錦瑞電子

任職要求
1.	學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、商務(wù)管理或電子機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.	年齡：30-48歲，身體健康，能夠適配商務(wù)出差、客戶洽談工作；
3.	 從業(yè)經(jīng)驗：5年以上工業(yè)品TO B銷售管理經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)同等崗位從業(yè)經(jīng)歷，有大型企業(yè)大客戶服務(wù)、深度運(yùn)維實戰(zhàn)經(jīng)驗。
二．專業(yè)能力要求
1.	大客戶深耕能力：精通TO B工業(yè)品營銷邏輯，擅長大客戶挖掘、關(guān)系維護(hù)、深度二次開發(fā)，具備豐富的大客戶全品類滲透、跨品類業(yè)務(wù)拓展實操經(jīng)驗。
2.	渠道招商能力：具備成熟的渠道搭建、招商合作經(jīng)驗，能夠獨立制定合作政策、篩選合作資源、管控渠道體系。
3.	雙賽道營銷能力：同時具備TO B工業(yè)品、TO C消費(fèi)品營銷經(jīng)驗，有民用文創(chuàng)、隱私防護(hù)、隔音家居類消費(fèi)品營銷經(jīng)驗者加分，能夠快速搭建C端產(chǎn)品營銷推廣體系。
4.	品牌策劃能力：具備品牌定位、市場規(guī)劃、營銷方案策劃能力，能夠結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期市場品牌推廣計劃，完善企業(yè)市場營銷體系。
三．綜合素質(zhì)要求
1.	具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、資源整合、數(shù)據(jù)分析能力，市場敏感度高，能夠精準(zhǔn)判斷行業(yè)發(fā)展趨勢；
2.	具備團(tuán)隊統(tǒng)籌管理能力，擅長搭建營銷團(tuán)隊、優(yōu)化銷售流程，能夠針對性培訓(xùn)提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力；
3.	目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，思維靈活，敢于突破傳統(tǒng)營銷模式，具備創(chuàng)新營銷思維；
4.	職業(yè)素養(yǎng)高，人品正直，有高度的責(zé)任心和忠誠度，認(rèn)同公司經(jīng)營理念，愿意長期共同發(fā)展。
四．薪資福利
1.	薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高額績效提成+團(tuán)隊管理獎金+渠道分紅+年終分紅，薪資面議，優(yōu)質(zhì)人才薪資可破格放寬；
2.	基礎(chǔ)福利：繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、定期團(tuán)建、節(jié)日福利；
3.	發(fā)展福利：完善的晉升體系、高管股權(quán)激勵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能、公費(fèi)商務(wù)學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)客戶資源傾斜；