東莞薪酬績效工資待遇

推薦職位 查看更多職位

• HRBP

  HRBP8.5-12K

  東莞-謝崗鎮

  大專

  5年

  崗位職責：  
  1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確?？己肆鞒桃幏哆\行；  
  2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；  
  3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；  
  4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；  
  5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。  
  
  任職要求：  
  1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；  
  2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；  
  3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；  
  4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。

  工作地點

  廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8.5-12K

  東莞-謝崗鎮 大專 5年
  

  東莞市海州五金科技有限公司

  生產/制造/加工 200-500人
• 績效專員

  績效專員8-12K

  東莞-謝崗鎮

  學歷不限

  經驗不限

  崗位職責:  
  1. 負責公司績效管理流程的執行與優化，確?？己藱C制有效落地；  
  2. 組織開展各層級員工的績效考核工作，跟進評估進度與結果匯總；  
  3. 協助進行績效數據的整理、分析及反饋支持，提供管理決策依據；  
  4. 推動績效相關政策的實施與宣導，保障制度傳達準確及時；  
  5. 配合完成績效溝通協調工作，支持考核結果的應用與改進。  
  
  任職要求：  
  1. 具備扎實的數據分析能力，熟練運用辦公軟件進行信息處理；  
  2. 熟悉企業績效管理體系及常見考核方法，有較強的專業理解；  
  3. 工作嚴謹細致，具備高度的責任感和信息保密意識；  
  4. 具備良好的跨部門溝通能力，能夠高效推進協作任務；  
  5. 具有較強的邏輯思維與問題解決能力，能持續優化工作流程;

  工作地點

  廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-12K

  東莞-謝崗鎮 學歷不限 經驗不限
  

  東莞市海州五金科技有限公司

  生產/制造/加工 200-500人
• 高級績效專員

  高級績效專員8-12K

  東莞-謝崗鎮

  學歷不限

  5年

  崗位職責:  
  1. 負責公司績效管理流程的執行與優化，確保考核機制有效落地；  
  2. 組織開展各層級員工的績效考核工作，跟進評估進度與結果匯總；  
  3. 協助進行績效數據的整理、分析及反饋支持，提供管理決策依據；  
  4. 推動績效相關政策的實施與宣導，保障制度傳達準確及時；  
  5. 配合完成績效溝通協調工作，支持考核結果的應用與改進。  
  
  任職要求：  
  1. 具備扎實的數據分析能力，熟練運用辦公軟件進行信息處理；  
  2. 熟悉企業績效管理體系及常見考核方法，有較強的專業理解；  
  3. 工作嚴謹細致，具備高度的責任感和信息保密意識；  
  4. 具備良好的跨部門溝通能力，能夠高效推進協作任務；  
  5. 具有較強的邏輯思維與問題解決能力，能持續優化工作流程。

  工作地點

  廣東省東莞市謝崗鎮望和路18號 杰和數碼園 A7棟

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-12K

  東莞-謝崗鎮 學歷不限 5年
  

  東莞市海州五金科技有限公司

  生產/制造/加工 200-500人
• 人事專員（薪資管理）

  人事專員（薪資管理）9-9.5K

  東莞-塘廈鎮

  大專

  3年

  崗位職責：
  1.負責薪酬制度的規劃、設計、優化與完善，包括薪資結構、薪酬政策、職等職級、調薪機制、績效薪酬及相關管理制度，持續提升薪酬管理的公平性、合理性與激勵性。
  2.負責新進員工薪酬核定及敘薪管理，依據職位職等、任職資格、工作經驗、專業能力及公司薪酬政策，進行新進人員薪資評估、薪資建議及核薪作業。
  3.善用人工智能及數位化工具賦能人力資源管理，運用ChatGPT、DeepSeek、副駕駛等人工智能工具，提升薪酬數據分析、報表制作、資料整理、制度文件撰寫及人力資源日常工作效率。
  4.負責薪酬數據的統計、分析與管理，分析薪資結構、人力成本、薪資變動及相關數據，為調薪、薪酬決策及人力資源管理提供數據支持。
  5.負責公司員工薪資核算、薪資發放及個人所得稅申報等工作，確保薪資數據準確、完整、及時。
  6.負責社會保險、公積金等相關福利事項的申報、繳納及日常管理。
  7.維護及更新員工薪資資料、人事資料及人力資源系統相關數據，確保資料正確、完整及具備良好保密性。
  8.負責解答員工薪酬、福利等相關問題，及時處理薪資異常及相關事項。
  9.協助建立及完善薪酬管理相關流程及作業規范，推動薪酬管理標準化、制度化及數位化。
  10.協助進行薪酬成本預算及人力成本分析，為年度調薪、薪酬政策調整及人力資源規劃提供數據支持。
  11.協助公司微信公眾號、視頻號、抖音等新媒體平臺的日常維護、內容編輯及更新。
  
  任職要求：
  1.大專及以上學歷，人力資源管理、財務管理、工商管理等相關專業優先。
  2.具備3年以上薪酬管理相關工作經驗，熟悉薪資核算、薪酬分析及薪酬管理全流程。
  3.具備薪酬制度設計、薪資結構優化、新進員工敘薪、調薪或薪酬分析等相關經驗。
  4.具備AI工具應用能力，能主動運用AI提升HR工作效率及專業能力；具有實際AI應用經驗者優先。
  5.熟悉社會保險、公積金、個人所得稅及勞動用工相關政策，了解加班費、最低工資等相關規定。
  6.熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數據處理、統計及分析能力。
  7.具備良好的文字表達及資料撰寫能力；具有微信公眾號、視頻號、抖音等新媒體內容編輯或運營經驗者優先。
  8.工作細心、嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協調能力、數據敏感度及薪酬保密意識。
  9.具備良好的邏輯思維、學習能力及問題分析解決能力，具有主動改善、創新及數位化思維。
  10.具備良好的跨部門溝通協調能力，能與用人主管、財務及員工有效溝通薪酬相關事項。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮東莞塘廈鳳凰崗工業城園林路80號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  9-9.5K

  東莞-塘廈鎮 大專 3年
  

  美隆

  家具制造 1000-2000人
• 績效專員

  績效專員5.5-10K

  東莞-塘廈鎮

  大專

  3年

  一、核心工作職責
  1. 協助搭建、優化各部門績效考核制度與指標體系，聯動薪酬、績效獎金落地考核機制，持續優化考核流程；
  2. 統籌月度績效考核落地，收集、校驗各部門績效數據，匯總整理并輸出績效分析報告，支撐管理層決策；
  3. 建立績效數據收集機制，統計各類經營、生產績效數據，統一歸檔管理員工績效檔案；
  4. 落地績效結果應用，用于獎金核算、員工培訓、晉升調崗及人員優化，推動各部門工作效率提升；
  5. 解答員工績效制度疑問，指導各部門開展績效面談，完成跨部門協同工作。
  二、任職資格
  1. 學歷：大專及以上學歷，人力資源、工商管理、統計學相關專業優先；
  2.  經驗：具備績效管理實操經驗，熟悉制造企業薪酬核算體系，擁有 3 年及以上工廠、制造業相關工作經驗，了解五金制造行業生產流程者優先；
  3.  技能：熟練運用 Excel 高級函數與數據透視表，具備數據統計分析能力；掌握 KPI 等績效考核工具，熟悉薪酬相關勞動法律法規；
  4.  個人能力：對數據敏感度高，工作細致嚴謹，能夠承受月末集中核算的工作壓力，具備優秀的跨部門溝通協調能力。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮東莞市艾坦五金科技有限公司-西門四村高科工業區四路5號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  5.5-10K

  東莞-塘廈鎮 大專 3年
  

  艾坦五金科技

  金屬制品 500-1000人
• 人事行政主管（偏績效管理方面）

  人事行政主管（偏績效管理方面）8-10K

  東莞-謝崗鎮

  大專

  5年

  崗位職責：  
  1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確?？己肆鞒桃幏哆\行；  
  2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；  
  3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；  
  4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；  
  5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。  
  
  任職要求：  
  1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；  
  2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；  
  3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；  
  4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。

  工作地點

  廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-10K

  東莞-謝崗鎮 大專 5年
  

  東莞市海州五金科技有限公司

  生產/制造/加工 200-500人
• 績效運營主管

  績效運營主管8-10K

  東莞-謝崗鎮

  學歷不限

  5年

  崗位職責：  
  1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確?？己肆鞒桃幏哆\行；  
  2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；  
  3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；  
  4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；  
  5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。  
  
  任職要求：  
  1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；  
  2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；  
  3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；  
  4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。

  工作地點

  廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-10K

  東莞-謝崗鎮 學歷不限 5年
  

  東莞市海州五金科技有限公司

  生產/制造/加工 200-500人
• 薪酬考勤專員

  薪酬考勤專員5.5-7.5K

  東莞-厚街鎮

  大專

  2年

  崗位職責：
  一、考勤管理
  1.負責全廠考勤數據的采集、核對、異常處理及月度考勤匯總；
  2.管理考勤系統（含指紋/人臉打卡、排班、加班、請假、出差等模塊），確保數據準確、合規；
  3. 定期輸出考勤分析報告（出勤率、加班率、休假分布等）。
  二、薪酬核算
  1.獨立完成全廠月度工資核算（含計時/計件、績效獎金、津貼、扣款等），確保準時、準確發放；
  2.處理社保、公積金、個稅等代扣代繳及相關申報工作；
  3.維護薪酬數據臺賬，對接財務進行成本分攤及入賬。
  三、系統導入與優化
  1.作為HR系統導入項目的核心執行人，參配合項目組完成新HR系統的需求梳理，輸出現有考勤規則、薪酬核算邏輯的需求文檔、系統配置及測試驗證；
  2.配合廠商完成系統功能測試、薪資試算驗證，編制各層級用戶的系統操作手冊，組織各部門/車間考勤負責人開展操作培訓
  3.負責新系統上線后考勤薪酬模塊的日常問題收集、反饋跟進，推動系統功能優化迭代；
  4.協助整理系統操作手冊、流程SOP，簡化線下手工臺賬，推動HR流程無紙化。
  
  任職條件：
  1.大專以上學歷，人力資源、財務管理、統計學、勞動與社會保障等相關專業優先；
  2. 2年以上考勤與薪酬核算的工作經驗；
  3.精通office辦公軟件，熟練使用至少一套HR系統，有參與或主導HR系統上線經驗優先；
  4.良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
  

  工作地點

  廣東省東莞市厚街鎮白濠沿河一路12號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  5.5-7.5K

  東莞-厚街鎮 大專 2年
  

  金上晉

  生產/制造/加工 1000-2000人
• 行政專員（考勤、薪酬）

  行政專員（考勤、薪酬）6-10K

  東莞-塘廈鎮

  本科

  經驗不限

  工作職責
  1、考勤管理：員工和職員考勤班次規劃，異常處理，報表匯總分析；
  2、薪酬核算：員工薪酬、獎懲核算，績效、社保核查，個稅申報等；
  3、前臺接待：面試、訪客、前臺管理等；
  4、本部門其他崗位輪崗學習。
  
  任職要求
  1、大專以上學歷優先；
  2、熟悉日常辦公軟件；
  3、有良好的溝通、應變能力；
  4、有社會責任審核方面的考勤、薪酬實操經驗者優先。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮塘清東路312號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  6-10K

  東莞-塘廈鎮 本科 經驗不限
  

  東莞可米

  食品/飲料 200-500人