東準(zhǔn)電子科技

崗位職責(zé)
1、體系頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地：
基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)并制定體系建設(shè)中長期規(guī)劃，設(shè)計(jì)多體系融合的頂層架構(gòu)（涵蓋質(zhì)量、環(huán)境、研發(fā)、合規(guī)等維度），明確體系建設(shè)目標(biāo)、路徑與資源需求，確保體系架構(gòu)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略同頻；
主導(dǎo) ISO9001、ISO14001、IPD 體系的深度整合，打破體系壁壘，設(shè)計(jì)端到端協(xié)同流程（如 IPD 研發(fā)與質(zhì)量先期策劃 APQP 融合、環(huán)境合規(guī)要求嵌入產(chǎn)品全生命周期），實(shí)現(xiàn) “戰(zhàn)略 - 流程 - 制度 - 工具” 一體化落地。
2、多體系全生命周期管控與優(yōu)化：
統(tǒng)籌多體系的搭建、推行、審核與迭代，主導(dǎo)體系文件（手冊、程序文件、架構(gòu)藍(lán)圖）的頂層設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保體系符合國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶特殊要求。
建立體系運(yùn)行有效性評估模型，通過數(shù)據(jù)化手段（如過程能力指數(shù)、研發(fā)效率、合規(guī)達(dá)標(biāo)率）診斷體系瓶頸，輸出架構(gòu)級優(yōu)化方案，推動(dòng)體系從 “合規(guī)型” 向 “價(jià)值創(chuàng)造型” 升級。
3、IPD 體系架構(gòu)深化與數(shù)字化賦能：
深度優(yōu)化制造業(yè) IPD 體系架構(gòu)，細(xì)化各階段流程節(jié)點(diǎn)、決策機(jī)制與交付標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng) IPD 與 PLM、ERP、CRM 等數(shù)字化系統(tǒng)的深度集成，實(shí)現(xiàn)研發(fā)流程的自動(dòng)化、可視化管控；
主導(dǎo) IPD 體系在跨部門（研發(fā)、市場、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量、財(cái)務(wù)）的深度落地，建立跨部門協(xié)同的績效考核機(jī)制，提升研發(fā)項(xiàng)目成功率與市場響應(yīng)速度。
任職資格要求
（一）硬性條件
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，理工科背景（機(jī)械制造、電子工程、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 53年體系架構(gòu)設(shè)計(jì)或資深體系管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備獨(dú)立主導(dǎo) ISO9001、ISO14001 體系從 0 到 1 搭建 + 迭代優(yōu)化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 體系架構(gòu)設(shè)計(jì)與深度整合經(jīng)驗(yàn)。
4、有主導(dǎo)多體系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者優(yōu)先。
5、專業(yè)資質(zhì)：
持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高級認(rèn)證、CQE等證書者優(yōu)先；
熟練掌握體系架構(gòu)設(shè)計(jì)工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、質(zhì)量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等數(shù)字化系統(tǒng)的體系集成應(yīng)用。
（二）核心能力
1、架構(gòu)設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略思維：具備極強(qiáng)的系統(tǒng)思維與頂層設(shè)計(jì)能力，能將公司戰(zhàn)略拆解為體系架構(gòu)目標(biāo)，設(shè)計(jì)可落地的多體系融合方案，避免 “碎片化” 建設(shè)；
2、多體系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 體系的核心理念與運(yùn)行邏輯，能突破單一體系局限，實(shí)現(xiàn)跨體系流程、制度、工具的深度協(xié)同，提升整體運(yùn)營效率；
3、獨(dú)立決策與資源統(tǒng)籌：具備高層溝通與資源爭取能力，能獨(dú)立主導(dǎo)戰(zhàn)略級體系項(xiàng)目，統(tǒng)籌跨部門、跨層級資源，化解體系變革中的重大阻力；
4、專家級專業(yè)功底：對制造業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)法規(guī)、合規(guī)要求有深刻理解，能作為體系領(lǐng)域的權(quán)威發(fā)言人，應(yīng)對復(fù)雜內(nèi)外部審核與技術(shù)咨詢；
5、數(shù)字化與創(chuàng)新能力：具備體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維，能推動(dòng)體系與數(shù)字化工具的深度融合，通過技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化體系運(yùn)行效率，創(chuàng)造可量化的業(yè)務(wù)價(jià)值。