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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及人事檔案的建立與管理。
2、協(xié)助執(zhí)行招聘流程，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試并跟進(jìn)錄用流程。
3、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、協(xié)助處理員工關(guān)系基礎(chǔ)事務(wù)，解答員工關(guān)于人事政策的常規(guī)咨詢。
5、負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表、文件的制作、整理與歸檔工作。
6、協(xié)助完成部門(mén)日常行政支持工作，包括辦公用品管理、會(huì)議安排等。

任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，年齡不限，語(yǔ)言不限。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致、耐心、有條理。
3、能熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel等。
4、有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。