【使命與愿景】
我們正處于公司數字化轉型的關鍵啟動期（2026-2031規劃）。作為數字化轉型架構師，你將不僅僅是系統的建設者，更是業務變革的推動者。你將協助IT部何經理，主導從EHR/MES系統實施到數據中臺建設的全生命周期管理，通過技術與流程的深度融合，推動公司從傳統制造向智能制造升級。

【崗位職責】 
基于公司《數字化轉型規劃》（2026-2031），你將負責以下關鍵領域：
1. 戰略落地與藍圖設計：協助解讀公司數字化轉型戰略，將《短期規劃（2026下半年）》及中長期目標轉化為可執行的技術與業務藍圖。
2. 負責數字化轉型方案的總體設計，確保技術路線與業務價值對齊。
3. 制造業流程重構與優化（核心）
痛點挖掘： 深入車間、倉庫、辦公室，診斷現有業務流程（如生產、采購、PMC、EHR流程）的痛點。
流程再造： 精通制造業端到端流程（從訂單到交付O2C，從采購到付款P2P），利用數字化手段進行流程重構，消除浪費，提升效率，支撐《中期規劃》中“流程優化與效能提升”的目標。
4. 推動跨部門流程標準化，打破部門壁壘。
5. 系統架構與集成實施
核心系統落地： 主導或深度參與 MES（制造執行系統）、EHR（人力資源系統） 及 數據倉庫 的選型、實施與上線（對應2026短期里程碑）。
系統集成： 設計ERP、MES、EHR等系統間的集成架構，確保數據在系統間順暢流轉，實現《中期規劃》中的“系統深化與數據貫通”。
6. 制定并維護企業級數據標準與技術規范。
7. 數據驅動與智能應用
基于數據倉庫建設，設計數據模型，推動報表自動化與BI看板開發。
探索AI、數字孿生等技術在生產排程、質量預測等場景的應用，為《長期規劃》的“智能驅動”奠定基礎。

【任職資格】（硬性指標）
1. 學歷與經驗：
計算機、自動化、工業工程或相關專業本科及以上學歷。
3年以上制造業數字化轉型、IT咨詢或系統架構設計經驗。（必須項）
2. 行業背景（關鍵）：具有離散制造業（如五金、模具、注塑、機械加工等）背景，熟悉車間現場管理、精益生產理念。
深刻理解制造業核心業務流程：生產計劃（PMC）、物料管理、質量管理（QMS）、設備管理（EAM）。
3. 專業技能：精通流程重構： 熟練掌握BPMN等流程建模工具，具備獨立主導業務流程優化（BPR）項目的能力，能將業務需求轉化為系統功能。
4. 系統全棧理解： 精通 MES/ERP/PLM 等系統的原理與實施邏輯，有至少一個完整MES項目落地經驗。
5. 數據能力： 熟悉數據倉庫架構（ODS/DWD/DWS），了解ETL流程及主流BI工具。
6. 技術視野： 了解工業物聯網（IIoT）、低代碼開發平臺及系統集成（API/中間件）技術。

【加分項】（優先考慮）
有主導過數據治理、主數據管理（MDM） 項目經驗。
熟悉企業微信（企微）、釘釘等協同平臺的集成開發與應用。
具備PMP、信息系統項目管理師等認證。
具備優秀的跨部門溝通與協調能力，能有效推動業務部門配合（對應文檔中“跨部門協調樞紐”的職責）。

 【我們能提供】
1. 戰略級平臺： 參與公司未來5年的核心戰略項目，直接向高層領導小組匯報，擁有廣闊的晉升空間。
2. 資源支持： 公司已成立專門的數字化轉型工作委員會，擁有充足的預算與高層支持。
3. 技術挑戰： 從0到1構建完整的智能制造體系，涵蓋EHR、MES、數據中臺等全棧技術挑戰.