代傲金工

一．基礎要求
1. 學歷：中專及以上學歷，市場營銷、機械電子、工貿類專業優先，能力優秀者可放寬條件；
2. 年齡：22-42周歲，談吐得體，商務溝通自然，能接受常態化企業上門拜訪；
3. 經驗：具備工業品銷售經驗；有電子測試儀器、自動化設備等同類行業、同源客戶資源者優先錄取，優質資源型人才可放寬年齡及學歷要求。
二．專業能力要求
1. 擅長線下面對面商務拜訪，適應公司直訪式B端營銷模式，懂工業企業采購邏輯；
2. 具備大客戶維護、二次深挖能力，能夠長期經營高質量客戶；
3. 優先條件：自帶工業制造等同圈層客戶資源，可快速進行資源轉化、落地成交；
4. 熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成客戶檔案、跟進報表、商務資料整理，工作條理清晰。
三．綜合素質要求
1. 專注B端工業品銷售，意向長期深耕行業，抗壓能力強，愿意維護高端大客戶，不排斥長期精細化經營；
2. 品行端正、誠信踏實，商務禮儀良好，具備較強的客戶信任感，保密性強，尊重企業客戶資源；
3. 主動開拓、善于察辨客戶需求，邏輯清晰，具備良好的商務談判、客情維護能力；
4. 認同公司大客戶深耕戰略，服從團隊管理，愿意跟隨公司長期發展，共同做大客戶價值。
四、薪資福利
1. 薪資結構：無責底薪+高額階梯提成+年度股權激勵，自帶資源者薪資待遇從優，上不封頂；
2. 基礎福利：五險一金、法定節假日、帶薪年假、節日禮品、定期團建；
3. 成長福利：系統化工業品專業培訓、大客戶談判賦能、透明晉升通道，業務骨干優先提拔為銷售主管/經理；