邁斯特電氣科技

一. 學歷及年齡要求
1、38歲以下，大專及以上即可；工業(yè)設計、產品設計、模具、市場營銷優(yōu)先；無相關專業(yè)可放寬，有工廠開發(fā)經驗可不限學歷。
2. 行業(yè)工作經驗（核心門檻）
3年及以上玩具行業(yè)實操經驗，完整走完產品從創(chuàng)意→設計→打樣→開?！慨a→上市全流程；至少獨立操盤1-2款完整上市玩具產品線（盲盒、手辦、毛絨、積木、電動玩具任選其一）。
二、專業(yè)硬技能
1. 材料與工藝認知，必須精通至少1大類玩具生產工藝：
塑膠類：PVC、搪膠、ABS、PP注塑、模具開模、噴油、移印、組裝工藝；
毛絨類：布料、填充、車縫、刺繡、熱轉印、公仔定型；
積木/拼裝/手辦：樹脂、3D建模、拆件、公差控制；
電動玩具：簡單機芯、聲光結構、電池安全規(guī)范。
能獨立評估打樣缺陷、給出工藝優(yōu)化方案，看懂2D結構圖、3D STP圖紙。
2. 核心行業(yè)經驗
普通銷售經理（不帶團隊）
3年以上玩具行業(yè)銷售經驗；完整獨立開發(fā)客戶、談訂單、跟進回款、參與展會；熟悉玩具報價、BOM、交付周期、3C/EN71安全基礎常識。有一定客源基礎。
銷售經理（帶5人以內銷售團隊，大廠主流崗）
3. 必備硬技能
商務能力：獨立談判報價、合同簽訂、賬期/回款管控、客戶客訴處理；
行業(yè)認知：懂塑膠/毛絨/盲盒/積木成本區(qū)間、生產交期、玩具國內外安全認證；IP崗需了解IP產品渠道銷售規(guī)則；
內銷：潮玩連鎖、禮品渠道、其他；
4. 軟實力要求
抗壓：接受高頻出差
市場研判：分析競品渠道政策、終端動銷，向產品部反饋新品需求；
底線意識：管控渠道價格、杜絕低價亂價，把控客戶壞賬風險。

底薪：6-8K +業(yè)務提成，年薪 15萬以上。