
5、22–39 歲,穩定性強,能配合生產加班、應急處理員工糾紛。
崗位職責:
1、主導生產、品質、工程、PMC、拉長、技術崗、職能崗等全崗位招聘落地,保障各部門人員穩定補給、完成月度招聘到崗指標;
2、負責全廠考勤薪資核算、社保公積金基數申報與異動處理;
3、負責員工關系、違紀管控、離職面談、勞動風險規避及糾紛調解;
4、負責人事檔案規范化管理、新員工入職培訓、績效考核落地執行;
5、負責管理宿舍、食堂、固定資產、辦公用品臺賬管理、后勤運維;
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮太公嶺村渭溪路8號福林工業園E棟2-3樓E棟3樓
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8-12K
東莞-大嶺山鎮
學歷不限
5年
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人力資源專員/助理
崗位職責:
1、負責全廠人員考勤統計、薪酬數據核算等基礎人事工作。
2、協助辦理員工入職、
3、負責離職、異動等人事手續及相關檔案管理。
4、負責計件數據統計,社保公積金繳納等事宜;
5、協助進行招聘渠道維護、簡歷篩選及面試安排等基礎招聘支持工作;
6、負責招聘生產普工、所有日薪人員;
7、負責公司內部通知、公告的起草與發布,確保信息傳達準確及時;
8、完成上級交辦的其他人事行政相關事務。
任職要求:
1、經驗不限,具備人事或行政相關實習或工作經驗者優先考慮;
2、學歷不限,人力資源、行政管理或相關專業背景者更佳;
3、年齡不限;
4、語言不限,具備良好的中文書面及口頭表達能力;
5、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識與團隊協作精神;
6、能熟練使用常用辦公軟件,具備基本的文檔處理能力。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮粵海智造中心二期
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5.5-7K
東莞-謝崗鎮
學歷不限
經驗不限
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人事行政文員/助理
任職資格
1、制造行業3年以上人事行政管理相關工作經驗。
2、熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等模塊,具備制造業一線工人招聘經驗。
3、掌握勞動法、社保政策及用工風險防控,能夠處理勞資糾紛?。
4、統籌行政管理、安全生產培訓及后勤保障,確保生產支持。
5、具備行政優化能力,包括費用報銷費用類數據統計及跨部門協作。
6、具有敬業精神和拼搏精神,強執行力與抗壓能力,溝通協調能力,優秀的表達能力、規劃能力,思維敏捷。
崗位職責
1、根據上級分派的工作目標及任務,進行崗位需求人員的招聘工作,快速補充人力;
2、負責公司人事方面相關工作,包括招聘、合同簽訂、社保、入離職、培訓、員工關系維護、勞資糾紛等全流程。
3、負責公司日常管理工作,如行政后勤、團隊建設、考勤、員工檔案管理等。
4、協助智造中心組織安全生產培訓與檢查,保障生產環境安全。
5、人員動態與人文關懷工作的開展
6、監督執行并優化本部門的費用支出。 7、領導交代的其他事務以及協同幫助其他部門開展工作。
工作地點
廣東省東莞市企石鎮廣東純陽天烽電子有限公司2棟4樓
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5-9K
東莞-企石鎮
大專
3年
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人事助理
1.負責一線普工的全流程招聘確保生產部門人力需求及時補充。
2.入離手續:辦理員工入職(勞動合同簽訂、入職資料審核、廠牌辦理)及離職(離職面談、手續交接、工資結算確認)手續。
3.考勤與社保:負責考勤處理;按時完成員工社保增減員申報及年度基數調整。
4.員工關系:解答員工關于考勤、社保、薪酬發放的日常咨詢,處理基礎勞動糾紛與員工投訴。
5.安全協助:協助建立和維護安全生產臺帳(三級安全教育卡歸檔、勞保用品發放記錄)。
任職要求:
1.中專/高中及以上,人力資源管理、行政管理相關專業優先。
2.1年以上人事或行政相關工作經驗(有制造業/工廠招聘經驗者優先)。
3.熟練使用Excel(必須會用VLOOKUP和透視表處理考勤和臺賬);熟悉當地社保網上申報流程。
4.抗壓能力強,溝通有耐心,做事嚴謹
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮東莞市橋頭鎮鄧屋村橋龍路新湖工業區1號1街
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4.5-6K
東莞-橋頭鎮
中專
1年
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人事專員
崗位職責:
1、負責公司招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進;
2、辦理員工入職、轉正、離職等手續,確保流程規范高效;
3、協助建立健全公司人事規章制度,并推動執行;
4、參與薪資計算與發放流程的建立與維護;
5、協助進行績效考核數據的收集與統計工作;
6、維護員工檔案,確保信息準確、完整、保密;
7、協助處理員工關系事務,營造積極的工作氛圍;
8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作;
任職要求:
1、有3年及以上工作,有人力資源相關工作經驗者優先;
2、學歷不限,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;
3、具備良好的溝通協調能力和服務意識;
4、工作細致認真,有責任心,能承受一定工作壓力;
5、熟悉勞動法及相關人事政策法規;
6、熟練使用常用辦公軟件;
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市昊盛五金制品有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-鳳崗鎮
學歷不限
3年
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人事專員
崗位職責:
1. 招聘為主:能獨立負責公司各崗位招聘,每日簡歷篩選、電話邀約、面試接待、入職跟進,完成月度招聘指標。
2.熟練使用Boss直聘、智通等。
3. 考勤管理:考勤維護、異常核對、補卡登記、考勤匯總、員工考勤確認簽字、考勤檔案歸檔。
4. 入轉調離辦理:新員工入職登記、合同簽訂、檔案整理、離職手續辦理、離職面談、臺賬更新。
5. 員工關系:日常員工溝通、矛盾調解、請假管控、紀律宣導、宿舍后勤管理。
二、任職要求
1. 招聘能力強:能主動挖掘簡歷、敢打電話、能應對候選人各種問題,降低面試爽約率。
2. 數據清晰細致:考勤、工資核對、臺賬記錄零馬虎,做事有痕跡、可追溯。
3. 執行力高:交代的工作當天閉環,不拖延、不堆積。
4. 懂基礎合規:知道入職、離職、考勤、勞動合同基礎風險,不違規操作。
5. 情緒穩定:面對員工投訴、扯皮、離職情緒,能冷靜處理。
6.抗壓能力強。
加分項
? 學歷:大專及以上,人力資源管理/行政管理/心理學等相關專業優先。
? 經驗:2年年以上人事經驗,有制造業(30-100人)人事經驗者優先
? 專業知識:熟悉招聘流程、勞動法規、社保政策、薪酬績效基礎;能獨立操作入職到離職全流程
? 辦公技能:熟練Office/WPS(Excel函數、PPT),會考勤系統和招聘平臺(BOSS)
? 行業認知:有制造業/自動化設備行業經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮港影時尚產業園6A-1樓、3樓、4樓
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隨時溝通
5-8K
東莞-清溪鎮
大專
1年
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人事專員
崗位職責:
1、負責公司日常招聘工作,渠道維護、簡歷篩選、面試邀約及接待,完成月度招聘指標;
2、 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等人事手續,更新維護員工花名冊及人事檔案;
3、負責日常考勤統計、異常核對,協助完成績效考核、薪資核算基礎工作;
4、 負責員工社保、公積金增減員、繳費核對及日常咨詢解答;
5、 維護員工關系,處理員工日常問題,落地企業文化、團建及福利活動;
6、 完善人事臺賬,執行公司人事制度,規避基礎用工風險,完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、同職位3年以上工作經驗。
2、大專及以上學歷,有人力資源管理、行政管理等相關專業背景優先。
3、具備良好的溝通協調能力和服務意識,工作細致認真。
4、能熟練使用常用辦公軟件,細心負責、抗壓性強。
5、具備團隊合作精神,熟悉基礎勞動法規、社保政策者優先。
工作地點
廣東省東莞市企石鎮思泉科技園企石環鎮路362號3棟6樓
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K·13薪
東莞-企石鎮
大專
3年
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