工作職責:
1、體系搭建
結合公司三至五年戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助管理層挖掘企業(yè)信息資源需求、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化。整合管理U9、OA、HR、SRM、預算等系統(tǒng)，運用信息管理技術搭建企業(yè)決策體系和執(zhí)行體系，規(guī)范業(yè)務流程、標準工具，并提供關于信息技術的相關咨詢、培訓，推動并監(jiān)督信息技術資源的建立及充分利用。
2、負責集團公司信息安全管理
建立整套安全體系，制定IT安全政策和規(guī)則。實施信息安全方案，確保各種業(yè)務應用系統(tǒng)和基礎架構（伺服器、存儲、網路、備份等）的平穩(wěn)有效運行；負責IT安全審計管理；IT系統(tǒng)的升級、優(yōu)化；
3、負責辦公區(qū)域IT基礎設置布局
主導新辦公樓IT基礎設施的部署和交付，包括網絡、電話、監(jiān)控、門禁和辦公設施架構設計/布線/調試/測試。
4、部門管理與團隊建設
負責部門日常工作和團隊建設，對直接下屬進行工作指導、協(xié)調和考核評價。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、信息技術或信息管理等專業(yè)，碩士優(yōu)先。
2、有大型制造業(yè)集團相關任職5年以上經歷，熟悉制造業(yè)ERP、OA、HR、SRM、預算等系統(tǒng)，對智能制造有相關實施經驗；
3、有生產信息化建設、成功落地經驗，及企業(yè)中臺的成功實施案例；具有優(yōu)秀的IT基礎架構和平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力
4、扎實的信息化管理專業(yè)知識，熟練掌握項目實施、IT戰(zhàn)略規(guī)劃、落地實施方法；
5、較強的內外部溝通協(xié)調能力，良好的團隊領導、分析判斷、風險控制能力，能有效領導管理集團信息化建設發(fā)展，行業(yè)資源豐富、視野開闊。