劉氏電子

一、崗位職責
1.負責建立及完善公司人事行政各項規章制度、流程；
2.負責建立及健全公司招聘渠道（網招、小程序、現場招聘、校企合作等）；
3.負責公司基/中/高層管理與技術人才招聘策劃及實施；
4.主導公司員工關懷、團建等企業文化建設，打造積極向上、團結拼博、高效協作的企業文化；
5.嚴格執行國家及省市相關法律法規，做好員工溝通、教育，規避用工風險，維護良好的勞資關系；
6.負責協助管理行政總務（門衛、食堂、宿舍、保潔、5S、安全等）相關工作；
7.完成上級其它交辦事項，配合各部門順利作業，提供高效人力資源保障服務。
二、任職要求：
1.28-42歲，中專（含）以上學歷，8年以上人事與行政工作經驗，3年以上人事行政主管工作經驗。
2.熟悉人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘、薪酬、培訓、績效、勞資關系）運作，具有豐富的實際操作經驗，特別擅長招聘模塊。
3.熟悉《勞動法》及國家、省市相關法律法規要求并合理運用；
4.熟悉人力資源管理系統及常規辦公軟件操作，具有良好的數據統計及數據分析能力。
5.了解連接器生產流程（沖壓/數控車、電鍍、注塑、裝配等）及線束生產流程（裁線、剝皮、成型、打端、焊接、裝配、電測、檢包等）。
6.思路清晰、勤奮敬業，具有良好的表達與溝通能力；能適應同城頻繁短暫出差，持C1駕照（自帶小車），三年以上駕齡。
7.有大中型精密連接器&線束（如住潤、壹連、奕東、鼎通、勝藍、維峰、協順等）人事行政主管工作履歷及同行業人才資源儲備者優先。