廣東金諾新材料有限公司

一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系搭建、運(yùn)行與持續(xù)優(yōu)化，確保符合行業(yè)質(zhì)量體系要求。
制定來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，主導(dǎo)制程質(zhì)量管控，降低不良率與客訴率。
組織質(zhì)量異常分析與改善，運(yùn)用 8D、魚骨圖、5Why、SPC、MSA 等質(zhì)量工具推動(dòng)問題閉環(huán)，跟進(jìn)改善效果。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，評(píng)估、審核、輔導(dǎo)供應(yīng)商，提升來料質(zhì)量穩(wěn)定性。
統(tǒng)籌客戶質(zhì)量對(duì)接，處理客訴、退貨、現(xiàn)場(chǎng)審核等事宜，保障客戶滿意度。
帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，開展質(zhì)量培訓(xùn)、績(jī)效考核與能力提升，打造高效執(zhí)行的品質(zhì)隊(duì)伍。

二、任職要求
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、質(zhì)量管理、新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：5 年及以上汽車零部件/電池零配件制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有主管 / 負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力：
熟悉五金加工生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控要點(diǎn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
熟練使用體系及各類質(zhì)量改善工具；
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備問題分析、跨部門溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力。

三、薪資待遇
薪資：月薪 14K 以上，能力優(yōu)秀者可面議上浮。