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• 人力資源專員/助理
• 員工關系
• 培訓開發
• 薪酬福利
• 績效管理
• 人才發展（TD）/組織發展（OD）
• 企業文化

職位類別： 人力資源專員/助理

職位詳情
1.績效考核管理模塊，聚焦公司全員績效體系搭建、落地迭代與數據閉環管理，聯動業務部門拆解戰略目標、落地績效指標，通過專業化績效管控、輔導、復盤與優化，激活員工效能、提升團隊產出，為公司人才梯隊建設、薪酬激勵、晉升淘汰、培訓發展提供核心數據支撐，助力企業戰略目標高效落地。
2.培訓實施
3.制度制定及落地優化
4.企業文化建設
5.招聘與配置
崗位職責: 
1、負責公司招聘流程的執行與跟進，協助完成人員入職、離職等相關手續辦理； 
2、參與QC部員工入職跟進管理及人事信息數據的維護與統計分析； 
3、協助開展QC部員工培訓組織、企業文化活動實施及相關支持工作
4、對接后勤等基礎人事事務，確保操作合規準確；
 5、有過搭建團隊的經驗
6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作
7.偶爾出差

• 年齡要求： 20-35歲
• 語言要求： 語言不限
• 所屬部門： 行政

安保諾人事

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