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職位描述
職位類別: 人力資源經理/主管
崗位職責: 1、負責人力資源規劃與制度建設,完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊管理體系。 2、根據公司發展戰略及部門需求,制定并執行年度招聘計劃,確保人才及時到崗。 3、組織實施員工培訓與發展項目,搭建人才梯隊,提升員工專業技能與綜合素質。 4、主導績效管理體系的運行與優化,組織實施績效考核,并推動結果應用。 5、管理薪酬福利體系,進行薪酬數據分析與調整,確保內部公平性與外部競爭力。 6、處理員工勞動關系,協調員工溝通,組織員工活動,營造積極向上的企業文化。 7、負責人事行政相關制度的宣導、執行與監督,確保符合國家法律法規。 8、統籌人力資源相關數據的統計、分析與報告,為管理決策提供支持。 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷。 2、具備3年以上制造業人力資源相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先。 3、熟悉人力資源各模塊運作,精通國家相關勞動法律法規及地方政策。 4、具備出色的溝通協調能力、組織規劃能力及較強的抗壓能力。 5、工作嚴謹細致,責任心強,具備良好的職業素養和團隊合作精神。查看更多
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- 語言要求: 語言不限
盧小姐
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