香百年集團(tuán)

一，任職要求
28-38，要會(huì)金蝶k3系統(tǒng)操作
二，崗位職責(zé)
1，實(shí)操與問(wèn)題解決能力
現(xiàn)場(chǎng)管理:掌握 5S、精益生產(chǎn)等方法，能規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，提高空間利用率和作業(yè)效率設(shè)備與流程優(yōu)化:了解生產(chǎn)設(shè)備基本操作和維護(hù)，能發(fā)現(xiàn)流程瓶頸并提出改進(jìn)方案(如減少浪費(fèi)、提升,產(chǎn)能)。
2，基礎(chǔ)軟技能
辦公技能: 熟練操作使用 offce,辦公軟件,各類數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，日匯總 月匯總,熟悉公司內(nèi)部常用 0A 系統(tǒng)、ERP 系統(tǒng)。
溝通協(xié)調(diào):能有效對(duì)接上下級(jí)、跨部門(如采購(gòu)、質(zhì)檢)，確保信息傳遞順暢，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。
3，數(shù)據(jù)分析與匯報(bào):會(huì)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、合格率、工時(shí))，能形成簡(jiǎn)單報(bào)告并向上級(jí)反饋為決策提供依據(jù)。
4，抗壓能力:面對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度緊張、突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、物料短缺)時(shí)，能快速響應(yīng)并協(xié)調(diào)資源解決。
5，生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:能合理安排生產(chǎn)流程、分配任務(wù)，確保訂單按時(shí)完成，比如根據(jù)產(chǎn)能調(diào)整排班處理緊急插單等。
6，團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，包括人員分工、技能培訓(xùn)、沖突解決，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝,聚力。
7，質(zhì)量管控:熟悉生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如 IS0)，能通過(guò)巡檢、S1、流程優(yōu)化降低次品率，確保產(chǎn)品符,合要求。
8，實(shí)操與問(wèn)題解決能力,能規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，提高空間利用率和作業(yè)效率設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)管理:掌握 5S、精益生產(chǎn)等方法，流程優(yōu)化:了解生產(chǎn)設(shè)備基本操作和維護(hù)，能發(fā)現(xiàn)流程瓶頸并提出改進(jìn)方案(如減少浪費(fèi)、提升產(chǎn)能)。
三，福利待遇：
1、包吃住，上班時(shí)間26天制；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪、協(xié)助申請(qǐng)公租房；
3，享有法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、育兒假等。