貝茨商務資訊

一、崗位核心定位
 
平安集團戰略級人才儲備崗，聚焦“綜合金融+團隊管理”雙能力培養，旨在通過系統化賦能，打造兼具專業金融服務能力與團隊經營管理潛能的精英人才，為平安及行業輸送中高層管理骨干與頂尖理財規劃師。
 
二、核心工作內容
 
1.?綜合金融服務：為個人/企業客戶提供保險、銀行、證券、信托、養老健康等一站式金融解決方案；

2.?客戶經營維護：依托公司存量客戶資源，開展需求挖掘、保單服務、增值權益對接，建立長期信任關系；

3.?團隊儲備培養：參與團隊建設、新人輔導、業務復盤，積累管理經驗，逐步搭建專屬服務/管理團隊；

4.?市場與合規：跟進行業政策與市場動態，確保業務開展合規高效，達成個人與團隊業績目標。
 
三、任職關鍵要求
 
1.?基礎條件：25-55周歲，大專及以上學歷（本科/碩士優先，優秀者可放寬）；

2.?核心素養：溝通表達強、有服務意識與經營思維，學習能力突出，具備強烈事業心；

3.?優先條件：有金融、銷售、管理、教育等相關從業經驗，或中小企業主、社會資源豐富者優先。
 
四、崗位核心優勢
 
1.?平臺賦能：世界500強綜合金融生態（保險+銀行+證券+養老健康），資源支持全面；

2.?雙軌發展：①專業路線：綜合金融理財規劃師→國際MDRT會員；②管理路線：主管→經理→區域總監（最快6個月晉升）；

3.?薪酬福利：無責底薪（8k-15k，按學歷/資歷定薪）+ 高額提成+ 10余項獎金+ 六險二金+ 終身免費培訓（平安金融學院）+ 免費旅游；

4.?工作靈活：上午核心工作時段，周末雙休+法定節假日，自主安排服務節奏，無強制拓客壓力（公司提供客戶資源）。

五、薪酬與支持（高才專屬）
 
- 啟航津貼：3個月高額新人津貼（按過往收入定檔）。

- 高起職級：直接授資深/高級顧問職級，傭金比例更高 。

- 專項獎金：高才專屬業績獎、育成獎、管理獎 。

- 資源支持：高凈值客戶名單、高端活動贊助、品牌背書 。

- 培訓體系：清華經理人班+平安康養認證+金融專業課程。