崗位職責(zé)： 
1、主持部門日常管理工作和管理公司的質(zhì)量控制和品質(zhì)持續(xù)改善。
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)制定本部門績效目標(biāo)、計劃，并組織實施、檢查、監(jiān)督及控制。
3、監(jiān)督產(chǎn)品實現(xiàn)策劃輸出，體現(xiàn)客戶要求并有效執(zhí)行。
4、新客戶、新產(chǎn)品對接，量產(chǎn)前質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品實現(xiàn)過程控制點檢討。
5、配合客戶進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查和改善。
6、 對供應(yīng)商的質(zhì)量體系進(jìn)行稽核，供應(yīng)商來料質(zhì)量監(jiān)控及管理。
7、 管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)部門內(nèi)管理人員，并能夠培養(yǎng)一支認(rèn)同公司戰(zhàn)略、理念、文化，道德質(zhì)量優(yōu)良、質(zhì)量控制專業(yè)的品管隊伍。
8、負(fù)責(zé)對本部門人員招聘、任免及業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比，配合人力資源部做好績效管理工作，制定和完善合理的考核制度。

任職要求：
1、英語口語可基本溝通，大專（含）以上學(xué)歷， 5年以上工作經(jīng)歷，3年以上質(zhì)量控制管理經(jīng)驗。
2、熟練使用OFFICE辦公軟件，需有ISO 9001、ISO 14001、TS16949 體系證書。
3、具有很強的下屬培訓(xùn)教育及管理能力﹔具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；具有承受較大工作壓力的能力。