崗位要求：大專以上學歷，制造業體系專員三年以上經歷。有16949體系，ISO9001,和14000體系內審證書，并精通體系運作流程。能獨立編寫相關體系文件。有對接過大客戶審廠和第三方體系審核經驗。

工作內容：
"一、 體系搭建與文件管理
體系建立與優化：根據國際/行業/客戶標準（如ISO 9001、ISO 14001、IATF 16949等），策劃、建立、優化公司的管理體系，推動體系與業務融合，避免“兩張皮”。
文件編制與管控：負責編制、修訂、評審、發布、歸檔及版本管控體系文件（如質量手冊、程序文件、作業指導書、記錄表單等），確保文件的合規性、適用性和可操作性。
標準轉化：將抽象的標準條款轉化為企業內部的業務流程和管控要求，統一企業文件格式和術語。
二、 體系運行與日常監管
日常監督與檢查：對各部門體系文件的執行情況進行日常監督檢查，排查運行中的合規性、一致性問題，對執行偏差提出整改要求并監督驗證。
數據收集與分析：收集、統計、分析體系運行相關數據（如內審問題數、糾正措施完成率、流程執行合規率等），通過數據評估體系運行狀態，為管理決策提供數據支持。
記錄管理：監督、指導各部門規范化填寫體系記錄，確保記錄的真實性、完整性及可追溯性，滿足內審、外審及客戶審核的追溯需求。
三、 內外部審核與認證管理
內部審核（內審）：制定年度內審計劃，組織內審小組實施內部審核，識別體系運行中的不符合項及潛在風險，跟蹤并驗證整改措施，形成“發現-整改-驗證-關閉”的閉環。
管理評審：組織并參與管理評審會議，收集、整理管理評審輸入資料，編制管理評審報告，跟進評審輸出項（改進事項）的落實進度，確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。
外部審核（外審）與認證：協調對接二方（客戶）審核和三方（認證機構）審核，提前準備審核資料，陪同現場審核，解答審核疑問，跟進審核不符合項的整改并提交驗證報告，確保審核順利通過及認證證書的有效維持。
四、 持續改進與培訓賦能
問題整改與閉環：針對內外部審核、客戶投訴、業務痛點發現的問題，制定糾正和預防措施，明確責任部門與時限，持續跟進并驗證整改效果，防止問題復發。
持續改進推動：識別體系改進機會，結合行業最佳實踐，推動體系流程的優化和簡化，提升組織運營效率，實現體系從“合規型”向“價值創造型”轉變。
培訓與貫標：針對各部門及一線員工開展體系標準、文件要求、審核技巧等培訓，提升全員的體系意識和執行能力，推動體系要求深入人心。
跨部門協調：與生產、采購、研發、質量等各部門保持密切溝通，協調解決跨部門的體系執行問題，平衡合規原則與實際業務需求，推動體系落地。
五、 專項與輔助管理（視企業實際需求）
有害物質與環保管理：負責有害物質（如RoHS、REACH）管理體系的建立與維護，收集、審核供應商環保資料，確保產品符合環保法規及客戶要求。
現場與基礎管理：參與或監督現場5S管理，協助質量文化建設，參與質量月活動及持續改善（如QCC）的推動。"