東莞產品研發(fā)總監(jiān)工資待遇

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• 研發(fā)技術總監(jiān)

  研發(fā)技術總監(jiān)15-30K

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  本科

  5年

  任職要求：【此崗位能力定薪，薪資可面議】
  1、本科及以上學歷，電機、電氣、機械、機電一體化相關專業(yè)等；
  2、有5年以上電機設計開發(fā)經驗，具備至少兩種類型電機完整項目開發(fā)經歷優(yōu)先；
  3、熟練掌握AutoCAD、SolidWorks等設計軟件，熟悉電機生產工藝流程、檢測設備及行業(yè)標準(如ISO、IEC)；
  4、獨立技術攻關能力強，擅長跨部門溝通，具備規(guī)范文檔編寫能力。
  
  職責描述：
  1、開展無刷電機、空心杯電機電磁、結構設計及性能優(yōu)化，滿足整機配套需求；
  2、主導電機開發(fā)全流程，包括需求分析、樣機制作、測試驗證、工藝文件編制(如SOP、BOM)及量產支持，解決生產技術問題；
  3、對標競品優(yōu)化產品方案，持續(xù)改善產品可靠性、效率，推進降本；
  4、參與消費類產品的高速無刷電機開發(fā)，協(xié)同結構、控制方案匹配及性能調試。
  
  產品應用：高速電吹風筒、筋膜槍、各類個人護理電器、吸塵器、無人機等。

  工作地點

  廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)廣東鴻德電器有限公司15棟A單元1101室（鴻德電機）

  

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  隨時溝通

  15-30K

  東莞-鳳崗鎮(zhèn) 本科 5年
  

  鴻德電機

  生產/制造/加工 1-100人
• 研發(fā)經理

  研發(fā)經理25-35K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  大專

  5年

  崗位職責
  1.全面負責公司數碼設備自動化方案的研發(fā)戰(zhàn)略與技術路線規(guī)劃;
  2.搭建與管理研發(fā)團隊(電氣、機械、測試)，制定研發(fā)流程與質量標準;
  3.主導核心技術攻關;
  4.統(tǒng)籌新產品研發(fā)、老產品迭代、技術預研，確保項目進度、成本、質量目標達成;
  5.對接市場、生產、供應鏈，推動技術成果轉化與量產落地;
  6.負責專利布局、技術合規(guī)、產學研合作，提升公司技術壁壘與行業(yè)地位。
  任職要求:
  1.本科及以上，自動化、機械電子等相關專業(yè)
  2.5 年以上工業(yè)自動化 系統(tǒng)研發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗
  3.精通軟硬件協(xié)同開發(fā)，熟悉plc、運動控制、工業(yè)通信協(xié)議
  4.有成功主導非標自動化設備研發(fā)與量產經驗者優(yōu)先
  5.具備戰(zhàn)略思維、項目管理能力、技術決策能力與跨部門資源整合能力
  崗位福利:
  1.公司提供食宿;
  2.福利:社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品等;
  3.活動:豐富的團隊活動，舉辦生日會，免費員工旅游;
  4.假期:享有國家法定節(jié)假日，帶薪年假;
  

  工作地點

  廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)晟圖智能裝備項目

  

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  25-35K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn) 大專 5年
  

  阿諾捷噴墨科技

  儀器儀表 100-200人
• 研發(fā)經理

  研發(fā)經理20-25K·13薪

  東莞-東坑鎮(zhèn)

  大專

  5年

  崗位要求：
  1、近5年在手機充電寶、充電器行業(yè)擔任結構設計骨干；
  2、精通CAD Pro/E Coreldraw KeyShot等設計軟件；
  3、5年初步模具單價評估、產品結構評審經驗；
  4、管理經驗3年以上；
  5、懂電子評審經驗佳（優(yōu)先）
  6、內外部無障礙溝通。

  工作地點

  廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)紫星智造(東莞)有限公司204室

  

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  隨時溝通

  20-25K·13薪

  東莞-東坑鎮(zhèn) 大專 5年
  

  紫星智造

  電子/半導體/集成電路 100-200人
• 技術總監(jiān)（非標自動化）

  技術總監(jiān)（非標自動化）20-40K·13薪

  東莞-南城區(qū)

  本科

  10年

  工作職責
  1. 機械與電氣的設計融合規(guī)劃
  2. 機械與電氣的設計進度全流程管控
  3. 機械與電氣技術團隊的日常管理與績效管理
  4. 設計技術標準與規(guī)范制定
  5. 技術難題攻克
  6. 跨部門協(xié)作與成本控制
  
  能力要求
  1. 教育背景
  本科及以上學歷，自動化、機械工程、電子工程、控制理論與控制工程等相關專業(yè),
  2. 工作經驗:
  8年以上自動化設備研發(fā)與管理經驗，其中至少3年以上技術團隊管理經驗，有大型自動化設備項目(如工業(yè)機器人、智能設備等)成功落地經驗者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)技能:
  精通自動化控制原理、PLC編程(如西門子、三菱等)、運動控制(伺服系統(tǒng)、步進系統(tǒng))、機器視覺、工業(yè)總線控制等技術;
  精通自動化機械結構的設計、標準化模塊的應用；
  熟悉自動化設備機械結構設計軟件、電氣系統(tǒng)集成及調試流程；
  具備較強的技術問題分析與解決能力，了解工業(yè)4.0、智能制造、AI在自動化領域的應用。
  4. 管理能力:
  具備優(yōu)秀的團隊領導與管理能力，能夠制定清晰的團隊目標，有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力;具備出色的項目管理能力，能夠合理規(guī)劃資源，控制項目風險。
  5. 綜合素質:
  具備敏銳的技術洞察力與創(chuàng)新思維,良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力與決策能力,抗壓能力強能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

  工作地點

  廣東省東莞市南城區(qū)綠色路33號1棟17層

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  20-40K·13薪

  東莞-南城區(qū) 本科 10年
  

  超技工業(yè)Ultratak

  電子/半導體/集成電路 1-100人
• 研發(fā)總監(jiān)

  研發(fā)總監(jiān)25-50K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  大專

  經驗不限

  崗位職責
  1.制定公司數碼噴墨設備、噴印系統(tǒng)、防偽溯源方案的業(yè)務戰(zhàn)略與銷售目標，負責整體業(yè)績達成；
  2.搭建與管理銷售團隊，制定激勵機制，提升團隊戰(zhàn)斗力與人均產出;
  3.開拓包裝印刷、食品飲料、醫(yī)藥、電子、線纜、建材等目標行業(yè)與新市場；
  4.維護大客戶與渠道關系，主導重大項目談判與簽約，提升客戶復購與滿意度；
  5.洞察行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，輸出市場策略與產品改進建議；
  6.協(xié)調內部研發(fā)、生產、售后資源，保障訂單交付與客戶服務。
  任職要求:
  1.大專及以上，市場營銷、工商管理、機械/自動化等相關專業(yè)；
  2.8年以上工業(yè)設備/印刷設備/自動化設備銷售經驗，5年以上銷售團隊管理經驗；
  3.對數碼印刷、噴碼標識、包裝自動化行業(yè)有深入理解，有豐富客戶資源與渠道優(yōu)先；
  4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、商務談判、大客戶開發(fā)與項目運作能力；
  5.結果導向，抗壓能力強，能適應出差，有帶領團隊實現業(yè)績高增長經驗優(yōu)先。
  崗位福利:
  1、公司提供住宿:宿舍內設獨立衛(wèi)生間、空調、WIFI、空調、熱水器;
  2、伙食:公司自有獨立飯?zhí)茫Y深廚師掌勺，每餐2葷1素，每周有加餐、實料靚湯、水果；
  3、福利:社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、優(yōu)秀員工獎等;
  4、活動:豐富的團隊活動，舉辦生日會，免費員工旅游;
  5、假期:享有國家法定節(jié)假日,帶薪年假;
  6、培訓/晉升:公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發(fā)展空間；
  7、根據業(yè)績獎勵制度，發(fā)放業(yè)績獎金，月度/年度獎金豐厚。

  工作地點

  廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)晟圖智能裝備項目

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  25-50K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn) 大專 經驗不限
  

  阿諾捷噴墨科技

  儀器儀表 100-200人
• 研發(fā)副總經理

  研發(fā)副總經理20-30K·13薪

  東莞-萬江區(qū)

  本科

  5年

  崗位職責：
  1、全面負責公司新能源儲能與動力鋰電池產品的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理，確保技術路線與市場需求的緊密結合。
  2、主導電芯選型、模組設計、BMS智能管理系統(tǒng)等核心技術的研發(fā)與迭代，構建并維護公司技術壁壘。
  3、統(tǒng)籌家用儲能系統(tǒng)、二輪/三輪車動力電池等核心產品從概念到量產的完整研發(fā)流程，確保產品性能、安全與成本目標達成。
  4、負責研發(fā)項目的進度、預算與質量管理，協(xié)調內外部資源，推動技術難題攻關與產品創(chuàng)新。
  5、密切關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，組織前沿技術預研，為公司中長期產品規(guī)劃提供技術決策支持。
  6、建立并完善研發(fā)管理體系與流程，提升團隊整體研發(fā)效率與成果轉化能力。
  7、負責研發(fā)團隊的建設、培養(yǎng)與考核，打造高效、專業(yè)的技術人才梯隊。
  
  任職要求：
  1、具備新能源、鋰電池、電力電子或相關領域深厚的專業(yè)背景與技術積累，熟悉儲能及動力電池全鏈條技術。
  2、擁有出色的研發(fā)團隊管理與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠帶領團隊完成復雜產品的技術攻關與產業(yè)化落地。
  3、具備敏銳的市場洞察力和技術前瞻性，能夠準確把握行業(yè)趨勢并制定有效的技術發(fā)展路線。
  4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力、項目統(tǒng)籌能力及解決復雜技術問題的能力。
  5、工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，能承受高強度的工作壓力。

  工作地點

  廣東省東莞市萬江區(qū)滘聯(lián)厚德路17號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  20-30K·13薪

  東莞-萬江區(qū) 本科 5年
  

  廣東創(chuàng)智源

  生產/制造/加工 200-500人
• 產品副總

  產品副總30-35K

  東莞-道滘鎮(zhèn)

  本科

  5年

  1.所屬部門：產品研發(fā)中心
  2.核心定位：統(tǒng)籌運動品牌產品全生命周期，制定產品戰(zhàn)略與產品線規(guī)劃，打通市場、研發(fā)、生產、供應鏈全鏈路，搭建符合品牌定位的產品體系。
  3.崗位職責
  ① 制定產品整體戰(zhàn)略、3-5年產品線規(guī)劃及年度開發(fā)計劃，明確產品定位與核心競爭力；
  ② 統(tǒng)籌產品全開發(fā)流程，把控進度、成本、品質，解決核心落地問題；
  ③ 搭建、管理產品研發(fā)團隊，制定工作流程與考核標準；
  ④ 跨部門協(xié)同，推進產品上市、推廣及售后優(yōu)化；
  ⑤ 跟蹤行業(yè)趨勢與競品，輸出分析報告，迭代產品策略。
  4.任職要求
  【核心要求】
  5年及以上知名運動品牌同崗位經驗，完整主導過運動類產品戰(zhàn)略制定與全流程落地，熟悉行業(yè)全產業(yè)鏈。
  5.基本要求
  ① 本科及以上學歷，產品設計、工業(yè)設計、體育工程等相關專業(yè)，35-45周歲；
  ② 具備完整的運動品牌產品從0到1的搭建經驗，有成功的爆款運動產品打造案例優(yōu)先；
  ③ 熟悉產品材料、工藝、成本管控，具備供應鏈及行業(yè)資源。
  6.綜合素質要求
  具備戰(zhàn)略思維、市場洞察力、協(xié)同與管理能力，抗壓性強，認同公司理念。

  工作地點

  廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)蔡白村蔡白第一工業(yè)區(qū)

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  30-35K

  東莞-道滘鎮(zhèn) 本科 5年
  

  明寬體育用品

  生產/制造/加工 1-100人
• 研發(fā)專家（繼電器）

  研發(fā)專家（繼電器）30-40K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  10年

  任職要求：
  1. 本科及以上學歷，工程、機械等理工科背景。 
  2. 具有 10 年以上電子元器件研發(fā)經驗，掌握繼電器/接觸器開發(fā)經驗優(yōu)先。 
  3. 掌握繼電器/接觸器的基本原理，對其中1-2個（如：電磁特性、材料應用、結構設計）專業(yè)方向具備深厚的理論知識，并能夠在實際研發(fā)中進行應用。 
  4. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和解決復雜問題的能力。 
  5. 擁有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠有效協(xié)調各方資源。
  6. 較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  
  崗位職責：
  1. 主導繼電器/接觸器的研發(fā)項目，制定詳細的研發(fā)計劃并確保其按時完成。 
  2.  深入研究繼電器/接觸器的性能、特性、公差等技術，主導研發(fā)具備行業(yè)市場核心競爭力的產品。
  3.  跟蹤繼電器/接觸器等產品的行業(yè)最新發(fā)展趨勢，形成公司系列化產品開發(fā)，并對前沿技術進行預研，為新產品開發(fā)提供技術儲備。
  4. 負責解決研發(fā)過程中遇到的復雜技術問題， 進行技術攻堅。參與公司的技術評審和決策，提供專業(yè)的知道意見。
  5. 與跨部門團隊緊密合作，包括工程、生產、質量等，確保研發(fā)成果的順利轉化和量產。
  6. 參與研發(fā)體系和流程的建設，提高研發(fā)效率和質量，培養(yǎng)和帶領研發(fā)團隊，提升團隊整體技術水平和創(chuàng)新能力。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)新太陽工業(yè)城-112棟

  

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  隨時溝通

  30-40K·13薪

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 10年
  

  銘振智能裝備

  金屬制品 1-100人
• 研發(fā)工程總監(jiān)

  研發(fā)工程總監(jiān)18-23K

  東莞-黃江鎮(zhèn)

  本科

  10年

  一、任職要求：
  1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電氣工程、電子信息、磁性材料、微電子、電機與電器等相關專業(yè)；
  2.10年以上功率電感、高頻變壓器、軟磁材料相關行業(yè)研發(fā)經驗，5年以上研發(fā)總監(jiān)、技術負責人等同級管理崗位經驗，有帶領10人以上研發(fā)團隊的經歷。
  3.具備服務器電源、工業(yè)電源等領域磁性組件開發(fā)經驗者優(yōu)先。
  4.精通電感、變壓器、一體成型、SMD功率電感、無線充電等電磁設計、磁路仿真、繞制工藝、絕緣設計與散熱設計，能獨立主導核心產品設計與優(yōu)化。
  5.熟悉軟磁材料（鐵氧體、合金粉芯、非晶/納米晶）的特性、選型及應用，精通成型、燒結、繞線、浸漆、焊接等關鍵生產工藝，能有效解決量產過程中的技術瓶頸。
  6.熟悉AEC-Q200（車規(guī)）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相關標準與認證流程，有車規(guī)級電感變壓器產品開發(fā)與認證經驗。
  7.精通電感、變壓器的阻抗、損耗、溫升、耐壓、絕緣電阻、鹽霧、振動等測試方法與失效分析。
  8.具備成本建模與報價能力，能精準核算BOM與制造成本，支撐市場報價與毛利管控。
  9.具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，能對接海外客戶，閱讀英文技術資料與行業(yè)標準。
  二、崗位職責
  1.技術戰(zhàn)略規(guī)劃：結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定電感、變壓器產品線3-5年技術發(fā)展路線圖，明確核心技術方向，引領公司技術競爭力提升。
  2.新產品研發(fā)管控：主導核心產品的全流程研發(fā)，從方案設計、電磁仿真、樣品制作、性能測試到中試轉量產全程負責，確保產品滿足市場需求與行業(yè)標準。
  3.工藝技術攻關：針對電感變壓器生產過程中的核心痛點，組織技術團隊開展工藝優(yōu)化與攻關，推動新工藝、新材料導入，提升產品良率、降低生產成本。
  4.研發(fā)體系搭建：建立并完善標準化研發(fā)流程，規(guī)范項目立項、進度管控、風險評估、成果轉化等環(huán)節(jié)，提升研發(fā)效率與項目交付質量；制定研發(fā)管理制度與考核標準，確保研發(fā)工作有序推進。
  5.團隊建設與管理：組建、培養(yǎng)、考核研發(fā)團隊，搭建技術人才梯隊，提升團隊整體技術能力與執(zhí)行力；營造創(chuàng)新型研發(fā)氛圍，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。
  6.跨部門協(xié)同與客戶對接：對接市場部開展需求評審、方案報價，配合生產部完成技術交底、量產技術支持，協(xié)同質量部進行產品失效分析、可靠性提升；對接核心客戶開展技術交流、現場技術支持，解決客戶技術訴求。
  7.質量與成本管控：建立研發(fā)質量管控體系，嚴控設計環(huán)節(jié)風險，確保產品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相關標準；主導研發(fā)降本項目，通過材料替代、工藝優(yōu)化、結構創(chuàng)新等方式，達成年度降本目標。
  三、綜合能力
  具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與決策能力，能精準把握行業(yè)技術趨勢，制定貼合公司發(fā)展的技術規(guī)劃。
  具備較強的項目管理能力、問題解決能力與成本意識，能高效推進研發(fā)項目落地，實現降本增效。
  具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與跨部門協(xié)同能力，能有效對接各部門及核心客戶，推動工作高效開展。
  具備強烈的創(chuàng)新意識與責任意識，勇于突破技術瓶頸，帶領團隊完成研發(fā)目標。

  工作地點

  廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃江鎮(zhèn)東環(huán)五街二號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  18-23K

  東莞-黃江鎮(zhèn) 本科 10年
  

  西普爾電子

  生產/制造/加工 1-100人