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職位描述：
“星光·保險企業家計劃”是東莞平安人壽核心人才培養計劃，面向社會招募一批具有經營意識和管理潛能的有志之士，通過立體培養，多線發展，匹配四大場景支持，打造三專人才“金融顧問、家庭醫生、養老管家”，終身成長，提供高校職涯深造，成就未來可延續傳承的終身事業，成為專業化、職業化的“卓越經理人”暨“保險企業家”。

中國平安有公平的收入制度，同時針對入司新人專屬推出護航計劃，在入司的12個月內有護航津貼，保障轉行收入，月度最高2萬元，累計可獲得高達24萬元；入司首月也會有無責津貼，行為達標即獲取，同時，為發展護航，如果5年內晉升部課經理，晉升時團隊大專占比70%以上，可以尊享百萬發展基金，最高達160萬元。
除了護航計劃，還會提供多維收入，如首年傭金、訓練津貼、業績津貼、季度獎、鉆石獎，達對應條件，就能獲取高收入。
同時還可以享受多重福利津貼。入司以后就可以享受四項基本福利保障，隨著職級的提升，更享有專屬的福利保障，例如四項增值服務、養老公積金、長期服務獎、基本養老補貼、每年1次體檢等。平安將全面打開收入空間，助您挑戰無限收入可能。
注：以上職位旨在招募保險代理人

崗位職責：
1、根據客戶的需求，給客戶提供全生命周期的保障計劃或財務規劃（如教育，婚嫁，養老，財富傳承，保險金信托等）；
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定專屬方案；
3、定期接受公司專業的保險業務培訓和講座；
4、負責老客戶后續服務工作，如客戶經營活動，理賠，保全，保單年檢等。

任職要求：
1、喜歡銷售，對金融行業感興趣，有相關經驗者優先；新莞人、海外留學者優先；
2、大專及以上學歷，有一定的社會閱歷且優秀者學歷可適當放寬；
3、敢于跟客戶溝通，談吐大方得體，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；
4、有強烈的賺錢欲望，對自己有要求；
5、有一定的團隊精神跟目標意識；
6、氣質佳，注重個人形象；