櫻木人力資源服務(wù)

任職要求：
大專以上學(xué)歷，日語熟練，需要半年或一年以上采購，營業(yè)及跟單經(jīng)驗的，熟悉跟單，采購，船務(wù)等工作，辦公軟件熟練，活潑開朗，細心，認真，對挑戰(zhàn)新工作充滿熱情！

詳細工作內(nèi)容：（僅供參考，以企業(yè)安排為主）
1，材料跟蹤:通過郵件和電話的方式向供應(yīng)商確認材料交期，根根各供應(yīng)商回復(fù)的交期，整理每個月的出貨數(shù)量的材料信息，然后再聯(lián)絡(luò)給生產(chǎn)部門安排生產(chǎn)計劃，出貨給客戶。
2，下采購訂單：接收客戶正式和預(yù)約訂單并錄入系統(tǒng)，執(zhí)行MRP后發(fā)送采購訂單給各供應(yīng)商。
3，在庫控制：分析每月材料在庫原因以及相應(yīng)的對策，整理EOL清單發(fā)送給客戶并確認處理方式，以達到公司每月優(yōu)化在庫和減少在庫的目標(biāo)。
4，異常處理：當(dāng)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商交貨的部品有不良時，聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理完畢。
5，文件整理：整理供應(yīng)商和客戶的付款單、請款單
6、對應(yīng)客戶：主要是納期問題，就是交貨期

薪資福利
1. 薪酬福利：五天八小時制，購買五險一金；并發(fā)放年終獎金（3個月左右）。
2. 食宿安排：免費提供食宿；
提供優(yōu)越的住宿條件（兩人間、獨立洗手間、空調(diào)、洗衣機、飲水機）；
外宿者可享有住房補貼（外宿者補貼460~800元/月）。
3. 有薪假期：按國家勞動法享有年假、婚假、孕假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培訓(xùn)晉升：入職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、日語培訓(xùn)等。
5. 員工活動：不定期舉行豐富的業(yè)余文娛活動，豐富大家的生活；
如：籃球比賽、羽毛球比賽、象棋大賽、桌球比賽、登山活動等
6. 工作環(huán)境：辦公室或生產(chǎn)車間寬敞干凈，設(shè)有中央空調(diào)，閱覽室、自動售賣機等。
7．其它：
①一年一度健康體檢
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月發(fā)放高溫補貼
④一年一度暑假（高溫假）