崗位職責(zé)：
1、本崗位核心目標(biāo)：存貨管理賬物卡相符、分切計(jì)劃交付率99%、超發(fā)料小于5%、呆滯料小于存貨10%、直接人力產(chǎn)值大于3.5萬(wàn)平米，間接人力降本大于20%; 流程中制度完善。
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，倉(cāng)儲(chǔ)部工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、人力預(yù)算計(jì)劃，制定庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理、分切生產(chǎn)管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。
3、設(shè)計(jì)、推行修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施。
4、核定和掌握倉(cāng)庫(kù)材料儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫(kù)存、合理使用。 掌握各類材料的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉(cāng)儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、定期組織盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
7、做好倉(cāng)儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人事行政部做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。
8、參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
10、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的管理，庫(kù)存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分析，有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。
11、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出， 每天對(duì)所有倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存條件以及物料擺放情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決。
13、按照公司財(cái)務(wù)及倉(cāng)儲(chǔ)流程及管理制度，嚴(yán)格管控收發(fā)存賬實(shí)相符、憑證及手續(xù)合規(guī)。
14、根據(jù)PMC部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制分切車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。
15、根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備、材料、人力。
16、負(fù)責(zé)分切車間生產(chǎn)中的計(jì)劃和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)告上級(jí)協(xié)調(diào)及時(shí)解決。
17、優(yōu)化送貨物流路線、不同客戶同車送貨路線、物流成本管控。
18、車輛人員安全管理、每日送貨交付瓶頸及其他異常處理管理。
19、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)及及5年生產(chǎn)管理相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練金蝶云星空ERP系統(tǒng)，特別采購(gòu)模塊、存貨管理模塊、生產(chǎn)管理模塊、WMS等。
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦。
5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。
6、搞壓能力和抗挫折能力強(qiáng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，與崗位相符的管理溝通能力，解決問(wèn)題效率。
7、主動(dòng)、積極、誠(chéng)信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、自我驅(qū)趕，具有服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。
8、精益模切生產(chǎn)模式和成本控制，熟悉運(yùn)用質(zhì)量改善手法和價(jià)值流程圖應(yīng)用。
9、有模切行業(yè)生產(chǎn)管理和倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)管理工作優(yōu)化考慮。