晟程人力資源

崗位職責(zé)：
1.通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
2.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
4.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有獵頭或招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，同時(shí)歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
1. 薪資：底薪 + 個(gè)人業(yè)績提成
2. 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、業(yè)績專項(xiàng)激勵(lì)。
3. 平臺(tái)支持：資深團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶教，公司提供成熟客戶資源、人才庫、政企資源、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。