华丽的外出全集,古城童话,高清K-POP：猎魔女团未删减

人事行政主管

8-12K

碩士

5-10年

謝美琪

剛剛在線

惠州-博羅縣
全盤會計

8-12K

大專

3年及以上

謝美琪

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惠州-博羅縣
財務會計

6.5-10K

大專

3-8年

謝美琪

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惠州-博羅縣
總經理助理

7-13K

大專

2年

謝美琪

剛剛在線

惠州-博羅縣
內部業務跟單

4.5-6K

高中

2年

謝美琪

剛剛在線

惠州-博羅縣
業務跟單

4.5-8K

高中

3-5年

謝美琪

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惠州-博羅縣
業務員銷售

4.5-8K

大專

1年

謝美琪

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惠州-博羅縣
人事文員

6-8K

大專

2年及以上

謝美琪

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惠州-博羅縣

惠州-博羅縣
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5-10年
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碩士

職位描述

人力資源經理/主管
招聘配置
培訓與開發
薪酬福利（C&B）
績效管理
員工關系（ER）
組織發展（OD）

工資發放：每月25號

何時發放工資，是由企業提供，可能根據實際崗位會有所不同。具體可與HR確認。

崗位職責：
1. 制度搭建： 主導建立并推行各項管理制度，并有效監督實施，確保管理制度落地。
2. 團隊凈化： 全面接手并規范行政、人事、后勤、安全、社保工作。
3. 人才輸送： 根據本計劃，高效完成其他關鍵崗位的招聘任務。
4. 文化塑造： 協助老板進行團隊建設，抵消負面情緒的影響。
5. 原則性強： 能夠頂住壓力，嚴格執行公司制度，對老板的“關系戶”也能一視同仁。
6. 溝通協調能力佳： 能妥善處理政府部門關系。
7. 主動性高： 能主動發現管理漏洞并提出改進方案，而非被動執行。
任職要求：
1. 經驗： 28-45歲，人力資源、行政管理等相關專業，5年以上工作經驗，有制造業工廠工作經驗優先。
 2. 知識： 精通《勞動合同法》及地方性勞動法規，能獨立處理工傷、勞動糾紛等。
 3. 技能： 熟練使用辦公軟件，具備完善的制度文書撰寫能力。